國資局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)與國資監(jiān)管情況年度工作報告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:45本頁面
【正文】 老企業(yè)。(五)基本上沒有完成現(xiàn)代企業(yè)制度的改革從各縣(市、區(qū))報來的企業(yè)情況看，現(xiàn)存的國有企業(yè)基本上還是舊體制的全民所有制國有企業(yè)為主，符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司制企業(yè)很少。如縣公有資產(chǎn)管理中心明確具有國有企業(yè)出資人職責(zé)，制定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任用管理和年度工作考評獎勵辦法。(四)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管水平參差不齊由于企業(yè)國有資產(chǎn)實(shí)行分級管理的體制，缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo)，各縣(市、區(qū))企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作基本處于各自為政的局面。(三)基本實(shí)現(xiàn)了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)和企業(yè)國有資產(chǎn)的全面管理由于各縣(市、區(qū))財政局承擔(dān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)的管理職能，因此，各縣(市、區(qū))實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的“全覆蓋”管理。企業(yè)國有資產(chǎn)額最大的是，達(dá)到萬元；企業(yè)國有資產(chǎn)額最小的是，相差倍?？傮w掌握情況來說，縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)不夠健全、企業(yè)國有資產(chǎn)規(guī)模較小、企業(yè)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)不健全、監(jiān)管部門水平參差不齊成為目前落實(shí)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作的最大瓶頸，詳述如下。國資監(jiān)管情況年度工作報告省國資委調(diào)研工作組：按照省國資委《關(guān)于赴部分市(地)國資委調(diào)研的預(yù)通知》的有關(guān)工作要求，我局日前對轄區(qū)市縣(區(qū))國資監(jiān)管以及國企改革發(fā)展的基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)實(shí)際調(diào)查中掌握的情況并就貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委第25號令頒布的《地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督辦法》，提出初步工作設(shè)想。（四）認(rèn)真謀劃當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)的重點(diǎn)工作。（三）黨員干部的純潔性、先進(jìn)性還需不斷提高。（二）反“四風(fēng)”還需長期堅(jiān)持。三、下一步工作打算（一）學(xué)習(xí)還要系統(tǒng)深入全面。通過成立機(jī)關(guān)食堂避免浪費(fèi)，精簡會議扭轉(zhuǎn)文風(fēng)會風(fēng)，縮減“三公”經(jīng)費(fèi)節(jié)約開支，公車使用和管理符合規(guī)定，整治“衙門作風(fēng)、官僚習(xí)氣”等各種專項(xiàng)整治，狠剎“歪風(fēng)”，機(jī)關(guān)風(fēng)氣為之一新。（三）“四風(fēng)”問題徹底改觀。（二）專項(xiàng)治理成效明顯。二、主要成效（一）黨員干部的宗旨觀念和大局意識進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)我局黨支部集體研究和規(guī)劃，建立和完善了相關(guān)制度。三是建立完善相關(guān)制度。二是深入開展專項(xiàng)整治。一是制定整改方案。結(jié)合政治紀(jì)律、工作作風(fēng)、黨員義務(wù)與職責(zé)及聯(lián)系服務(wù)群眾情況組織開展了黨員民主評議，并將評議情況及時匯總后進(jìn)行了意見反饋。相互批評出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，黨員之間相互提出批評意見40條。整個組織生活會中，全體黨員均誠懇指出對方存在的問題，直接坦誠、毫不遮掩，有辣味沒變味，紅了臉沒翻臉。隨后，全體黨員（班子成員除外）按照見人見事見思想的要求，逐一對照檢查，直奔主題、不繞彎子，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、自我“畫像”，敢于揭短亮丑，深挖問題根源。8月21日下午，局黨支部組織召開了一次高質(zhì)量的專題組織生活會。動真格、有“辣味”，質(zhì)量高、氛圍好，圓滿達(dá)到了預(yù)期目的。區(qū)委第九督導(dǎo)組常務(wù)副組長、副組長及其他督導(dǎo)組成員出席會議。（六）以整風(fēng)精神開好了專題民主生活會。我們嚴(yán)格按照區(qū)委群教辦的規(guī)定要求，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、自我畫像，每名班子成員自己動手，結(jié)合自身的成長、工作實(shí)際撰寫對照檢查材料。區(qū)委第9督導(dǎo)組用半天時間，與班子成員逐一談心交心，給我們提出了7條很好的意見建議。單位主要負(fù)責(zé)人逐一與職工面對面交流談心，傾聽職工的意見建議和工作生活中的困難。按照“四必談”的部署要求，自6月20日以來，全局組織開展了談心交心活動。局班子成員針對查擺、收集到的問題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，正確地剖
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