國稅局季度工作計劃與國稅局教育科工作打算匯編(參考版)
2024-11-23 00:21本頁面
【正文】 。上半年抽考結(jié)束后，將選定一個單位召開教育培訓現(xiàn)場交流會或者舉辦一期教育者的培訓班。上半年，六是強化教育者的培訓。上半年，出臺《市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)能手管理方法》從人才庫中選出5名代表，以談心得體會的形式到各基層單位巡講，推廣他學習經(jīng)驗，樹立學習典型，讓學習稅收業(yè)務(wù)之風在國稅系統(tǒng)大行其道。將以XX年度懲處的業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)尖子選材范圍，五是建立業(yè)務(wù)能手人才庫。適當時間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團，就干部業(yè)務(wù)知識的單薄點如所得稅、財會知識等專題在全區(qū)進行巡講。上半年，四是遴選師資。督促其建立考評機制，嚴格落實獎懲，把提高及格率指標作為其教育培訓工作的重點。有針對性地對基層單位的教育培訓工作進行日常督導、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。繼續(xù)將考試效果與年終的評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓工作注入活力。每個系列全員大抽考的比例不低于50%抽考將以下列人員為重點對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。狠抓獎懲落實。抓好上級單位組織的各類培訓尤其是兼職教師培訓，一是繼續(xù)突出重點和中心。局參賽的9名同志不只表示出了較高的技戰(zhàn)術(shù)水平，而且以不畏困難、頑強拼搏的精神，充分展示了國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現(xiàn)了團結(jié)進取、勇于爭先的時代風采，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平，實現(xiàn)了小地區(qū)要有大作為”目標。局取得了混合團體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。局共組織9名隊員相繼參與了賽會設(shè)置的混合團體、男單、女單和副處級以上領(lǐng)導干部等四個項目的競賽。依據(jù)考試成果，確定朱軍朋等10名同志為業(yè)務(wù)標兵，張德坤等10名同志為業(yè)務(wù)能手，擬于年末進行懲處。全省先進事跡演講會后，及時組織全系統(tǒng)干部收看了省局內(nèi)網(wǎng)在線視頻。9月份，向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡演講會，王清剛在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》精彩演講。積極開展精神文明創(chuàng)建工作，依照《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的實施方案》通知精神。對XX年度精神文明建設(shè)電子檔案的管理工作，進一步完善了精神文明建設(shè)電子檔案的維護與管理工作。將局開展系統(tǒng)黨建“七個一”活動紀實，制作成精美的專題片，漂浮在國稅內(nèi)網(wǎng)上，內(nèi)容扎實生動，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)
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