年工作總結(jié)-電腦部(參考版)
2025-08-08 06:48本頁(yè)面
【正文】 第 28頁(yè) 麗宮國(guó)際溫泉酒店電腦部 結(jié)束 匯報(bào)完畢， 謝謝觀看！ 。 ? 注重員工專業(yè)技能培養(yǎng)，對(duì)個(gè)性員工和有專長(zhǎng)偏愛的員工重視其特點(diǎn)的發(fā)揮和培養(yǎng)。及時(shí)跟進(jìn)，給予解決。配合各營(yíng)運(yùn)部門在實(shí)際運(yùn)作中提出的新需求，在系統(tǒng)上調(diào)整或要求奧普公司盡快協(xié)助給予解決。 ? 按總經(jīng)理指示，依托酒店注冊(cè)的 “中國(guó)五星級(jí)酒店 .中國(guó)”的中文域名，配合網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)公司，做好一個(gè)針對(duì)中國(guó)五星級(jí)酒店的推廣及營(yíng)銷的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。把大峽谷景區(qū)從管理系統(tǒng)到網(wǎng)絡(luò)連接到網(wǎng)站建設(shè)全部并入整個(gè)酒店集團(tuán)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)一體化統(tǒng)一管理。幫助員工克服困難、不斷進(jìn)步。 ? 留意員工思想情緒上的變化，關(guān)心員工的生活、學(xué)習(xí)。 ? 電腦房辦公室嚴(yán)禁無工作來往的外來人員進(jìn)入，禁止給外來人員操作使用本部門電腦。 第 21頁(yè) 麗宮國(guó)際溫泉酒店電腦部 二、 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)報(bào)告 ： ? 嚴(yán)肅紀(jì)律： ? 要求部門員工嚴(yán)格遵守 《 員工守則 》 規(guī)定及酒店其它各項(xiàng)規(guī)章制度。 ? 建立客戶端電腦的安裝配置及使用的管理制度，定義標(biāo)準(zhǔn)安裝操作步驟，規(guī)定使用者權(quán)限劃分和配置。 ? 建立機(jī)房安全管理制度；加強(qiáng)對(duì)機(jī)房的出入管理，機(jī)房溫濕度監(jiān)控、衛(wèi)生管理，服務(wù)器運(yùn)行狀況監(jiān)控，禁止在服務(wù)器上做非管理性操作。 第 19頁(yè) 麗宮國(guó)際溫泉酒店電腦部 二、 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)報(bào)告 ： ? 工作制度的制定與強(qiáng)化執(zhí)行： ? 建立電腦部績(jī)效考核評(píng)分制度，評(píng)選先進(jìn)員工，給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，并在調(diào)薪和晉升上優(yōu)先考慮。安裝專用測(cè)試服務(wù)器，配置測(cè)試環(huán)境和酒店正式使用環(huán)境基本一致，供部門平時(shí)學(xué)習(xí)和解決問題時(shí)做測(cè)試分析來使用。 ? 對(duì)工作中出現(xiàn)的有一定難度的問題，在問題解決后，對(duì)有疑惑的同事進(jìn)行培訓(xùn)講解，了解問題的出現(xiàn)原因，分析解決辦法及技術(shù)原理。 ? 培養(yǎng)員工注重儀容儀表，禮貌禮節(jié)，保證有良好的工作精神狀態(tài)。 ? 升職共 1人 ? 內(nèi)部員工中選合格的人選提升為主管，專業(yè)技能符合要求，管理能力基本達(dá)到需求。 第 13頁(yè) 麗宮國(guó)際溫泉酒店電腦部 一、 工作完成情況報(bào)告： ? 內(nèi)部人員管理情況報(bào)告
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