市地方稅務(wù)局檢查工作小結(jié)與市地方稅務(wù)局矛盾糾紛排查調(diào)處制度匯編(參考版)
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 (六) 各級(jí)調(diào)處組織建立移送等相關(guān)程序和制度，做到手續(xù)齊備，檔案資料完整。(四) 綜治工作中心接到基層移送的糾紛，應(yīng)認(rèn)真審查，并召集轄區(qū)內(nèi)法庭、派出所、司法所及有關(guān)部門著手調(diào)處，經(jīng)再三調(diào)處不成功的，移交市調(diào)解處辦調(diào)解或直接引導(dǎo)其進(jìn)入訴訟程序。(二)民間糾紛調(diào)處按照“小事不出單位、大事不出街道辦事處和就地化解矛盾”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的調(diào)解責(zé)任制，即：糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人一律先到基層組織(單位)進(jìn)行調(diào)解。(三) 認(rèn)真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過協(xié)調(diào)會(huì)議落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和調(diào)處時(shí)間，督促工作措施落到實(shí)處。(二) 協(xié)調(diào)會(huì)議對(duì)排查調(diào)處工作做得好的進(jìn)行表揚(yáng)。(四)進(jìn)一步加強(qiáng)黨、政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和調(diào)處小組組織協(xié)調(diào)，各部門、單位各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功夫。(二)嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重、工作失職等發(fā)生重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門和單位，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行“一票否決”。(三)各部門、單位要及時(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不得把本地本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問題推向社會(huì)，推給上級(jí)。三、 抄告回報(bào)制度(一)嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。(四) 建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。(二) 凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在單位支部書記必須在24小時(shí)內(nèi)向市局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告原因的處理情況，以后每天報(bào)告一，直到矛盾全部化解。(三) 及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。一、 信息報(bào)告制度(一) 采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對(duì)社會(huì)矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。各單位、各檢查組要于6月20日前，報(bào)送專項(xiàng)檢查階段性工作報(bào)告；11月10日以前，報(bào)送全年工作總結(jié)并附送重點(diǎn)行業(yè)專題分析報(bào)告。山東省地方稅務(wù)局大案要案報(bào)告督辦制度(試行)的通知》規(guī)定的條件、時(shí)限上報(bào)大要案查處情況，并附送典型案例。各單位、各檢查組要按照《關(guān)于印發(fā)amp。每月20日前，各單位要按要求報(bào)送《20**年稅收專項(xiàng)檢查情況統(tǒng)計(jì)表》、《企業(yè)所得稅重點(diǎn)稅源清查情況統(tǒng)計(jì)表》、《轉(zhuǎn)移管理歸屬企業(yè)稅務(wù)檢查情況統(tǒng)計(jì)表》等報(bào)表，然后市局匯總上報(bào)。稅
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