計生委加強腐敗防范管制工作安排與計生委加強腐敗預(yù)防計劃匯編(參考版)
2024-11-22 23:24本頁面
【正文】 。..制定配套措施。局紀(jì)檢組要認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)助抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系主要任務(wù)的分解和落實，組織協(xié)調(diào)機關(guān)各科室落實任務(wù)，落實責(zé)任，落實措施。要建立懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期召開會議，及時通報情況，扎實抓好工作落實。局黨組要把構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，納入人口計生工作的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。對群眾舉報或發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，紀(jì)檢組要及時找被反映人談話了解，實事求是地指出其存在的問題，督促其改正；要認(rèn)真分析研究工作中違法違紀(jì)案件的特點、規(guī)律，提出防治的對策措施，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在懲防體系中的促防功能，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制。注重紀(jì)檢監(jiān)察的促防作用。紀(jì)檢組要主動將監(jiān)督關(guān)口前移，寓監(jiān)督于計生業(yè)務(wù)之中，有重點地參與干部選拔任用、財務(wù)收支、審批認(rèn)證、稽查辦案等重要崗位的工作，通過行政監(jiān)察制度督查、跟蹤回訪等形式，規(guī)范和制約行政權(quán)力，切實糾正不廉潔行為和不正之風(fēng)，有效遏制和防范違法違紀(jì)問題的發(fā)生。認(rèn)真查辦上級組織交辦或司法、審計等部門移交的案件。把查辦計生工作領(lǐng)域濫用權(quán)力、謀取私利等損害群眾利益的違法違紀(jì)行為作為重點，保證人口計生工作的順利開展。對腐敗苗頭，要做到及時發(fā)現(xiàn)、確實弄清、正確解決；對不廉潔現(xiàn)象，要及時通報和授權(quán)有關(guān)單位或部門采取談話誡勉等方式進(jìn)行廉政提醒，防患于未然。制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政測評預(yù)警機制。大力表彰為民、務(wù)實、廉潔的先進(jìn)典型，并視情給予必要的獎勵。建立和健全廉政檔案，注重廉政資料的積累，作為干部晉升、任用、獎勵等依據(jù)。嚴(yán)肅處理有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)的人和事。對重大反饋意見，經(jīng)辦人應(yīng)盡快向局長匯報，并及時調(diào)查處理。適用一般程序辦理的行政處罰案件，都應(yīng)當(dāng)向被處罰人發(fā)放“反饋單”，征求廉政建設(shè)、秉公執(zhí)法、辦案程序等意見。集體討論由主要領(lǐng)導(dǎo)或者受委托的分管領(lǐng)導(dǎo)組織并主持，必須發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見。重大、復(fù)雜案件實行集體討論制。合議人員應(yīng)當(dāng)依法、客觀、公正地發(fā)表意見。適用一般程序辦理的行政處罰案件實行合議制。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織從事政策法規(guī)工作和其他有辦案經(jīng)驗的人員，每季度對本機關(guān)已辦結(jié)的行政處罰案件進(jìn)行一次質(zhì)量評查，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，吸取教訓(xùn)，促進(jìn)辦案質(zhì)量的提高。對舉報不受理、不調(diào)查，對違紀(jì)行為不查處，對應(yīng)當(dāng)處罰的違法行為有意不處罰，對處罰結(jié)果畸輕畸重，對處罰程序嚴(yán)重違法，對辦案中以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究責(zé)任。將行政處罰程序中的各項工作全面納入行政執(zhí)法責(zé)任制，將具體責(zé)任落實到科室或個人，明確責(zé)任主體。確定內(nèi)部相關(guān)科室、機構(gòu)工作人員分別辦理調(diào)查、審核等事項，并制定工作流程，相互配合，相互監(jiān)督。要自覺接受縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委的監(jiān)督，主動匯報廉潔從政和隊伍建設(shè)等情況，虛心聽取各方意見，及時整改問題?！耙话咽帧辈坏蒙米詻Q定重大事項，一般不直接分管干部人事、財務(wù)審批和基建項目工程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會原則上每年一次。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的大事，重要工作的部署，干部的任免、調(diào)動和獎懲，大額資金的安排和使用，重大工程項目的確定以及其他重大問題，都必須經(jīng)集體討論決定。班子成員要按有關(guān)規(guī)定及時如實地向組織報告?zhèn)€人重大事項。落實領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉和重大事項報告制度。局黨組和紀(jì)檢組與科室負(fù)責(zé)人定期或不定期進(jìn)行廉政談話，主要了解落實堅持民主集中制、黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾制及個人廉潔自律等方面情況，提出要求和建議。主要了解科室及干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的各項紀(jì)律和個人廉潔從政等方面的情況。建立監(jiān)督檢查制度。（三）健全監(jiān)督機制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行政行為嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照干部管理權(quán)限，實行機關(guān)中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇制度。新提拔的干部實行任前公示、試用期和任前談話制度。必要時可進(jìn)行表決，表決按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定任免人選。強化局黨組集體研究制度。按《條例》規(guī)定對考察對象進(jìn)行全面考察。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，在民主推薦的基礎(chǔ)上，由局黨組集體研究確定考察對象，在確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單的以票取人。干部考察考核、選拔任用應(yīng)有局紀(jì)檢組參與，實行黨風(fēng)廉政“一票否決制”。規(guī)范用人程序嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。 實行大額資金支出集體討論制度。要從實際出發(fā)，制定全面、具體的財務(wù)管理制度。嚴(yán)禁亂辦班、亂收費，培訓(xùn)收支要納入本單位財務(wù)管理。凡屬培訓(xùn)收費，須經(jīng)財政、物價部門許可后才能實施。通過預(yù)算管理規(guī)范經(jīng)費供給和支出渠道，合理調(diào)整
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