市計生站政府上半年工作總結(jié)與市計生部門全年工作要點匯編(參考版)
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 做好全國人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設試點工作。積極探索研究對策，提高村計生主任待遇，落實好村計生主任工資不低于村書記工資80％的規(guī)定。八、堅持強基提質(zhì)，加強干部隊伍政風行風建設加強基層計劃生育干部隊伍使用配備管理，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織群眾廣泛參與民主議事、民主管理，通過暢通民主渠道，反映群眾訴求，維護群眾權(quán)益，促進群眾實行自我管理、自我教育、自我服務。七、實行行政主導與群眾自治相結(jié)合，提升管理服務水平加強基層群眾自治工作，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會自身潛能和聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，緊緊依靠村黨組織、村委會做好經(jīng)常性工作。完善行政問責制和行政執(zhí)法責任追究制度，加大信訪督查和日常監(jiān)控力度，建立健全信訪信息引導改進工作流程。六、加強依法管理，提高依法行政水平嚴格落實依法行政責任制，確保依法行政不出問題；堅決杜絕亂收費、亂罰款、強行提供有償服務、違法鑒定胎兒性別以及推諉扯皮等行為。三是全面推進優(yōu)生促進工程。建立健全市、鎮(zhèn)（辦）、村（居）三級計生服務站（室）業(yè)務學習互動機制。積極爭創(chuàng)全國縣級示范站和鄉(xiāng)級示范站。建立并落實計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)服務規(guī)程、質(zhì)量控制制度，加強服務機構(gòu)內(nèi)部管理，嚴格按照技術(shù)標準規(guī)范開展服務。五是落實好屬地化管理措施，認真落實駐街單位工作規(guī)范，對不同企業(yè)實行分類指導，督促企業(yè)落實法定代表人計生責任制。建立人戶分離人員信息交流平臺、單位與鎮(zhèn)（辦）人口計生部門信息交流平臺，實現(xiàn)戶籍地、居住地和工作單位三地之間信息無障礙通報和接收。三是發(fā)揮好流動人口信息交流平臺作用，提高流動人口管理服務和信息交流質(zhì)量。二是開展流動人口分類統(tǒng)計工作。四、做好城市計生工作，強化流動人口計生管理服務一是認真查找城區(qū)管理服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，完善常住和流動人口計劃生育管理服務體制，理清并明確責任主體。二是加大農(nóng)村村級計劃生育利益導向力度，完善村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的利益導向，從允許村內(nèi)落戶、分配集體經(jīng)濟利益、劃分承包地、安排宅基地、救濟補助等方面建立村級計劃生育利益導向政策，提倡晚婚晚育、少生優(yōu)生、男女平等、移風易俗，努力保障計劃生育家庭尤其女兒戶的社會地位和物質(zhì)利益，從根本上促進群眾傳統(tǒng)生育觀念轉(zhuǎn)變。三、進一步完善和落實計生利益導向政策體系，促進群眾婚育觀念轉(zhuǎn)變一是全面落實國家、省、市已出臺的各項獎勵優(yōu)惠政策，積極探索進一步拓展利益導向的范圍和渠道，體現(xiàn)對計劃生育家庭特別是獨生子女和雙女戶家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。對全市市、鎮(zhèn)、村三級計生干部進行全面培訓，切實提高全市計生干部的整體素質(zhì)。（三）推進人口計生隊伍職業(yè)化建設。（二）建立并完善市、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級人口和計劃生育
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