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宣傳思想文化工作發(fā)言材料與宣傳思想文化隊伍建設(shè)演講稿匯編(參考版)

2024-11-22 23:24本頁面
  

【正文】 最后我想表述的是:加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍建設(shè),是宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程,我們堅信,有全黨全社會的合力推動,有宣傳思想文化戰(zhàn)線的不懈努力,基層宣傳文化隊伍就一定會有大的加強(qiáng),基層宣傳文化工作就一定會有新的提高!。從實(shí)際出發(fā),多渠道籌資,加大對宣傳文化人才建設(shè)的投入,設(shè)立宣傳文化人才發(fā)展專項(xiàng)資金,用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵和管理等方面的支出。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長,做到“用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧奔顧C(jī)制,為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境??h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派,增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力,拓寬宣傳干部的視野;加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度,理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道,激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建立評價體系,對宣傳文化人才實(shí)行“業(yè)績文化”評價,真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍,并作為提拔任用的依據(jù)。深化宣傳文化干部人事制度改革,推行競爭上崗制度,完善目標(biāo)責(zé)任制考核,積極推進(jìn)干部交流任職,建立動態(tài)管理的長效用人機(jī)制。(三)完善機(jī)制。再有,抓好個性化培養(yǎng),充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會在人才培養(yǎng)中的重要作用,促進(jìn)人才的個性化培養(yǎng)。將教育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)考證進(jìn)行掛鉤,調(diào)動各類人才學(xué)習(xí)的積極性,使地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化系統(tǒng)干部每年接受繼續(xù)教育時間不少于12天。建立基層宣傳文化骨干培訓(xùn)制度,每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學(xué)習(xí)交流活動,進(jìn)行集中培訓(xùn)。要以培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才為重點(diǎn),以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點(diǎn),不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質(zhì)。(二)重視培訓(xùn)。對此我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面來加強(qiáng)宣傳思想文化隊伍建設(shè):(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對基層干部人才的培訓(xùn)培養(yǎng),著力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要重點(diǎn)抓好縣級黨委宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)宣傳文化隊伍、完成好各項(xiàng)宣傳任務(wù)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。為解決好當(dāng)前基層隊伍存在的突出問題,最近中央進(jìn)一步明確了基層宣傳文化隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針原則、基本目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。從年齡結(jié)構(gòu)看,一些學(xué)科和專業(yè)人才斷層問題比較突出,高層次人才比重較小,很難適應(yīng)和
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