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小合唱比賽總結(jié)與小型微型企業(yè)健康發(fā)展工作意見匯編-資料下載頁

2024-11-23 01:41本頁面
  

【正文】 進重點企業(yè)項目服務(wù)辦理包抓和掛牌督辦制度,實行業(yè)務(wù)受理限時制、服務(wù)承諾制和政務(wù)公開。規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會、商會等自律性組織,發(fā)揮其聯(lián)系政企的紐帶作用。(二)加強從業(yè)人員培訓。增加列支中小微企業(yè)人才培訓費,加強中小微型企業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)家隊伍的培訓和人才引進。鼓勵企業(yè)引進急需的高級技工、工程師、財務(wù)及管理專業(yè)人才。創(chuàng)新培訓方式,依托大中專院校進行中短期培訓。定期組織有潛力的民營企業(yè)家到發(fā)達地區(qū)參觀培訓,學習先進管理經(jīng)驗和現(xiàn)代企業(yè)運作模式??h中小企業(yè)局聯(lián)合人社局、教育局、科技局制定小微企業(yè)培訓計劃,開展小微企業(yè)人才培訓工作。同時,引導企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),推進管理創(chuàng)新、管理上水平。(三)依法保障職工合法權(quán)益。在有條件的中小企業(yè)建立工會組織,依法維護職工的合法權(quán)益,監(jiān)督企業(yè)按時足額支付勞動者工資??h人社局要嚴格執(zhí)行《勞動法》,結(jié)合中小企業(yè)用工靈活、員工流動性大等特點,落實從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,督促繳納社會保險費,保障從業(yè)人員合法權(quán)益。八、加強領(lǐng)導,確保工作措施落實(一)加強組織領(lǐng)導??h非公有制經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導小組要定期召開會議,研究協(xié)調(diào)工作,確保本意見順利實施。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(單位)要對工作任務(wù)進行分解,落實責任領(lǐng)導、責任人,層層抓好落實。同時,每半年組織一次規(guī)模以下企業(yè)發(fā)展觀摩會,現(xiàn)場學習,查找不足,促進企業(yè)發(fā)展。(二)廣泛宣傳政策??h電視臺、信息辦、《今日縣》要開展全方位的政策宣傳活動,做到政策宣傳全覆蓋。組織政策宣講小分隊,深入廠礦企業(yè),提供現(xiàn)場政策咨詢宣講服務(wù)。廣泛聯(lián)系縣籍在外人士和在工作生活過的各界人士,開展形式多樣的招商聯(lián)誼活動,發(fā)展商機。由縣中小企業(yè)局牽頭,有關(guān)部門(單位)配合,每年評選創(chuàng)業(yè)明星、優(yōu)秀民營企業(yè)家和非公納稅大戶,縣上予以表彰獎勵。(三)嚴格考核獎懲。每年下達非公經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控指標,明確階段工作任務(wù)和要求。各鎮(zhèn)要確定企業(yè)統(tǒng)計人員,每月月底將鎮(zhèn)村企業(yè)發(fā)展情況報縣中小企業(yè)局??h中小企業(yè)局要每季度將全縣中小企業(yè)發(fā)展情況報縣政府。將中小企業(yè)發(fā)展納入各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(單位)目標責任考核范圍,每年對完成任務(wù)較好的鎮(zhèn)、部門(單位),給予表彰獎勵,對于任務(wù)完成較差的鎮(zhèn)、部門(單位),將追究其主要負責人的責任。
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