【正文】 下半年，我們將按照陽煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！。第五，理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”。第三，分期組織籃球、乒乓球、拔河、歌詠、書法等比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體制，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五岳寨開展“我愛正元，愛崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。四是開展健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。第三，注重員工福利，改善員工生活。第二，為職工排憂解難。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。三是做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家。公司還堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)成才”貫穿于建功立業(yè)的活動(dòng)中，號(hào)召全體職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。公司結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽中做到了“兩個(gè)堅(jiān)持”，在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)技能、增才干、學(xué)趕超、比貢獻(xiàn)”、建功“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)針對(duì)性強(qiáng)、效益性強(qiáng)、成效顯著的特點(diǎn)。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識(shí)和雙贏意識(shí)。公司特別重視員工的利益，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同（簽訂率100%），并經(jīng)過勞動(dòng)部門備案；為全體員工足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司年度計(jì)劃，重大規(guī)劃及職工敏感的重要問題都要召開職工代表大會(huì)討論通過。每月進(jìn)行一次公開，公開的內(nèi)容包括：企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃、重要決策、規(guī)章制度、工資、獎(jiǎng)金分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等，同時(shí)建立了公司內(nèi)部信息共享平臺(tái)，利用座談會(huì)和職工面對(duì)面交談等方式，將職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)，急事難事和帶有普遍性的問題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)；將即將推出的重大決策、政策和措施，通過工會(huì)組織，廣泛征求職工意見和建議，取得廣大職工的理解和支持。進(jìn)入XX年以來，公司工會(huì)以“廠務(wù)公開”、“職代會(huì)”、“勞動(dòng)合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)建設(shè)為龍頭，把工會(huì)的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。今年五一前夕公司被評(píng)為“平山縣工會(huì)工作先進(jìn)單位”；劉海龍同為被石家莊市總工會(huì)授予石家莊市“五一建功立業(yè)”獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)；熱電車間被評(píng)為“石家莊市職工小家稱號(hào)”。目前各項(xiàng)工作正在推進(jìn)。公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，啟動(dòng)了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，工會(huì)干部聯(lián)絡(luò)員55名。通過加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長(zhǎng)周期運(yùn)行，XX年全年除計(jì)劃?rùn)z修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，XX年全年和XX年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。三是根據(jù)化工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)管理要求，組織員工開展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽，“安全勞動(dòng)”競(jìng)賽，和消防演練，認(rèn)真修訂落實(shí)了《“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”實(shí)施管理辦法》，推行了“干部走動(dòng)管理”工作措施，開展了“百日安全活動(dòng)”、“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)百日大檢查活動(dòng)”、“規(guī)范密閉、受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)”活動(dòng)，組織各車間進(jìn)行了40多次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案的演練。開展了“年產(chǎn)10萬噸硝酸、15萬噸硝酸銨”新項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行多次研究和調(diào)整，摸索最佳指標(biāo)，根據(jù)硝酸四合一機(jī)組的運(yùn)行情況，調(diào)整工藝條件，稀酸產(chǎn)量由的510噸/日提高到570噸/日，并且做到了長(zhǎng)周期運(yùn)行；在硝銨技術(shù)攻關(guān)過程中，通過多次請(qǐng)教國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家，克服了十幾項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，摸索了適合本公司生產(chǎn)條件的工藝指標(biāo)，今年4月份實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，成為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的主要產(chǎn)品。主要是造氣攻關(guān)、化工產(chǎn)量攻關(guān)、工藝技術(shù)攻關(guān)、杜絕跑冒滴漏攻關(guān)、項(xiàng)目穩(wěn)定攻關(guān)等，通過加強(qiáng)入爐煤管理、系統(tǒng)降溫管理、壓縮機(jī)氣量和排油排水管理、循環(huán)水管理等措施，把攻關(guān)活動(dòng)落實(shí)在細(xì)節(jié)上，收到實(shí)效，攻關(guān)成果顯著。公司連續(xù)三年被石家莊市和無極縣總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；合成車間脫碳工會(huì)小組XX年被石家莊市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家；XX年制氣車間石家莊市總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。積極發(fā)動(dòng)員工查找和消除安全隱患，把安全工作真正落到實(shí)處。為優(yōu)化操作規(guī)程，我們積極開展了工藝指標(biāo)競(jìng)賽和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行競(jìng)賽，制定了10項(xiàng)主要工藝指標(biāo)競(jìng)賽，并根據(jù)指標(biāo)完成情況和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行情況，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)。XX年度員工勇提合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新建議258項(xiàng)，工作管理創(chuàng)新建議148項(xiàng)。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺(tái)球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。建立了靈壽——石家莊定時(shí)班車，為職工提供方便。夏季按時(shí)給員工發(fā)放高溫費(fèi)，保健費(fèi)和各種補(bǔ)貼，及時(shí)對(duì)各崗位操作室，辦公室、宿舍樓道、廁所、垃圾池等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒預(yù)防。為職工建立了男女浴池免費(fèi)洗浴，給職工安裝健身器材，隨時(shí)可以鍛煉身體。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。今年公司職工付學(xué)輝同志的小孩感冒高燒輸液時(shí)因用液不當(dāng)使小孩危在旦夕，送到他家中解決了燃眉之急，使他及家人得到了猶如雪中送炭般的溫暖。二是積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，關(guān)愛員工，積極開展文體活動(dòng)。尤其是每年的中層領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作更是由職工代表大會(huì)全過程的參與操作實(shí)施。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。一是重視發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將上半年基層工會(huì)工作開展情況總結(jié)如下：一、正元化肥堅(jiān)持發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)今年上半年，正元化肥注重發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，受到了員工的衷心擁護(hù)，形成了干部愛員工，員工愛企業(yè)的和諧關(guān)系，員工權(quán)益得到保障，幾年來公司無一起上訪事件發(fā)生。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)享受校行政待遇。加強(qiáng)女教職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)開展女教職工活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視民主管理，擺上工會(huì)位置，工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)行民主監(jiān)督，真正成為黨支部的助手。學(xué)校工會(huì)每學(xué)年進(jìn)行評(píng)議優(yōu)秀工會(huì)積極分子，并推優(yōu)赴市參評(píng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，幫助后進(jìn)，促進(jìn)建家工作的進(jìn)一步深入開展。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極穩(wěn)步地推進(jìn)工會(huì)建設(shè)與改革，努力使工會(huì)成為黨組織的助手，行政的幫手，教職工的知心朋友。學(xué)校組織學(xué)習(xí)“一綱五法”，以及國(guó)家計(jì)劃生育政策等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各種政策法令，無違法現(xiàn)象。通過重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)，已有19位青年骨干教師走上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位或擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)等職務(wù)。加強(qiáng)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有大部分中青年教師都已通過函授取得大項(xiàng)文憑，有18人正參加自考或函授學(xué)習(xí)大學(xué)本科。嚴(yán)格按工作計(jì)劃開展工作。致力于課堂教學(xué)模式的改革和教學(xué)策略的研究。配合黨支部積極開展教職工思想政治工作，黨政工聯(lián)合組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策、決議，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民總書記“關(guān)于教育問題的談話”以及“三個(gè)代表”的重要思想，印發(fā)學(xué)習(xí)材料，組織座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。五、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，強(qiáng)化教職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“五必訪”及時(shí)為困難教職工“送溫暖”。支持、鼓勵(lì)教職工在職進(jìn)修，業(yè)務(wù)進(jìn)修，學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)參加培訓(xùn)教職工在時(shí)間上給予方便。學(xué)校十分重視改善教職工工作、學(xué)習(xí)、生活等條件，在工會(huì)積極參與協(xié)助下，建有食堂一座、教工活動(dòng)室1間、電子備課室、電腦室各一間。配合政教處開展?fàn)巹?chuàng)“交通安全學(xué)?！薄⑾腊踩ぷ?，確保校園及教職工人身安全。堅(jiān)持“五必報(bào)”制度。重視教職工信訪工作，熱情接待，及時(shí)反饋。三、加強(qiáng)宣傳　營(yíng)造氛圍依靠《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。學(xué)校工會(huì)以年段為單位劃分七個(gè)小組（即行政后勤小組、一年段小組、二年段小組、三年段小組、四年段小組、五年段小組、六年段小組）各小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)劃，積極參與學(xué)校民主管理。積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，積極推行校務(wù)公開制度。二、建立健全制度　狠抓工作落實(shí)建立各項(xiàng)規(guī)范的民主制度，實(shí)現(xiàn)教職工對(duì)學(xué)校民主參與，民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益充分調(diào)動(dòng)廣大教師教學(xué)教改的積極性，學(xué)校管理水平、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高地，學(xué)校受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，得到社會(huì)各界和學(xué)生家長(zhǎng)們的一致好評(píng)。定期召開共建專題會(huì)議。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全學(xué)校堅(jiān)持黨政工共建的原則，形成建家的合力，把全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想落到實(shí)處。辦學(xué)條件日臻完善，教學(xué)設(shè)備初具規(guī)模，生活設(shè)施逐步完善，增加電腦室1間，自籌資金及上級(jí)支持共新添置98臺(tái)電腦、25臺(tái)實(shí)物展示臺(tái)、27臺(tái)彩電、3臺(tái)投影儀、建成校園寬帶網(wǎng)、新芽電視臺(tái)；實(shí)現(xiàn)班班有電腦、實(shí)物展示臺(tái)、彩電，班班能上網(wǎng)。此次活動(dòng)，既體現(xiàn)了“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂”宗旨，又使我們的下一代了解了老