國稅局工作計劃范文十七與國稅局教育培訓計劃匯編(參考版)
2024-11-23 00:33本頁面
【正文】 。三要規(guī)范管理，嚴格考核評估。各縣區(qū)局要結(jié)合本單位實際，科學謀劃年度教育培訓計劃，精心安排各項教育培訓項目，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實,同時做好臺賬和資料歸檔等基礎(chǔ)工作，12月底前將本年度培訓臺賬上報市局。把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、持久性工作擺上重要議事日程，從思想上、行動上、措施上高度重視教育培訓工作，全面落實省局XX3017年干部教育培訓規(guī)劃，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導和責任科室具體抓，高質(zhì)量完成年度教育培訓各項任務(wù)。培訓結(jié)束后，項目主辦部門應及時將開班通知、課程表、考勤表、結(jié)業(yè)測試等資料移送教育部門歸檔。各類培訓班應圍繞培訓目標開展結(jié)業(yè)測試，不合格的學員除自行負擔培訓費用外，必須進行補考。嚴格培訓紀律。授課教師應增強責任意識，認真?zhèn)湔n，做好課件制作、教材選定和編印等準備工作。提高教學質(zhì)量。培訓項目主辦部門和協(xié)辦部門要加強協(xié)作配合，認真做好課程安排、教師和學員安排等各項準備工作，準確把握培訓目標，優(yōu)化課程配置，根據(jù)實際需要確定培訓時長，不刻意壓縮或延長。進一步加強網(wǎng)絡(luò)自主學習，主要依托參加國稅網(wǎng)上練兵平臺和市局內(nèi)網(wǎng)、FTP載體，進一步豐富內(nèi)容，及時更新，采取按崗位類別定期發(fā)放練習題和測試（試卷上傳、通報結(jié)果）等形式，形成系統(tǒng)化的網(wǎng)上學習方式。開展巡回培訓送教上門的方式，根據(jù)工作實際，滿足基層需求，解決基層師資缺乏、滿足培訓需求、緩解工學矛盾，增強培訓針對性和實用性。靈活開展“以會代訓”培訓方式，對一些新政策、急需掌握的新業(yè)務(wù)，開展急需短期培訓。四、培訓方式優(yōu)化自主培訓方式，主要依托市局北楊寨培訓中心，積極聘請稅收業(yè)務(wù)專家和系統(tǒng)優(yōu)秀兼職教員，開展業(yè)務(wù)提高、知識更新和實務(wù)操作等專項培訓，積極導入知識競賽、專題研討、案例教學等行之有效的教學形式。包括應知應會的共性知識與技能、崗位知識與技能兩部分。對青年干部的教育培訓，主要以提升思想政治素質(zhì)、綜合職業(yè)素養(yǎng)和基本業(yè)務(wù)能力為重點開展培訓，包括稅收基本理論、涉稅法律和稅收制度，企業(yè)財務(wù)會計基本知識和技能等。三、培訓內(nèi)容對領(lǐng)導干部的教育培訓，主要以理論武裝為根本，著力提高領(lǐng)導干部分析形勢、把握大局、服務(wù)大局的能力，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1