【正文】 緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機，緊跟時代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，在與職工在線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力。積極探索和推進聘用職業(yè)化、社會化工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工作力量。積極協(xié)助黨委選好配強工會領(lǐng)導班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。規(guī)范基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關(guān)，嚴格程序，發(fā)揚民主，努力增強工會組織的代表性。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩(wěn)妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。
　　二是扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。積極推進小微企業(yè)、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè)，力爭實現(xiàn)工會組織全覆蓋。
　　四、以“一體化”為目標，補齊基層“短板”，增強工會組織的凝聚力和影響力
　　一是堅持不懈推進普遍建會。推動企事業(yè)單位、機關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大群眾性文體活動的參與面。大力推進“職工書屋”建設(shè)，加強對職工文體協(xié)會等團隊的指導和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。
　　三、以理想信念為核心，加強職工文化建設(shè)，教育引導職工樹立社會主義核心價值觀
　　一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。在基層重點扶持一批職工服務(wù)類社會組織，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系，推動工會服務(wù)職工工作的項目化，增強工會服務(wù)工作的實效性。逐步擴大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。加強職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權(quán)，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。全面加強工資集體協(xié)商指導員、談判員隊伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強典型示范效應(yīng)。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)三個重點，進一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機制，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式。
　　二是進一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。加強普法教育，引導廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。
　　二、以和諧創(chuàng)建為載體，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會和諧
　　一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓”活動，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。深化職工節(jié)能減排活動，加強生態(tài)文明宣傳教育，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。加強高技能人才(勞模)工作室建設(shè)，切實提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。
　　二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協(xié)會建設(shè)，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作。重點抓好以下工作：
　　一、以勞模精神為引領(lǐng)，打造嘉興工匠隊伍，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展
　　一是發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神。深入推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，深化工會“雙服務(wù)”活動，市總機關(guān)組成6個調(diào)研服務(wù)組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工作室指導服務(wù)，為基層解決實際問題。推廣工會干部分級管理工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平。大力推進工會組建和職工入會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況。開展優(yōu)秀工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓。
　　四、不斷提升改革創(chuàng)新新動力，著力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，夯實黨的群眾基礎(chǔ)
　　一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，增強基層工會活力。舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇。
　　三是深入推進企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活。深入開展工會“四季送”、結(jié)對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 ，、慰問品 萬元。大力推進市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點建設(shè)力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點四級網(wǎng)絡(luò)。開展“2020年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市2020多家企業(yè)8萬多名職工參與。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè)，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，%。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權(quán)益。組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓”計劃。深入開展高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工作室21個，評選市級“工人發(fā)明家”10名。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎(chǔ)上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。
　　二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力。最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎?wù)隆?，獲省“五一勞動獎狀”2個。
　　二、主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，著力培育“工匠精神”，促進嘉興創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
　　一是深入開展勞模先進引領(lǐng)活動，弘揚工人階級偉大品格。構(gòu)建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。
　　三是在擴大工作覆蓋面、實現(xiàn)服務(wù)普化和改進工作方法中凸現(xiàn)群眾性。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
　　二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。
　　一、深入貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，自覺踐行“三嚴三實”，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
　　一是在堅持正確政治方向、服務(wù)發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。工會勞動保護分級管理、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等工作受到省總工會肯定?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣。適時舉辦機關(guān)工會干部培訓，促進工會干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐能力，推進機關(guān)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型工會建設(shè)。
　　七是加強隊伍建設(shè)。認真貫徹黨紀、法律和全國總工會和省總工會的政策規(guī)定，進一步增強工會功能，加強工會經(jīng)費審查工作，圍繞收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強預(yù)算管理，進一步規(guī)范經(jīng)費收支的范圍、標準、審批程序和報銷手續(xù)。創(chuàng)新活動方式，增強工會小組的生機活力，按照“六有”標準，開展局機關(guān)“先進職工小家”推薦、評選表彰工作，充分發(fā)揮好職工的主體作用。繼續(xù)抓好文體興趣小組建設(shè)工作，組織干部職工積極參加第四屆省直機關(guān)全民健身系列競賽活動，改進文體活動少數(shù)化、精英化問題，推動機關(guān)文體活動經(jīng)?；⒊B(tài)化。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的讀書活動，促進工作學習化、學習工作化。要發(fā)揮工會女工委的作用，維護好女職工的特殊權(quán)益。堅持為職工辦實事，解難事，繼續(xù)做好生活困難、患病住院干部職工的幫扶工作，進一步擴大醫(yī)療互助活動覆蓋面，深入實施“兩節(jié)慰問”、金秋助學等職工溫暖工程。二要結(jié)合我局實際，進一步加強勞模宣傳工作，弘揚勞模精神，發(fā)揮激勵引領(lǐng)作用。
　　二是促進建功立業(yè)。
　　一是加強理論學習。舉辦“慶國慶”趣味運動會，開展拔河、80分撲克等6項趣味體育系列活動，營造機關(guān)上下聯(lián)動的和諧氛圍。書畫興趣小組陳d同志創(chuàng)作的《勿忘國恥中華圓夢》榮獲省直機關(guān)“共筑中國夢、建設(shè)新福建”書畫征集評選活動書法類一等獎。定期到啟能研究指導中心看望智障兒童，積極參加省婦聯(lián)主辦的“愛心媽媽”系列關(guān)愛活動，編織愛心毛衣，救助‘兩癌’貧困母親，共募集愛心款8300元。共計11人次在住院治療期間享受醫(yī)療互助經(jīng)費補助金5050元。四是繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助活動。兩節(jié)期間走訪慰問局機關(guān)直屬單位病、喪人員及家屬42人，發(fā)放病、。充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調(diào)省交通廳、省水利廳幫助解決掛鉤扶貧點項目經(jīng)費約840萬元。與共建社區(qū)3戶特困戶簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，定期組織慰問，每年提供幫扶資金1萬元。開展無償獻血志愿活動，共29名干部職工獻血