酒店電腦部辦公室工作總結與酒店的試用期工作總結(多篇范文)匯編(參考版)
2024-11-23 01:18本頁面
【正文】 在新的一年里我要更加努力工作，不斷進取，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進步。和其它先進同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。參加工作后我堅持每天學習，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責，讓患者滿意。讓每一個就診的患者滿意， 同時不斷積累經驗，保持良好的醫(yī)患關系，為以后的工作做好鋪墊。作為一名醫(yī)務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。工作計劃每月初3號。 注：從XX年6月份開始前廳各部門負責人包括組長要交本月工作總結及下月工作計劃。 高組長：月初（13）總結上月好人好事及備品遺失登記情況，做總結報經理。 李組長：月初（13）本月員工生日情況及禮物的購買標準。員工待遇：工資+提成+公休+法定假日+免費食宿+內部晉升前廳領導分工： 張部長：月初（17）看、做報表統(tǒng)計上個月備品的使用情況和盤點情況，報經理及財務各一份。 新工作的3日“感受”：①、部門負責人、②、人事經理、③經理。 明確員工的工作范圍及職責及可出現(xiàn)的各項注意事項。 要求人事經理在每日培訓及每日新員工下班前必須與每位新員工進行5—10分工作溝通，并做好詳細記錄匯報經理。日內熟悉員工手冊，5日內熟悉流程及單據(jù)使用，7日內完全掌握菜品酒水及其他各項知識。④、試崗位的工作計劃（正式上崗3日內交到經理處，要求同總結相同）。②、分配工作崗位進行工作交接。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。初來酒店，曾擔心不知該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境，也熟悉了酒店的整個操作流程。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，盡最大努力，完成領導交給我的一切任務。在以后的工作中我會更加謹慎的對待每一項工作，建立危機意識，提高自己的執(zhí)行力。在取得進步的
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