科技局人才工作計(jì)劃與科技局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編(參考版)
2024-11-23 01:30本頁(yè)面
【正文】 。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將受理、查處社會(huì)公眾對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)問(wèn)題的投訴，為加強(qiáng)全局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改善我局科技創(chuàng)新服務(wù)體系環(huán)境提供有力保證。要切實(shí)貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門(mén)行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、認(rèn)真執(zhí)行《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法（績(jī)效測(cè)評(píng)）實(shí)施細(xì)則（試行）》及局的各項(xiàng)等制度，強(qiáng)化對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督管理和問(wèn)責(zé)追究，從而促進(jìn)依法行政。為充分發(fā)揮廣大黨員干部的輿論監(jiān)督作用，將在局黨務(wù)、政務(wù)和社區(qū)公開(kāi)欄開(kāi)設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)專欄，報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，宣傳先進(jìn)典型，曝光不良行為，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員到各科室及下屬單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文），由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)葉菠同志任組長(zhǎng)，局黨組成員、副調(diào)研員鄭樹(shù)南同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。通過(guò)檢查，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。自評(píng)合格后，要形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，報(bào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各科室及下屬單位要將整改情況于20**年5月上旬報(bào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。通過(guò)本階段的整改和建章立制，各科室及下屬單位要將部門(mén)職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到各個(gè)崗位承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人；凡有行政審批許可事項(xiàng)的，要建立完善一套簡(jiǎn)潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對(duì)行政許可事項(xiàng)、法律依據(jù)、申報(bào)材料、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時(shí)間、服務(wù)承諾等一律要公開(kāi)，并印發(fā)給服務(wù)對(duì)象。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時(shí)限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門(mén)的，要主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極爭(zhēng)取配合支持。第三階段（20**年2月—20**年4月）：認(rèn)真整改，完善制度要針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將把各單位查擺出來(lái)的突出問(wèn)題在全局大會(huì)、茂名科技網(wǎng)、黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)欄上公布，由群眾進(jìn)行評(píng)議?！谏钭黠L(fēng)方面，要對(duì)照“五個(gè)不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動(dòng)；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品紅包和有價(jià)證券，五是不貪污受賄、收錢(qián)斂財(cái)?shù)取！趯W(xué)風(fēng)方面，要對(duì)照“兩個(gè)注重”進(jìn)行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過(guò)程。——在工作作風(fēng)方面，要對(duì)照“四個(gè)是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡(jiǎn)單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。要求每個(gè)干部都要針對(duì)工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，要從思想根源上查，從工作實(shí)際中找，從群眾意見(jiàn)中擺。第二階段（20*年12月—20**年2月）：對(duì)照檢查，查擺問(wèn)題我局將通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、公開(kāi)投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，廣泛聽(tīng)取和收集意見(jiàn)，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。廣泛開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《廣東省人民政府部門(mén)行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《廣東省行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等法規(guī)和《茂名市行政審批電子監(jiān)察試行辦法》、《茂名市行政審批電子
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