市委組織部課題組交流材料與市委組織部長(zhǎng)讀書心得體會(huì)范文匯編(參考版)
2024-11-22 22:44本頁面
【正文】 通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為更好地完成今后的工作而奮斗。三、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，明確工作職責(zé)和任務(wù)，掌握各項(xiàng)規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。同時(shí)，工作中把握不準(zhǔn)問題及時(shí)向老同志請(qǐng)教。在下班以后，利用半小時(shí)總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點(diǎn)：一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。”作為我們一代青年，在工作中要保持清醒頭腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動(dòng)為需要幫助的群眾辦點(diǎn)實(shí)事，是貫徹“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進(jìn)取精神，做知識(shí)型、創(chuàng)新型的新時(shí)代建設(shè)者。”就充分表現(xiàn)出，如果不學(xué)習(xí)，肯定被淘汰。文章所指出“學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生活方式。組織部長(zhǎng)利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。對(duì)號(hào)入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育?！爸v話”的內(nèi)容，蘊(yùn)涵著對(duì)新一屆公務(wù)員的希望，在步入工作崗位后，能夠?yàn)槲沂泄珓?wù)員隊(duì)伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會(huì)的一支骨干力量，也加強(qiáng)了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。在反饋時(shí)，要引導(dǎo)群眾充分認(rèn)識(shí)反饋工作的目的、意義，了解反饋內(nèi)容取舍的原則，幫助群眾糾正思想偏差，澄清對(duì)考察結(jié)果反饋工作的模糊認(rèn)識(shí)，使他們能夠正確看待和理解干部考察結(jié)果反饋工作，從而積極參與到干部工作中來。另一方面，無論是進(jìn)行考察工作還是進(jìn)行反饋工作，都需要正確引導(dǎo)群眾。采取多種方式廣泛征求群眾意見，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大干部工作民主，必須相信群眾，依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾?？疾鞕C(jī)關(guān)在確定反饋內(nèi)容之前，必須嚴(yán)守機(jī)密，任何個(gè)人都不能擅自公開干部考察情況，更不允許出于私人關(guān)系向考察對(duì)象通風(fēng)報(bào)信或透露群眾反映干部問題的細(xì)節(jié)。同時(shí)，要慎重確定反饋內(nèi)容，不能借口擴(kuò)大民主，把不宜公開的機(jī)密內(nèi)容泄露出去，造成不良的社會(huì)影響。要盡量公開考察結(jié)果，使群眾反映的情況得到回應(yīng)。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋的重要目的是落實(shí)群眾“四權(quán)”，因此，必須做到公開透明。否則，干部考察結(jié)果反饋就會(huì)流于形式，難以達(dá)到教育干部的預(yù)期效果，甚至?xí)鸬较喾醋饔?。另一方面，要?duì)干部存在的不足和問題一針見血地指出來，幫助分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步完善自我，提高素質(zhì)。干部考察結(jié)果反饋工作作為教育干部的一種重要途徑，必須堅(jiān)持正面激勵(lì)與批評(píng)教育并重。只有采取恰當(dāng)?shù)姆答伔绞?，考察結(jié)果反饋工作才能取得更好的效果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和部分需要了解思想情況、澄清問題、溝通思想的干部，采取考察反饋人員直接與考察對(duì)象見面反饋的方式進(jìn)行。對(duì)存在問題較多、性質(zhì)比較嚴(yán)重的考察對(duì)象，以書面反饋為主，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考察結(jié)果反饋?zhàn)詈貌扇≌勗捄蜁鎯煞N方式進(jìn)行。②堅(jiān)持談話反饋與書面反饋相結(jié)合。對(duì)一些重點(diǎn)事項(xiàng)和問題要深入實(shí)際調(diào)查，分清是非，對(duì)考察情況綜合分析，作出正確判斷?？疾旖M成員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感、扎實(shí)的工作作風(fēng)、靈活的考察工作技巧和較強(qiáng)的綜合分析能力。（三）實(shí)行干部考察結(jié)果反饋應(yīng)著重處理好四個(gè)方面的關(guān)系準(zhǔn)確考察與科學(xué)反饋的關(guān)系。四要采取不同的方式進(jìn)行反饋。三要根據(jù)內(nèi)容的不同進(jìn)行反饋。二要選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行反饋。一要區(qū)分干部層次進(jìn)行反饋。區(qū)分情況，精心組織，不斷增強(qiáng)反饋工作成效。三是要建立反饋工作責(zé)任制。反饋者是干部隊(duì)伍的組成部分，其綜合素質(zhì)也該包括“德”和“才”兩方面要求。反饋小組成員不僅要包括主管干部教育、培養(yǎng)、管理部門，如組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和宣傳部門，還要把部分單位、部門以及條線上的分管市領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政、審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)等都吸收進(jìn)來，努力形成工作合力。壯大隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任，努力提高反饋工作質(zhì)量。（二）必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系，使干部考察結(jié)果反饋工作走上制度化和規(guī)范化的軌道。另一方面，實(shí)行考察結(jié)果反饋，有助于檢驗(yàn)考察結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，可以起到糾正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足的作用，使考察結(jié)果更全面、更準(zhǔn)確。這就要求考察機(jī)關(guān)在挑選考察人員、制定考察方案、確定考察內(nèi)容時(shí)，必須圍繞提高考察工作質(zhì)量這一目標(biāo)
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