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20xx工會(huì)工作總結(jié)4篇與20xx工會(huì)工作總結(jié)和年工會(huì)工作計(jì)劃范文匯編(參考版)

2024-10-11 19:36本頁(yè)面
  

【正文】 。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系,密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,開(kāi)展好具有寧波xx特色的各項(xiàng)工作。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才;大力弘揚(yáng)勞模精神,宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡,促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑,進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度,推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開(kāi)等工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假,社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn),關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求,為職工辦實(shí)事做好事解難事。不斷完善職工代表大會(huì)制度,推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。在建功立業(yè)方面有新突破。開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行,取得了不錯(cuò)的效果,為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想,使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感,并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。寧波xx認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度,切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一系列的員工民生舉措和實(shí)行,使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。四、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用按時(shí)召開(kāi)民主生活安全座談會(huì)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求,參加市總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn),及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上交工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作,職工入會(huì)率達(dá)到100%。積極做好員工的思想動(dòng)態(tài)檢查,不定期下基層。進(jìn)一步完善了小食堂接待,擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查,合理添置員工的必須用品,提高員工的住宿條件。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,并對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化。加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),建立健全工會(huì)組織。年初制定了《工會(huì)工作計(jì)劃》、《全年文體活動(dòng)計(jì)劃》、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。完成集團(tuán)約稿5篇。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神,進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度,及時(shí)做好信息的收集、整理、上報(bào)、存檔等工作。一是精心策劃組織各類大型文藝演出:參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出,參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出,承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)xx文藝演出,策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演;二是組織員工參與各類球類活動(dòng):3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽,7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?!北@球比賽,同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng);三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng),組織員工參與中國(guó)女排啦啦隊(duì)比賽,進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血,進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng);祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng);四是通過(guò)各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng):每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會(huì)出游,讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),不斷推動(dòng)精神文明建設(shè),創(chuàng)建和諧型班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè),深入開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)特別對(duì)中控操作員、粉磨巡檢工、門機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。xx年寧波xx被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件,召開(kāi)了“五型班組”動(dòng)員大會(huì),明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人,工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu),落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn),從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場(chǎng),共養(yǎng)雞200多只,還養(yǎng)殖了鴨、鵝。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場(chǎng)周邊砌花壇,搞綠化。自己動(dòng)手,美化家園,打造綠色和諧型企業(yè)??傆?jì)慰問(wèn)金34500元。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片,不斷開(kāi)展困難員工的送溫暖活動(dòng)。寧波xx按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目,做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。xx年履約率達(dá)100%,員工滿意度測(cè)評(píng)為96.45%,為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。工會(huì)與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動(dòng)合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議,堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑,每個(gè)月一次召開(kāi)薪酬會(huì)討論和研究工資發(fā)放情況。做到源頭參與,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建,扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好XX年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息,為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū),為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)
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