流動人口教育規(guī)劃與流動人口管理評估工作報告匯編(參考版)
2024-11-23 02:15本頁面
【正文】 。充分運用信息平臺，實行信息交流，資源共享。“五步工作法”即：一訪、二送、三跟蹤、四建檔、五反饋。創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量。堅持“一把手”親自抓、負總責(zé)，進一步搞好流動人口計劃生育工作的綜合治理，與相關(guān)部門建立定期聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的抓好我縣流動人口計劃生育管理工作。這些問題如能得到解決，對推動我縣的流動人口計劃生育上水平、上臺階具有積極作用。由于流動人口經(jīng)費投入的不足，對流動人口的免費技術(shù)服務(wù)、獎勵、救助、優(yōu)惠、節(jié)育補償?shù)榷喾N形式的利益導(dǎo)向機制只存在于形式，很難落實到位，從而導(dǎo)致流動人口的辦證和驗證積極性不高，辦證率和驗證率達不到考核要求。部門之間缺乏流動人口綜合治理的長效機制，使“一證管多證”、聯(lián)席會議、信息通報等制度不能很好地落實，各部門之間缺乏溝通，使流動人口管理工作形不成合力。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口工作人員責(zé)任心不足，業(yè)務(wù)水平不高，很難適應(yīng)新形勢下流動人口管理和服務(wù)工作的需要。流動人口工作人員管理和服務(wù)能力參差不齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度有待提高。流動人口的知曉率有待提高。從近幾年的情況看，我縣雖然能夠完成上級下達的人口控制目標(biāo),但是由于流出人口中已婚育齡婦女占有較大比例,這些流出人員的婚、
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