市委機關(guān)工會提升工作水平計劃與市委組織部20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)交流材料匯編(參考版)
2024-11-22 22:44本頁面
【正文】 。我部主持開展的《**市農(nóng)村黨員“雙帶”狀況調(diào)查》等課題調(diào)研多次在**市組織部門課題調(diào)研工作評比中榮獲一等獎，其中《**市整合農(nóng)村組織工作資源問題調(diào)查》榮獲全省重點課題調(diào)研成果一等獎。去年7三年完成大型調(diào)研60余個，信息稿3000余篇。從村莊規(guī)劃、修路建橋、吃水用電等關(guān)系廣大村民切身利益的問題入手，千方百計籌資17萬元，為導(dǎo)子鄉(xiāng)各村群眾辦好事實事26件。在部機關(guān)先進性教育活動中，我們還組織開展了三個批次的“組工干部進農(nóng)家”主題實踐活動。三年內(nèi)解決各類上訪問題309件，化解集體上訪件13起。同時，按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。工作之余，部機關(guān)十分注重干部各種文體活動開展，先后組織機關(guān)干部參加了迎市慶機關(guān)籃球賽、“我與黨章”演講比賽、黨章知識搶答賽及崀山支部活動等有關(guān)文體活動，使我部真正成為了一個既團結(jié)緊張，又嚴肅活潑，而且還富有戰(zhàn)斗力的和諧之家。每半年對履職能力進行一次綜合分析。同時，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，建立了組工干部“四個一”評價機制，即每月對學習情況進行一次檢查。為加強機關(guān)內(nèi)部管理，建立完善了文書處理、財務(wù)管理等一系列制度，編印了《**市委組織部工作規(guī)則》，實行周工作預(yù)告及重要事項告知制度，做到工作日程安排到周，任務(wù)分解到日。適時開展組工干部業(yè)務(wù)比武活動，從組工業(yè)務(wù)知識、計算機操作、應(yīng)用文寫作和職業(yè)表達與演講等方面開展業(yè)務(wù)競賽活動，提高了部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、表達能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。每季度開展一次學習書籍、讀書筆記、心得體會等資料的互換交流活動，互相學習借鑒。每周五組織干部集中學習，由機關(guān)干部就崗位業(yè)務(wù)知識和工作技能開展輪流講課活動。洪災(zāi)過后，我們根據(jù)**市委要求，承擔了賑災(zāi)協(xié)調(diào)與災(zāi)后重建的組織工作，從市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)黨員干部組成13個工作隊分別派駐各重災(zāi)村以點帶面指導(dǎo)和幫助災(zāi)民重建家園，先后聯(lián)系協(xié)調(diào)救災(zāi)資金400余萬元，指導(dǎo)與幫助552戶全倒戶按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一施工，重建了新房，在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中融洽了黨群關(guān)系?；顒又?，各工作組共辦實事好事1300余件，新發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)戶149戶。今年，我們又率先成立黨員服務(wù)中心，并在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立二級黨員服務(wù)中心和村(居委會)黨員服務(wù)站，按照“堅持自愿，選撥優(yōu)秀”的原則已經(jīng)組建了近1200余人的志愿者隊伍，市黨員服務(wù)中心成立以來，先后開展了城市基礎(chǔ)設(shè)施搶修、下崗黨員就業(yè)服務(wù)、送科技下鄉(xiāng)等各類型服務(wù)活動160余次，為全市黨員辦實事好事700余件。竹市鎮(zhèn)黨委委員周彥軍XX年因家中失火變得一貧如洗，部里發(fā)動全市黨員干部為其捐款4萬元。工作中，我們認真落實了老干部的各項待遇，每月25日開展老干部政治學習活動，定期組織老干部進行走訪慰問，市財政撥款專項經(jīng)費200余萬元為離休干部補發(fā)了生活補貼與增加工資，并對離休干部醫(yī)藥費實報實銷，我部每年從黨費中安排2萬元專項經(jīng)費解決離休干部家庭的特殊困難。為杜絕干部作風問題，我們堅持不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位進行查勤查崗，努力整治作風漂浮、紀律渙散等現(xiàn)象，嚴厲查處黨員干部違規(guī)辦酒、參股辦礦、參與賭博等行為，全市共查處違紀黨員干部4人次，其中，通報批評2人，誡免談話2人，進一步整肅了黨風政風。組織全體市級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、市直單位主要負責人等200余人到雁南監(jiān)獄接受警示教育，增強了黨員干部的服務(wù)意識、勤廉意識。以開展“干部作風建設(shè)年”活動為契機，按照“講政治、講原則、講紀律、講勤廉、講奉獻”的要求，切實加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，著力增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。三、以服務(wù)為本，黨員干部隊伍煥發(fā)新活力黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，組織部門作為黨委管黨員、管干部的職能部門更要強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)行為，為此，工作中，我們以服務(wù)黨員、服務(wù)干部為載體，不斷增強黨員干部的服務(wù)觀念，督促落實黨員干部的服務(wù)行為，最終服務(wù)好廣大人民群眾。以可操作量化考核推進市直“五好”黨支部創(chuàng)建活動，在全市機關(guān)單位基層黨組織掀起了“查”、“評”、“比”、“爭”的創(chuàng)建新熱潮。針對部分基層黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的資料不全和程序不規(guī)范等情況，印發(fā)《組織工作范本》，新編《入黨志愿書》，并實行農(nóng)村黨員發(fā)展工作組織部審查制度，有效規(guī)范了全市黨員發(fā)展工作。為避免黨員發(fā)展工作中的關(guān)系票、人情票，全面提高黨員發(fā)展質(zhì)量，我們率先實行黨員發(fā)展工作票決制，在吸收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時由支部黨員進行無計名投票
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