財政人事教育工作總結(jié)(參考版)
2024-11-23 02:15本頁面
【正文】 一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績，較好地完成了局黨組和上級___人事部門制定的工作目標任務(wù)，但也還存在一些不足。八、抓好綜合治理和普法依法治理工作開展社會治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座次，積極參加縣綜治骨干培訓(xùn)次，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責(zé)任制，將綜治工作量化到機關(guān)股室，并加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。三是培養(yǎng)推薦。___年共辦理干部任免材料人。根據(jù)___年財政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時與當?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所部分工作人員進行了調(diào)整，實現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達到了促進工作的目的。七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我縣財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事管理。在___年個人年度考核的基礎(chǔ)上，認真地對全縣財政系統(tǒng)雙文明目標管理責(zé)任制進行了年度考核，在考核中嚴格按照目標要求，___實施考核工作，在實施過程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴格按照目標考核得分進行年終兌現(xiàn)。三是，執(zhí)行力強。二是，凝聚力強。一是，奉獻精神強。由于堅持了考核標準和條件，嚴格控制了獎勵比例，從而促進了我縣財政系統(tǒng)年度考核工作順利平衡開展。在考核中，制定了具體的實施方案，整個考核過程嚴格按考核程序辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考核和雙文明目標管理相結(jié)合，考核評價與群眾評議相結(jié)合，同時嚴格控制優(yōu)秀比例，按照縣___局要求，局機關(guān)評優(yōu)比例控制在％以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政控制在％以內(nèi)，從而評出全縣財政系統(tǒng)優(yōu)秀人員人（其中縣局人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人），占參考人數(shù)的％，在評優(yōu)的基礎(chǔ)上，受到縣政府嘉獎的人，記三等功人。___年，___黨員干部下到建整扶貧聯(lián)系村，財政人事教育工作總結(jié)深入貧困農(nóng)戶家中訪貧問苦、送技術(shù)，實行結(jié)對幫扶。通過這些活動，精神文明建設(shè)得到了升華。局會計集中核算中心被命名為市級“文明示范窗口”、“縣文明示范窗口”，縣會計核算中心主任被授予縣“十大杰出青年”。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。全年所承擔的各項目標任務(wù)均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔的市級考核頂目順利通過了市委市政府考核驗收
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