年導游年終總結(jié)和年工作計劃與年工會工作總結(jié)和年工會工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 22:55本頁面
【正文】 貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。工會自身建設(shè)上有新的突破。建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權(quán)。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責任。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動；圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。XX年寧波xx工會工作展望以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波xx工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。引導員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。對員工代表提出來的問題及時整改。做好工會宣傳工作，XX年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。XX年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。三、抓好工會自身建設(shè)，促進工會科學發(fā)展寧波xx工會在認真履行工作職責的同時，努力抓好自身建設(shè)。今年，通過xx網(wǎng)站、xx信息、xx報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信
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