國(guó)資局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)與國(guó)資監(jiān)管情況年度工作報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-23 01:45本頁(yè)面
【正文】 我們有充足的理由相信，國(guó)資委第25號(hào)令的頒布和實(shí)施，將成為我們工作中有力的“助推劑”，將有助于我們市國(guó)資委充分發(fā)揮監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管職能，將有助于我們?cè)谑?guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下勇創(chuàng)佳績(jī)，我們有責(zé)任、有信心在未來(lái)的工作中繼續(xù)加以深入貫徹實(shí)施，不斷取得新的工作業(yè)績(jī)，積極探索、勇于實(shí)踐，努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展新局面，為發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。二是建議省國(guó)資委多舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高市級(jí)國(guó)資委業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)市級(jí)國(guó)資監(jiān)管工作的提高，規(guī)范市級(jí)國(guó)資監(jiān)管行為。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持同所監(jiān)管單位和相關(guān)企業(yè)的密切聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取和反映這些單位的呼聲，努力把市國(guó)資委建設(shè)成為充分發(fā)揮作用的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、全面擔(dān)負(fù)起憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)關(guān)、同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機(jī)關(guān)。通過(guò)工作實(shí)踐，我們深深體會(huì)到，作為國(guó)資委工作人員，要依法行使好國(guó)資委自身應(yīng)該履行好的各項(xiàng)職權(quán)，必須牢牢把握正確的政治方向，要自覺(jué)服從于省國(guó)資委的工作大局安排，及時(shí)把上級(jí)的決策和意圖通過(guò)法定程序，轉(zhuǎn)化為市國(guó)資委的共同意志和自覺(jué)行動(dòng)。建議省國(guó)資委對(duì)各市國(guó)資監(jiān)管的規(guī)范性文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各市進(jìn)行分類指導(dǎo)，幫助各市盡快按照現(xiàn)代企業(yè)制度的出資人職責(zé)，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理和財(cái)務(wù)審計(jì)、資本收益和預(yù)算管理、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、薪酬分配等方面的規(guī)范性文件，指導(dǎo)各市國(guó)資委逐步健全國(guó)資監(jiān)管的規(guī)章制度。25號(hào)令的頒布恰逢其時(shí)，為我市國(guó)資委與省國(guó)資委之間搭建了一個(gè)有效的溝通平臺(tái)，會(huì)逐漸形成上行下效、上傳下達(dá)的工作體制，有助于我市國(guó)資委獲取更多上級(jí)指示和精神，有助于在省國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工作開(kāi)展的更加完善、成績(jī)?nèi)〉玫母佣鄻?，各?xiàng)業(yè)績(jī)更加扎實(shí)。繼續(xù)抓好關(guān)于重點(diǎn)項(xiàng)目自己投融資的使用，重點(diǎn)落實(shí)好目前開(kāi)展的各重大項(xiàng)目的資金調(diào)配使用，加強(qiáng)與省、市各級(jí)銀行的溝通協(xié)調(diào)，密切跟蹤項(xiàng)目資金的落實(shí)情況，確保資金按時(shí)到位，以此作為大額資金的基本管理方式方法，強(qiáng)化資金的使用管理，提高使用效益。健全大額資金監(jiān)管的財(cái)務(wù)辦法，準(zhǔn)備出臺(tái)的一項(xiàng)制度。監(jiān)事會(huì)的重要性不言而喻，組織建設(shè)始終是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的重要一項(xiàng)工作。完善監(jiān)事會(huì)的組織建設(shè)，成立監(jiān)事會(huì)。但是目前仍有一些迫切需要解決的問(wèn)題，如一些負(fù)債重、官司多的企業(yè)難以注銷，使企業(yè)無(wú)法徹底退出市場(chǎng)；留守人員過(guò)多，負(fù)擔(dān)重，經(jīng)費(fèi)日益緊張等。(四)企業(yè)改革轉(zhuǎn)制方案經(jīng)過(guò)民主決策企業(yè)制訂的改革轉(zhuǎn)制方案經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的研究，提交職工代表大會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，確保廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán)。企業(yè)資產(chǎn)處置資金不足時(shí)，切實(shí)負(fù)起政府的責(zé)任，由財(cái)政撥付資金，解決改革轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置問(wèn)題。各縣(市、區(qū))在推行國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，都十分注意職工安置工作。(一)改革形式多樣按照“有進(jìn)有退”的原則，各縣(市、區(qū))根據(jù)國(guó)有企業(yè)的所在行業(yè)、歷史債務(wù)、發(fā)展前景等不同的實(shí)際情況，采取不同的改革方案，實(shí)施“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”等多種改革形式，基本上完成了缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制改革。二、各縣(市、區(qū))國(guó)企改革發(fā)展的基本情況為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從根本上革除舊體制的弊端，我市已于20**年成立了市屬國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，著力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制改革。(六)企業(yè)負(fù)債過(guò)高，歷史包袱沉重各縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)多數(shù)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下的老企業(yè)，主要集中在糧、農(nóng)、水、商業(yè)貿(mào)易等方面，屬于舊體制下的
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