【正文】 我要正確認(rèn)識(shí)自己所承擔(dān)的職責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)，用火一樣的激情去譜寫吊車班的光輝詩(shī)篇。將一個(gè)個(gè)平凡的日子細(xì)心打磨。我相信自己心中將永燃火熱的激情，任由時(shí)間消磨永不熄滅。利用經(jīng)驗(yàn)交流尋找對(duì)策，在合規(guī)操作的前提下，加大技能操作的交流力度，最大限度地提高總量質(zhì)量整體收益水平。突出重點(diǎn)領(lǐng)域，全面落實(shí)案件專項(xiàng)治理深度排查工作，消除案件隱患，切實(shí)構(gòu)建防控長(zhǎng)效機(jī)制。深入推進(jìn)盡責(zé)承諾、盡責(zé)評(píng)審、問責(zé)考核機(jī)制。第二，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，強(qiáng)化職能，健全有效制衡、覆蓋全面的內(nèi)部控制體系。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把吊車班的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為我公司事業(yè)的發(fā)展，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。首先在重達(dá)8噸的吊車懸臂上，幫上大鐵鉤，再通過技術(shù)控制好鐵鉤的擺動(dòng)幅度，利用鐵鉤闖過直徑2公分的鐵環(huán)，將雞蛋吊起后，再將其放入紙杯中，一系列的工作需要操作者除擁有較高的技術(shù)外，還需要時(shí)刻保持冷靜的頭腦，準(zhǔn)確把握住每一個(gè)步驟的要點(diǎn)，才能夠?qū)⒋隧?xiàng)技能準(zhǔn)確做到位?！爸?，既可以是知識(shí)，也可以是知道。三是緊抓特技，增加技能。如果超載了，則保持物體離地面別超過50CM的記錄。再伸臂，伸到吊鉤剛好達(dá)到起重物體的中心點(diǎn)后，再進(jìn)行后續(xù)操作。起車時(shí)先把大臂抬到50176。“天道必酬勤”，坎坷泥濘過后，定能迎來(lái)康莊大道。二是熟能生巧，精益求精。經(jīng)過三年的保養(yǎng)工作，也造就了我優(yōu)良的保養(yǎng)技術(shù)，在進(jìn)行保養(yǎng)工作時(shí)也深深地感受到保養(yǎng)工作的重要性，由于近年來(lái)在吊車事故中常見因吊鉤故障引發(fā)的問題，因此，我尤其針對(duì)吊鉤的保養(yǎng)尤為重視，在進(jìn)行吊鉤保養(yǎng)時(shí)及時(shí)注意它的起升高度限位器以及吊鉤閉鎖裝置是否失靈或損壞，當(dāng)出現(xiàn)任何問題時(shí)，在第一時(shí)間將其更換為新設(shè)備。三、個(gè)人技能一是敬小慎微，落實(shí)保養(yǎng)。面對(duì)生產(chǎn)技術(shù)難題，我積極組織隊(duì)員加強(qiáng)對(duì)問題根源的查找，并根據(jù)問題根源進(jìn)行針對(duì)性的突破。二十一世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，由于工種特殊，因此，在專業(yè)方面上，很多人員都很不熟練。積極參與到技術(shù)革新改造工作中，充分發(fā)揮職能作用，面對(duì)技術(shù)攻關(guān)難點(diǎn)重點(diǎn)問題，大膽創(chuàng)新積極突破制約生產(chǎn)的瓶頸，有效取得了的成績(jī)，切實(shí)按照設(shè)備使用辦法，對(duì)投產(chǎn)、改造、檢修進(jìn)行嚴(yán)格的把控，保證主要生產(chǎn)力處于完善狀態(tài)，隨時(shí)進(jìn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)；二是勇挑重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地。同時(shí)不斷加強(qiáng)個(gè)人的思想素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，于XX年向我黨遞交入黨申請(qǐng)書，并自愿接受黨組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)。至XX年擔(dān)任油田公司吊車班班長(zhǎng)以來(lái)，在工作中我不斷從身邊的人和事中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并時(shí)刻保持與時(shí)并進(jìn)的態(tài)度，積極吸收時(shí)代知識(shí)，在專業(yè)上加強(qiáng)專業(yè)理論，并堅(jiān)持理論與實(shí)踐同步跟進(jìn)，有效地提升了個(gè)人實(shí)力，并于XX年報(bào)考了成人大專今年也即將畢業(yè)。這就要求我們工會(huì)委員會(huì)的成員一定要盡職盡責(zé)、全心全意、努力工作。教育他們樹立大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和群眾意識(shí)，培養(yǎng)他們的政治能力、業(yè)務(wù)能力、組織能力和研究能力，樹立工會(huì)干部和工作人員的良好形象，從而達(dá)到提高工會(huì)工作能力的目的。及時(shí)了解并慰問生病員工，解決廣大員工的后患之憂。（四）、將“送溫暖工程”深入延續(xù)。努力組織廣大員工進(jìn)行有益身心的文體活動(dòng)，我們將組織調(diào)查員工們的業(yè)余愛好，根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的進(jìn)行集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)加大集體合同的宣傳和履行力度，保障員工合法權(quán)益的落實(shí)。精神，委，作業(yè)區(qū)工會(huì)在每周三晚上為員工放映電影；員工的綜合素質(zhì)， （二）、繼續(xù)推行礦務(wù)公開管理制度和集體合同制度，增強(qiáng)公開的時(shí)效性，推進(jìn)依法維權(quán)進(jìn)程。 新的一年里，我們要努力在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式上深入研究，努力探索工會(huì)工作的新思路，進(jìn)一步完善基層“職工之家”的建設(shè)制度，推進(jìn)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)作用。（三）、不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，才能使工會(huì)工作跟上時(shí)代發(fā)展的需求，充滿生機(jī)。二是要提高專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力。這對(duì)工會(huì)干部的思想素質(zhì)、工作素質(zhì)、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。隨著企業(yè)的為斷發(fā)展，員工隊(duì)伍出現(xiàn)了許多的新情況、新問題、新思想甚至于新矛盾。我們開展的建“職工之家”活動(dòng)，就是出于尊重員工、關(guān)心員工的目的，為員工辦好事、辦實(shí)事，從而得到員工們的擁護(hù)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。近年來(lái)，我們組織的合理化建議、“七個(gè)一”等各項(xiàng)活動(dòng)，都是圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而開展的，不但取得了黨和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持，高度調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性，確保了原油生產(chǎn)任務(wù)的完成，而且也促進(jìn)了工會(huì)工作的快速發(fā)展。所以，工會(huì)工作必須取得黨政的大力支持工。四、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì) 回顧一年來(lái)的工作，我們體會(huì)最深的幾點(diǎn)是：（一）、正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作與企業(yè)和員工之間的關(guān)系，爭(zhēng)取企業(yè)和員工的大力支持，才能更好發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)作用。（五）按規(guī)定使用有關(guān)費(fèi)用，確保員工福利待遇的落實(shí) 對(duì)于誤餐費(fèi)，我們按照文件精神，結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，進(jìn)行合理使用；在女工保健津貼的發(fā)放和使用上，我們還根據(jù)文件規(guī)定，對(duì)在職女工執(zhí)行每人每月20元的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，年終一次性發(fā)放；防暑降溫費(fèi)、農(nóng)副產(chǎn)品補(bǔ)貼、冬菜補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用的支出和發(fā)放也都符合油田公司和廠有關(guān)規(guī)定；我們還按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。沒有違章指揮和違章操作現(xiàn)象。我們認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。通過調(diào)查，廣大女工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況比較滿意。截止到10月底，男性員工體檢77人，女性員工體檢67人，員工沒有意見。四是實(shí)施了員工健康體檢。同時(shí)，我們積極想辦法為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。一方面，我們按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，給員工采購(gòu)發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，為特殊崗位員工配發(fā)了護(hù)目鏡等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。作業(yè)區(qū)修訂了14個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，采油隊(duì)修訂安全責(zé)任制7項(xiàng)63條，完善單井管理制度3項(xiàng)54條，聯(lián)合站修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制5項(xiàng)。XX年作業(yè)區(qū)強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)，重新修訂、規(guī)范和細(xì)化各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。 二是建立完善了qhse管理體系。依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)