市林業(yè)局干部作風建設活動的實施方案與市林業(yè)局執(zhí)法行政半年工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 22:47本頁面
【正文】 **年上半年全局未發(fā)生一起執(zhí)法犯法、越權(quán)執(zhí)法等行政行為，也未發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。五、強化執(zhí)法監(jiān)督檢查。組織機關(guān)全體人員學習《**省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》，進一步提高對規(guī)范性文件備案工作重要性的認識，增加各科室擬制規(guī)范性文件的質(zhì)量，自覺接受規(guī)范性文件的審查和備案。加強電子政務建設，通過**林業(yè)信息網(wǎng)，把政務公開的任務要求、政策規(guī)定、措施辦法以及服務承諾、責任追究等在更大的范圍，以更加快捷的形式，及時、全面地向群眾和社會公開，接受社會監(jiān)督，使政務公開逐步走向制度化、規(guī)范化。充分利用農(nóng)閑時節(jié)、集中宣傳活動等有利時機，向廣大群眾，特別是林農(nóng)宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)，增強群眾的法律意識和生態(tài)保護意識，引導群眾自覺愛好森林資源，并積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會重視林業(yè)的氛圍。加強領(lǐng)導干部和林業(yè)干部職工法律法規(guī)學習。領(lǐng)導小組定期召開會議研究部署依法行政工作，加強對依法行政工作的督促檢查，并把依法行政工作納為年度考核內(nèi)容，確保了林業(yè)依法行政工作扎實有效開展。一、加強依法行政工作領(lǐng)導。建立“層層承諾制”，即科員就自身負責工作向科長做出承諾，科長向主管局長承諾，各分管局長向一把手承諾，局班子向市委、市政府做出承諾。（七）責任到人，狠抓落實。要突出活動的實踐性，堅持把開展好“干部作風建設年”活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與深化拓展“樹創(chuàng)促”主題實踐活動成果結(jié)合起來，與健全和完善作風建設長效機制結(jié)合起來，與走新型工業(yè)化道路、振興工業(yè)經(jīng)濟結(jié)合起來，與推進全民創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)民營經(jīng)濟突破結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進，切實做到開展活動和推動工作“兩不誤”、“兩促進”。要建立督查跟蹤制度，定期進行跟蹤督查，確保計劃、工作、措施三落實。開展“干部作風建設年”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在企業(yè)滿意，不走過場，不搞形式主義。要加強對干部作風狀況的考察考核，為獎懲和使用干部提供依據(jù)，形成正確的用人導向，打造一支作風優(yōu)、業(yè)務精的干部隊伍。（四）表彰激勵，獎優(yōu)罰劣。各級領(lǐng)導干部要在“干部作風建設年”活動中起好表率作用，帶頭加強學習、提高認識，帶頭查找問題、提出對策，帶頭完善措施、推進整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，努力把“干部作風建設年”活動引向深入。對活動的各項工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)，在“工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)”上建立“干部作風建設年”活動專欄，并進行同步報道。（二）注重宣傳，營造氛圍。領(lǐng)導小組組長由黨組書記、局長李國勇?lián)?，黨組副書記、副局長王平，紀檢組長馮迅擔任副組長，其他班子成員為成員。四、組織保障（一）加強領(lǐng)導、精心組織。認真總結(jié)整個活動情況，肯定成績，查找不足，明確改進方向。對全局及各科室、各單位開展活動情況由服務對象做滿意度測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。對活動中形成的制度進行回頭看，將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用，同時要及時報送市活動領(lǐng)導小組辦公室。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。（四）群眾評議、深化拓展階段（11月初至12月底）主要任務是，認真組織企業(yè)和社會各界評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全作風建設長效機制。嚴肅懲治“不作為、亂作為”問題。針對金融危機帶來的挑戰(zhàn)，研究梳理我市工業(yè)（民營）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、聯(lián)合重組、改造升級、股權(quán)上市等方面存在的難題，集中攻堅破難；對制約重大決策、重大項目、重大建設落實的瓶頸和障礙，聚力排除。（三）集中攻堅、破解難題階段（8月初至10月底）主要任務是是，在鞏固第二階段成果的基礎(chǔ)上，集中破解一批制約工業(yè)（民營）經(jīng)濟發(fā)展的難點、廣大企業(yè)關(guān)心的熱點和全局工作中的重點問題，以實際行動取信于企業(yè)。問題整改。問卷調(diào)查。上半年，以近年來特別是因作風問題釀成的重大事故、慘痛教訓和明察暗訪存在的問題為反面教材，對黨員干部
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