王村煤礦先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)與玖龍熱電廠安全工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 01:17本頁(yè)面
【正文】 前車(chē)之鑒，后事之師，安全工作如履薄冰，任重而道遠(yuǎn)。將6S現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)化，綜合運(yùn)用考核方法，有獎(jiǎng)有罰，加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)機(jī)制兌現(xiàn)，將安全和現(xiàn)場(chǎng)整潔管理與員工的利益掛鉤，加大現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理力度，落實(shí)整改責(zé)任，確?，F(xiàn)場(chǎng)整齊整潔。爭(zhēng)取達(dá)到全廠不發(fā)生輕傷及以上人身事故，不發(fā)生重大及以上設(shè)備事故，不發(fā)生重大火災(zāi)事故，逐步達(dá)到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保全年安全發(fā)供電。定期每月對(duì)特種設(shè)備和消防設(shè)施進(jìn)行檢查，確保完好率。積極開(kāi)展各種應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)的工作及四季的安全大檢查。嚴(yán)格執(zhí)行電力生產(chǎn)“四不放過(guò)”原則，對(duì)事故、障礙、未遂及差錯(cuò)（異常）認(rèn)真組織分析，確保員工通過(guò)學(xué)習(xí)受到教育。二、安全管理繼續(xù)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，學(xué)習(xí)和貫徹《安全生產(chǎn)法》、各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，層層落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步健立、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。安全隱患整改合格率為97%以上。無(wú)環(huán)保事故。無(wú)重大設(shè)備事故全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生。但是，我們有決心、有信心搞好2011年的安全生產(chǎn)工作，計(jì)劃如下：一、安全目標(biāo)：全年無(wú)重、特大生產(chǎn)事故發(fā)生。對(duì)于以上不足之處我們已及時(shí)進(jìn)行了整改，落到了實(shí)處?；?shí)驗(yàn)室及化學(xué)品庫(kù)內(nèi)有NaOH、石油醚、鹽酸等，但現(xiàn)場(chǎng)無(wú)MSDS。加油罐處油罐車(chē)輸油處、油庫(kù)地面油污較重，需及時(shí)清除。2010年，正是因?yàn)槲覐S平時(shí)的嚴(yán)格要求，員工的認(rèn)真執(zhí)行，確保了在公司“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”評(píng)比中獲得安全管理最佳部門(mén)的稱(chēng)號(hào)；在第三季度公司“固定資產(chǎn)完善和6S管理”檢查評(píng)比中獲得基地第一的榮譽(yù)，連續(xù)二次獲得公司評(píng)比第一名好成績(jī)，博得了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。（）為了生產(chǎn)的需要，時(shí)有外協(xié)單位來(lái)我廠施工，對(duì)每支外協(xié)單位進(jìn)廠前我們都進(jìn)行安全培訓(xùn)，并簽訂環(huán)境和職業(yè)健康安全協(xié)議、施工安全協(xié)議、安全視頻教育。到班組后，再由所在班組長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)教育，確保了進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后，能安全地開(kāi)展工作。（）加強(qiáng)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)。全年，各專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照公司培訓(xùn)制度，認(rèn)真組織開(kāi)展了多場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、安全工作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每次培訓(xùn)做到有：培訓(xùn)資料（即培訓(xùn)課程）、主講人、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)后的考核（要求有兩套以上的試卷）、對(duì)參加培訓(xùn)人員的評(píng)價(jià)表、培訓(xùn)人員對(duì)講課人的評(píng)價(jià)表，并在進(jìn)行培訓(xùn)前要事先通知部門(mén)和人力資源部,將以上材料裝訂成冊(cè)，按月將以上內(nèi)容制作成電子檔案上報(bào)給人力資源部。加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，是搞好安全生產(chǎn)的最基本的保證。對(duì)發(fā)生的事故、障礙、異常嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行考核。組織員工學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并采取了一系列的管理措施，員工的安全意識(shí)和防范能力得到了真正提高，有效地遏止了各種事故的發(fā)生。對(duì)于各類(lèi)責(zé)任性事故的直接責(zé)任者和管理責(zé)任者一定要從嚴(yán)處理。五、按事故“四不放過(guò)”原則，對(duì)各類(lèi)安全生產(chǎn)事故、異常組織事故調(diào)查。全年共配置、更換滅火器56瓶，滅火器箱30個(gè)，消火栓箱25個(gè)，更換消火栓箱玻璃8塊，更換消防水帶14條，更換水槍頭5個(gè)。同時(shí)，針對(duì)我廠全能值班模式，重新提報(bào)了203人參加有資質(zhì)的單位進(jìn)行培訓(xùn)，公司人力資源對(duì)此已做了安排；復(fù)審電工證和司爐證人員125人次，起重取證培訓(xùn)9人次。同時(shí)，對(duì)作業(yè)人員嚴(yán)格實(shí)行持證上崗，對(duì)特種操作實(shí)行安全資格審核，杜絕無(wú)證操作的違規(guī)行為發(fā)生。四、加強(qiáng)特種設(shè)備管理和消防設(shè)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度。為確保安全生產(chǎn)，提高員工在事故情況下的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確判斷和處理事故，按年初培訓(xùn)計(jì)劃要求及ISO的管理規(guī)范，有計(jì)劃進(jìn)行各種應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)，全年組織全廠性反事故演習(xí)兩次，各專(zhuān)業(yè)每月組織開(kāi)展一次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)活動(dòng)。隨著公司、廠部各類(lèi)安全活動(dòng)的開(kāi)展，要求每個(gè)員工在活動(dòng)中寫(xiě)出安全總結(jié)，參與主辦安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語(yǔ)，一年來(lái)
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