【正文】 。工作中要切實(shí)履行職責(zé)，積極做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，既要抓好面上的推進(jìn)，還要抓好典型示范，注重宣傳先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。這是搞好機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要手段。各單位在開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的過(guò)程中，要緊跟我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定特色鮮明、措施具體、操作性強(qiáng)的規(guī)劃和舉措，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)落實(shí)到貫徹市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和部署之中，落實(shí)到推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展之中，落實(shí)到為基層和群眾辦實(shí)事之中，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是要結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。各有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，要切實(shí)承擔(dān)起機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擺上重要位置，納入議事日程，親自抓，抓重點(diǎn)，不僅要安排部署，而且要身體力行。這是搞好機(jī)關(guān)文化建設(shè)的首要保證。各級(jí)黨組織要精心組織，周密規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)，確保實(shí)效。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要針對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)和干部職工的實(shí)際，積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新載體平臺(tái)，傳播新精神，樹(shù)立新理念，宣傳新思想，吸收新文化，營(yíng)造出開(kāi)拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機(jī)關(guān)文化氛圍，樹(shù)立文明和諧、積極向上、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)干部是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的主體和踐行者，機(jī)關(guān)文化建設(shè)是全體機(jī)關(guān)干部的共同任務(wù)。要堅(jiān)持用文化的思維、理念和辦法來(lái)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，把柔性的文化管理溶入剛性的制度管理中，健全完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，逐步形成符合時(shí)代要求、具有單位鮮明特點(diǎn)的機(jī)關(guān)工作制度體系，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)文化的認(rèn)同和融合，產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，轉(zhuǎn)化為干部職工的行為規(guī)范和自覺(jué)行動(dòng)。三是要立足制度保障這個(gè)根本點(diǎn)，在健全完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度上下功夫。在機(jī)制上，要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是職業(yè)、是崗位、是工作、是制度；在方式上，要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是讀書(shū)、是思考、是實(shí)踐、是互動(dòng)；在成果上，要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是知識(shí)、是創(chuàng)新、是效率、是成功。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的首要途徑；加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，又有利于營(yíng)造建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，逐步形成鮮活的、有生命力的機(jī)關(guān)文化理念，把個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與國(guó)家、社會(huì)和單位緊密聯(lián)系起來(lái)，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，使機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立更高的思想道德追求，形成機(jī)關(guān)干部的精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)要著重在四個(gè)方面下功夫。二、把握重點(diǎn)，科學(xué)謀劃，全力把機(jī)關(guān)文化建設(shè)不斷引向深入文化說(shuō)到底，就是提高人的素質(zhì)。朱海侖同志講的十分深刻，可以說(shuō)，要緊緊抓住當(dāng)前的大好機(jī)遇，就必須要有積極向上的工作氛圍，就必須要有強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕、大干快上的緊迫感，就必須要有寬人容人的氣魄。自我戰(zhàn)勝，就是戰(zhàn)勝自我、超越自我，任何時(shí)候都要控制自己的私欲，消除私心雜念，始終做到不違紀(jì)、不違法。對(duì)于精神追求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，就是要有自知之明以及自我戰(zhàn)勝的能力和自強(qiáng)不息的精神。對(duì)于價(jià)值觀念，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，就是要站在人民的立場(chǎng)上來(lái)評(píng)判和看待一切事物。朱海侖同志強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)文化的核心是價(jià)值觀念和精神追求。外在的形象最終需要內(nèi)在的素質(zhì)修養(yǎng)來(lái)支撐，素質(zhì)修養(yǎng)跟不上去，只會(huì)徒有其表。文化為我們的價(jià)值觀、審美觀、是非觀、善惡觀等涂上基本相同的底色，進(jìn)而化作推動(dòng)人們干事創(chuàng)業(yè)的生生不息的巨大力量。通過(guò)文化的熏陶、教化，極力發(fā)揮先進(jìn)文化的凝聚、整合的作用，就能將真誠(chéng)、正義、公正等文化因子潛移默化地植入人們的心中，提供給人們生生不息的巨大力量。機(jī)關(guān)文化建設(shè)可以內(nèi)化于心，外化于形，能夠產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。文化建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)軟實(shí)力的精髓，也是我們提升軟實(shí)力的重要基礎(chǔ)和載體。各部門(mén)、各單位要認(rèn)真抓好落實(shí)。為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，6月8日，市委舉辦了機(jī)關(guān)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)暨培訓(xùn)班，朱海侖同志再次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展與長(zhǎng)治久安要重視文化的力量，要以機(jī)關(guān)文化為引領(lǐng)，提高發(fā)展軟實(shí)力。當(dāng)前，在全疆上下深入貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神之際，要抓住機(jī)遇、把握主動(dòng)，在各自的崗位上做好各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)，把歷史機(jī)遇轉(zhuǎn)化成發(fā)展的累累碩果，把宏偉藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為美好現(xiàn)實(shí)，需要一種體現(xiàn)時(shí)代精神、催人奮進(jìn)的新精神、新理念，需要一種能夠充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體成員積極性和創(chuàng)造性的新的機(jī)關(guān)文化。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：工作小組：負(fù)責(zé)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、溝通，編制和組織實(shí)施規(guī)劃方案、推廣方案和工作計(jì)劃，總體協(xié)調(diào)日常工作。4）建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，做為企業(yè)精神文明建設(shè)的一部分，要將企業(yè)文化建設(shè)情況納入考核評(píng)價(jià)體系中，在年底兌現(xiàn)、績(jī)效工資發(fā)放、兩優(yōu)評(píng)比等各類評(píng)比、評(píng)選、考核中都要將企業(yè)文化執(zhí)行和建設(shè)情況做為一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。2）加強(qiáng)企業(yè)文化理念的傳播和灌輸：人力資源部要對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行詳細(xì)的詮釋，并通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、報(bào)欄、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)語(yǔ)等手段，以會(huì)議報(bào)告、新聞報(bào)道、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、演講比賽、文體活動(dòng)、組織評(píng)比等各種形式廣泛宣傳企業(yè)文化理念的內(nèi)在含義，在全公司形成濃厚的文化氛圍，使全體員工了解、理解企業(yè)文化、實(shí)踐企業(yè)文化、完善企業(yè)文化；以《員工手冊(cè)》為藍(lán)本，對(duì)新員工和在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工的思維習(xí)慣和職業(yè)行為在最短的時(shí)間內(nèi)融入新的公司文化中，成為企業(yè)文化的實(shí)踐者、體現(xiàn)者和倡導(dǎo)者。行政中心：負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)志、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、服裝服飾、公務(wù)禮品、廣告媒體等視覺(jué)文化的建立和推廣。技術(shù)中心：負(fù)責(zé)研發(fā)理念、產(chǎn)品質(zhì)量理念的提煉；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量等行為文化和視覺(jué)文化的建立。建立健全“一刊一墻一網(wǎng)一中心”，廣泛開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)制度與企業(yè)文化融會(huì)貫通起來(lái)，使制度中有文化，文化中有制度，形式與內(nèi)容結(jié)合，企業(yè)與員工互動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感。2）編制文化案例：對(duì)企業(yè)成立的歷史資料、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話、報(bào)告、文章，各部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進(jìn)行整理、歸類；從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，挖掘提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動(dòng)的方式展示企業(yè)文化的基本理念。包括企業(yè)行為規(guī)范、組織制度、管理制度、員工培訓(xùn)、人力資源開(kāi)發(fā)、薪酬福利制度、員工手冊(cè)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等；視覺(jué)文化：將理念文化等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化墻、文化活動(dòng)中心、辦公用品、服裝服飾、廣告媒體、公務(wù)禮品、產(chǎn)品包裝、設(shè)備布置等。視覺(jué)文化目標(biāo)：通過(guò)建設(shè)全新的企業(yè)文化，打造出企業(yè)鮮明、獨(dú)特的品牌形象。理念文化目標(biāo)：通過(guò)建設(shè)全新的企業(yè)文化，促進(jìn)人才理念、客戶服務(wù)意識(shí)、價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)理念、安全理念、產(chǎn)品質(zhì)量理念等員工價(jià)值觀、企業(yè)財(cái)富觀的更新和提升。二、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把公司建設(shè)成為美譽(yù)度高、市場(chǎng)影響力強(qiáng)，具有獨(dú)特視覺(jué)形象、獨(dú)特企業(yè)精神和獨(dú)特經(jīng)營(yíng)管理理念，讓員工充滿自豪感和創(chuàng)造力的現(xiàn)代化企業(yè)。這種環(huán)境和機(jī)制勝過(guò)任何一種行政指揮和命令，它能將被動(dòng)行為轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行為，化外部壓力為內(nèi)部動(dòng)力。其次，它能凝聚企業(yè)各個(gè)方面、各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在企業(yè)目標(biāo)的旗幟下，使個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，產(chǎn)生深刻的認(rèn)同感。我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)是“成為世界電力器材一流供應(yīng)商”。讓我們迎著現(xiàn)代教育發(fā)展的曙光，共創(chuàng)曹小美好未來(lái)！集團(tuán)文化建設(shè)方案一、培養(yǎng)師生的科學(xué)精神，重視對(duì)師