【正文】 要想讓職工能盡快掌握新設(shè)備在現(xiàn)場的使用。采取多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。要想搞好班組職工的培訓(xùn)工作，我們就應(yīng)該在培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫，選擇一些現(xiàn)場適用的，切合實際內(nèi)容對職工進行培訓(xùn)，不能是拿過規(guī)章，不加以選擇就泛泛講來，讓職工聽起來泛而無味，起不到好的效果，收不到好的作用。因此，在今后的培訓(xùn)中，我們不能一概而論，而是分層次進行，讓尖子帶動薄弱人員，給接受能力強的人快講，給接受能力差的人一點一點講解，以便于同步進行。 在今后班組培訓(xùn)中的幾點啟示在這次培訓(xùn)中我們包機班組取得效果比較顯著，新職人員一致贊成我們采取的這種培訓(xùn)方式，希望今后這種培訓(xùn)列為到日常工作中，讓更多的職工從中受益，但由于在培訓(xùn)過程速度快，還有一些學(xué)員的接受效果不好，因此，在今后的培訓(xùn)中我們應(yīng)盡量做到以下幾點：分層次對職工進行培訓(xùn)。多講一些適應(yīng)現(xiàn)場的內(nèi)容，多用舉例子來提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣進行集中培訓(xùn)，也就是先將職工集中起來把重點內(nèi)容，其次是對《htk499紅外線軸溫探測系統(tǒng)》、和《電工基礎(chǔ)》進行講解，讓他們了解我們的培訓(xùn)意圖；二是在此次培訓(xùn)中我們采用了新的教學(xué)方法，就是把要培訓(xùn)的重點做成軟件，用這種新的教學(xué)方法對職工進行培訓(xùn)，給他們一種耳目一新的感覺，讓職工在心情愉悅的情況下學(xué)習(xí)到更多的知識。積極參加上級團組織開展的各項活動，配合集團團委、公司黨總支、工會，認真做好各項創(chuàng)先爭優(yōu)工作。 建立團員檔案庫，及時更新歸檔和完善今年10到11月，團總支已進行了團員詳細信息的摸底統(tǒng)計，XX年將繼續(xù)進行團員信息的完善，及時更新，并建立公司團員青年檔案庫。 加大舉薦、推優(yōu)工作力度，建立青年員工與公司溝通的平臺繼續(xù)抓好“雙推”工作，認真做好推優(yōu)入黨和團員青年走上更重要工作崗位的提名、推薦、考核等工作，培養(yǎng)和輸送更多的優(yōu)秀青年骨干。 開展“學(xué)習(xí)”系列主題活動，打造公司特色文化團總支是先進青年的團隊，而青年是企業(yè)的未來，學(xué)習(xí)又是青年人取得進步的唯一途徑。以支部為單位，定期召開支部會議，交流和分享工作生活中的收獲和感悟，傾聽青年員工的心聲，團總支應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)問題，進行疏通引導(dǎo)，并將青年員工的訴求向上傳達，為青年員工創(chuàng)造機會、爭取利益，也為公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作提供依據(jù)。新的一年將重點抓好以下工作： 抓好思想工作，把握青年員工的思想動態(tài)。針對工作中出現(xiàn)的問題和不足，我們會進行深刻反思，及時補齊自身短板，結(jié)合XX年工作，制定響應(yīng)的對策和計劃，更好地推動團總支工作的開展。受XX年亞運間歇期影響，再加上半年來施工任務(wù)不飽滿，員工思想出現(xiàn)動蕩。團干在組織團的工作中，溝通協(xié)調(diào)工作不到位，工作熱情不高，缺乏主動性。五、工作中存在的問題和不足一年的工作雖然有很多收獲，但是也發(fā)現(xiàn)了工作和建設(shè)中的一些短板：需將團總支開展的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更加緊密地結(jié)合起來，團干部在策劃活動方面往往高度不夠，缺乏系統(tǒng)性、連貫性。組織各項目部青年團員成立了公司工程簡報編委會，鼓勵青年員工積極投稿，引導(dǎo)青年發(fā)現(xiàn)身邊的風(fēng)景，用文字記錄生活的點滴，反映工程一線的生產(chǎn)狀況，展示青年員工的精神風(fēng)貌，與業(yè)主、監(jiān)理建立良好的信息溝通渠道。今年，公司一名青年技術(shù)骨干榮獲集團XX年青年崗位能手稱號。截止11月底上報一項活動成果，此成果已獲得國家實用新型專利。今后，將總結(jié)爭創(chuàng)活動中的經(jīng)驗和不足，繼續(xù)推進此項工作的開展。三、做好推進，抓好落實，認真完成各項創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)工作繼續(xù)推進青年文明號活動公司目前有兩個“青年文明號”集體——經(jīng)營部和粵龍盾構(gòu)掘進組。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，精心組織和策劃特色活動公司團總支精心策劃各項特色活動，豐富青年員工的業(yè)余生活，讓青年員工在活動中提高自己。完善團組織自身建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)團組織管理效率最大化今年，團總支按時按章進行了換屆選舉，對團委成員進行改選，并根據(jù)公司生產(chǎn)實際，撤銷及設(shè)立了團支部。11月19日，公司團總支組織公司團支部負責(zé)人在水天項目部進行了團內(nèi)工作基礎(chǔ)知識考試。今年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將“學(xué)習(xí)”作為公司建設(shè)的重要方面，在公司內(nèi)掀起了一場學(xué)習(xí)的革命，推出了以以“任職資格評價標準”為基礎(chǔ)，“績效薪酬考核”為核心，“從業(yè)人員資格認證考試”為載體的崗位考核制度，旨在以考試促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進步，最大限度地激發(fā)員工的潛能和學(xué)習(xí)的熱情。加強學(xué)習(xí)型團組織的建設(shè)，提高團員青年的職業(yè)素養(yǎng)青年是企業(yè)發(fā)展的后備軍，而學(xué)習(xí)是青年不斷進步的唯一途徑。針對團員青年分布較分散這一特點，公司團總支利用公司工程簡報、項目部宣傳欄、會議、新媒體等形式，宣傳黨的重要思想，貫徹落實集團、股份公司職代會講話精神。積極開辟一條頗具特色的基層團建工作的道路，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、加強團隊建設(shè)，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力抓好團員青年的思想教育，提高團員青年的思想境界我公司歷來重視團員青年以及廣大青年員工的思想素質(zhì)教育工作。第五篇：XX年公司團總支工作總結(jié)及XX年計劃XX年團總支工作總結(jié)時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。XX年工作計劃結(jié)合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年里繼續(xù)積極開展各項活動：一、加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。12 ，12月份團總支召開年度工作總結(jié)總結(jié)走過的XX年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝恍┎蛔?。使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應(yīng)新的崗位。月底協(xié)助團委舉辦“我的祖國我的企業(yè)”演講比賽。8 ，8月中旬召開了大學(xué)生座談會。7 ， 7月份開展“我的祖國我的企業(yè)’演講預(yù)賽，組織戶外游系列主題活動。6 ，6月，協(xié)辦第三屆“檢封杯”乒乓球比賽活動。推進全面學(xué)習(xí)，提升技能，共同進步。同時還開展了“三八婦女節(jié)——吃桔子”趣味活動。3 ，3月份組織裁切新進廠員工崗位練兵活動。2 ，2月份給團員青年送上新婚祝福。1 ，1月份開展向先進學(xué)習(xí)座談會。支部始終以活動為載體，以發(fā)展為目標，寓思想道德教育于各項活動之中。5 ，積極配合企業(yè)、車間文化發(fā)展需要，努力加大宣傳力度，充分發(fā)揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、精細化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業(yè)、車間的動態(tài)、發(fā)展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業(yè)及車間中的影響力。團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術(shù)全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓(xùn)、經(jīng)驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。通過這些極大地鼓舞車間職工的工作激情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極地作用。3 ，積極協(xié)助支部做好部