小合唱比賽總結(jié)與小型微型企業(yè)健康發(fā)展工作意見(jiàn)匯編(參考版)
2024-11-23 01:41本頁(yè)面
【正文】 將中小企業(yè)發(fā)展納入各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)（單位）目標(biāo)責(zé)任考核范圍，每年對(duì)完成任務(wù)較好的鎮(zhèn)、部門(mén)（單位），給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于任務(wù)完成較差的鎮(zhèn)、部門(mén)（單位），將追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各鎮(zhèn)要確定企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，每月月底將鎮(zhèn)村企業(yè)發(fā)展情況報(bào)縣中小企業(yè)局。（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。廣泛聯(lián)系縣籍在外人士和在工作生活過(guò)的各界人士，開(kāi)展形式多樣的招商聯(lián)誼活動(dòng)，發(fā)展商機(jī)?？h電視臺(tái)、信息辦、《今日縣》要開(kāi)展全方位的政策宣傳活動(dòng)，做到政策宣傳全覆蓋。同時(shí)，每半年組織一次規(guī)模以下企業(yè)發(fā)展觀摩會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，查找不足，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?？h非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，研究協(xié)調(diào)工作，確保本意見(jiàn)順利實(shí)施。縣人社局要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，結(jié)合中小企業(yè)用工靈活、員工流動(dòng)性大等特點(diǎn)，落實(shí)從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障從業(yè)人員合法權(quán)益。（三）依法保障職工合法權(quán)益?？h中小企業(yè)局聯(lián)合人社局、教育局、科技局制定小微企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展小微企業(yè)人才培訓(xùn)工作。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，依托大中專院校進(jìn)行中短期培訓(xùn)。增加列支中小微企業(yè)人才培訓(xùn)費(fèi)，加強(qiáng)中小微型企業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)家隊(duì)伍的培訓(xùn)和人才引進(jìn)。規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等自律性組織，發(fā)揮其聯(lián)系政企的紐帶作用。落實(shí)《省中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，加強(qiáng)縣中小企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，完成機(jī)構(gòu)編制審批，健全組織機(jī)構(gòu)，引進(jìn)評(píng)估、咨詢、金融等中介組織，為中小企業(yè)提供信息咨詢、維權(quán)、策劃包裝等服務(wù)。鼓勵(lì)大型企業(yè)中標(biāo)之后，采取分包方式將部分標(biāo)授予小型微型企業(yè)供應(yīng)完成。搭建民營(yíng)企業(yè)與大企業(yè)交流合作平臺(tái)，引導(dǎo)大中小微各類企業(yè)之間形成協(xié)作配套關(guān)系，支持為大型企業(yè)配套的中小微型企業(yè)的發(fā)展。（三）促進(jìn)產(chǎn)品本地銷售。加強(qiáng)同省內(nèi)外協(xié)會(huì)、商會(huì)的聯(lián)系溝通，支持企業(yè)拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大交流與合作。建立中小企業(yè)商品行情庫(kù)，組織開(kāi)展產(chǎn)品推介及培訓(xùn)等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布產(chǎn)品銷售信息。（二）鼓勵(lì)企業(yè)走出去。由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)，中小企業(yè)局配合，制定面向小型微型企業(yè)的政府采購(gòu)實(shí)施辦法，保證安排不低于年度政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算總額20%的份額，在同質(zhì)量、同價(jià)格前提下，鼓勵(lì)優(yōu)先選用小型微型企業(yè)的產(chǎn)品。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅處理亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要行為。涉企部門(mén)不準(zhǔn)隨意去企業(yè)檢查收費(fèi)。繼續(xù)
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