地稅局征管工作要點(diǎn)與地稅局所長(zhǎng)培訓(xùn)體會(huì)匯編(參考版)
2024-11-23 00:37本頁(yè)面
【正文】 要形成一種領(lǐng)導(dǎo)善于同下屬溝通、下屬樂于同領(lǐng)導(dǎo)溝通、同級(jí)之間友好溝通的和諧氛圍。此外，要建立健全溝通機(jī)制。工作中意見相左時(shí)，要以大局為重，權(quán)衡利弊，多吸取他人好的建議，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，要使部門與部門之間、干部職工之間溝通氛圍和諧。干部職工對(duì)人對(duì)已都應(yīng)開闊心胸視野、胸懷大局、與人為善、和睦相處，平級(jí)之間的溝通在工作上應(yīng)開誠(chéng)布公、互相協(xié)作、互相促進(jìn)。三、同級(jí)的溝通要有“肝”。既然有心，就要放下包袱，在生活中遇到的困難、困惑，大膽向領(lǐng)導(dǎo)溝通，請(qǐng)求組織、領(lǐng)導(dǎo)給予幫助解決。因此，干部職工對(duì)上溝通要有膽，要克服心理障礙，做到“有心就不必?zé)o膽”，要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是集體中的一分子，領(lǐng)導(dǎo)也是人，只是所在工作崗位不同，所承擔(dān)的工作職責(zé)有區(qū)別而已。二、對(duì)上的溝通要有“膽”。干部職工的思想問(wèn)題有時(shí)侯是同其面臨的實(shí)際問(wèn)題緊密相關(guān)的，甚至恰恰就是因?qū)嶋H問(wèn)題而引發(fā)出一些思想問(wèn)題，比方說(shuō)，干部職工在工作或生活上遇到困難，單位本完全可以解決，但是領(lǐng)導(dǎo)者不聞不問(wèn)，漠不關(guān)心，于是在思想上產(chǎn)生消極情緒，工作上自然出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。每個(gè)人都希望得到別人和集體的關(guān)心愛護(hù)，單位和單位領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)關(guān)愛每一位干部職工，使干部職工對(duì)單位產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、尊重和信任干部群眾。因?yàn)樗麄兯扰c你在心理上保持了距離、產(chǎn)生了戒心，輕者對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，不愿跟你講心理話，重者對(duì)你產(chǎn)生反感或敵意。孟子曰：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”。作為一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，要有誠(chéng)心與下屬溝通，要盡可能與干部職工進(jìn)行開誠(chéng)布公、推心置腹、設(shè)身處地的交流溝通
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