市組工信息和輿論調(diào)研工作會(huì)講話(huà)與市組工調(diào)研會(huì)發(fā)言參考匯編(參考版)
2024-11-22 22:49本頁(yè)面
【正文】 另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊(duì)伍，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”通信員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。選”就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強(qiáng)、工作勤奮耐勞的同志充實(shí)到調(diào)研信息隊(duì)伍中來(lái)；培”就是加強(qiáng)培訓(xùn)，打好理論功底，拓寬知識(shí)視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于分析問(wèn)題、妥善解決問(wèn)題的能力。要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。具體來(lái)說(shuō)三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊(duì)伍。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來(lái)稿、用稿、評(píng)分情況，每年進(jìn)行一次通報(bào)和表彰。要建立分類(lèi)約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿”逢升約稿”征文約稿”向廣大黨員干部專(zhuān)題約稿，調(diào)動(dòng)他參與調(diào)研的工作積極性。今后，要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。能否做好組工調(diào)研信息工作。組織部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立善用“外腦”意識(shí)，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅(jiān)持調(diào)研先行。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。就組工信息來(lái)說(shuō)，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)。而要及時(shí)地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的措施。不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識(shí)事物的層面三）要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，反映真實(shí)的有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見(jiàn)解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線(xiàn)索，努力拓寬信息來(lái)源渠道。才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過(guò)程，一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。要圍繞市委和市委組織部的中心工作開(kāi)展。進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平二、把握重點(diǎn)。調(diào)研信息工作是搞文字工作的一項(xiàng)辛苦的工作。但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。比如省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)三）做
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