幼兒園辦園質(zhì)量評(píng)估匯報(bào)材料與幼兒園辦園質(zhì)量評(píng)估匯報(bào)材料范文匯編(參考版)
2024-11-22 23:14本頁(yè)面
【正文】 。員工們真正把幼兒園當(dāng)成了自己的家，心往一處想、勁往一處使，幼兒園的成績(jī)更多了。我們還利用各種活動(dòng)放松員工的心情、融洽員工的感情、激發(fā)員工的愛(ài)園之情。生活上，我園非常重視員工的情感體驗(yàn)，通過(guò)各種形式的活動(dòng)讓每一位員工的心都激動(dòng)起來(lái)，將員工的心緊緊的凝聚在一起。在日常工作考核中，我們堅(jiān)持每日評(píng)價(jià)，每日公布，每月兌現(xiàn)，年終總評(píng)并直接影響員工的崗位、薪酬和升遷。所謂四打破指的是是打破崗位終身制，通過(guò)全園競(jìng)聘上崗、優(yōu)化組合、末位換崗等方式合理調(diào)配崗位。在幼兒園的管理中推行“陽(yáng)光工程”。六、人文環(huán)境建設(shè)今年，津南幼兒園采取一系列的改革措施，通過(guò)建立“一箱兩欄三會(huì)四制度”，積極改善幼兒園的人文環(huán)境。珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級(jí)考試獲得優(yōu)異的成績(jī)。選派幼兒園成績(jī)出色的小朋友參加全縣幼兒英語(yǔ)風(fēng)采，排練小朋友參加六一大班畢業(yè)晚會(huì)的演出。這一舉措得到家長(zhǎng)一致好評(píng)。今年，我們堅(jiān)持以省示范性幼兒園的“四性”：即示范性、研究性、先導(dǎo)性、輻射性和“三化”：即現(xiàn)代化、精品化、個(gè)性化為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施新《綱要》，堅(jiān)持把“促進(jìn)幼兒發(fā)展”放在一切工作的首位，遵循“硬件從優(yōu)，軟件從嚴(yán)”的原則，以繼續(xù)保持“四個(gè)一流”：即一流的辦學(xué)條件，一流的師資隊(duì)伍，一流的保教質(zhì)量、一流的園務(wù)管理為目標(biāo)，靠改革促發(fā)展，向管理要效益，一年一個(gè)新步子，一年一個(gè)新起點(diǎn)，辦園效益顯著提高并在傳播科學(xué)教育理念，開(kāi)展教育科學(xué)研究，培訓(xùn)幼教師資等方面充分發(fā)揮了示范、輻射和帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)了幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。而不是逼著他去學(xué)。所以今年我園也不例外，我園大刀砍斧，銳意創(chuàng)新，大膽開(kāi)設(shè)許多幼兒智力開(kāi)發(fā)和體能訓(xùn)練的課程和增加了許多學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，比如思維訓(xùn)練課、全腦開(kāi)發(fā)課、漢字教學(xué)、英語(yǔ)教學(xué)、畫畫、奧爾夫音樂(lè)以及武術(shù)、鋼琴等等，也許有人會(huì)不理解，對(duì)于幾歲的孩子來(lái)說(shuō)，這些訓(xùn)練究竟能起到怎樣的智
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