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正文內(nèi)容

國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管治自查匯報(bào)與國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報(bào)告匯編(參考版)

2024-11-23 01:28本頁面
  

【正文】 。對直接關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的責(zé)任者以及造成稅務(wù)流失或重大損失的責(zé)任者,必須嚴(yán)厲追查,依法嚴(yán)懲。紀(jì)律松馳,管理不嚴(yán),負(fù)面影響很大,國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)從嚴(yán)肅責(zé)任追究入手:嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)責(zé)任追究。確因工作需要在臨時(shí)人員通過公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)統(tǒng)一公開招聘,簽訂勞動(dòng)合同。按照機(jī)構(gòu)編制“三定”方案,對全系統(tǒng)的用人情況進(jìn)行一次排查,對超編的應(yīng)一視同仁,一律清退。六、嚴(yán)格編制管理以治“腫”人員超編,必然帶來職責(zé)不明,人浮于事,甚至導(dǎo)致腐敗問題出現(xiàn)。使行政權(quán)力運(yùn)用到哪里,監(jiān)督就到那里;公共財(cái)政支出到哪里,審計(jì)工作就到那里;納稅服務(wù)提供到哪里,那績效評估就到哪里。五、完善監(jiān)督機(jī)制以治“慢”加強(qiáng)國稅機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行力建設(shè),制度是前提,監(jiān)督是關(guān)鍵。明確自己所在的崗位做什么,該怎么做。二是規(guī)范行政人員行為。根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定,國稅局對行政權(quán)力運(yùn)作的主體、依據(jù)、程序及行政權(quán)力運(yùn)作的過程進(jìn)行全面公開,提高公眾依法參與度。一是全面推行政務(wù)公開。建立崗位之間、部門之間的無縫責(zé)任鏈條,明確工作流程、工作程序和責(zé)任處罰,確保環(huán)環(huán)相扣,互不交叉重疊,有責(zé)必有罰,形成責(zé)任閉合環(huán)路,使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。“一把手”負(fù)總責(zé),副職對正職負(fù)責(zé),下級對上級負(fù)責(zé),子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負(fù)責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。四是明晰責(zé)任層級。三是細(xì)化崗位責(zé)任。二是明確部門責(zé)任。一是明確責(zé)任主體。要將加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)作為強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)、效能建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,積極出臺(tái)《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“治庸提效”行動(dòng),加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的決定》。三、健全責(zé)任體系以治“?!眹愊到y(tǒng)的“梗阻”現(xiàn)象是政令不暢、執(zhí)行不力的集中反映。三是實(shí)行考核公示制度,發(fā)揮考核成績優(yōu)秀者的模范作用。二是完善績效考核體系。積極探索建立終身教育培訓(xùn)制度,重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。國稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)也一樣,要調(diào)動(dòng)大家的積極性,必須建立有效的獎(jiǎng)懲措施,強(qiáng)化績效考核。為此,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛開展轉(zhuǎn)變工作
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