市人大社保調(diào)研工作會(huì)的講話與市人才工作大會(huì)市長(zhǎng)講話稿匯編(參考版)
2024-11-22 22:38本頁面
【正文】 我們一定要堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以海納百川的胸懷廣聚天下英才，大力營(yíng)造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，最大限度地釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造的能量，為推進(jìn)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證！。各地各部門都要有思賢若渴的愛才之心、伯樂相馬的識(shí)才之智、海納百川的容才之量、知人善任的用才之藝，最大限度地把各類優(yōu)秀人才集聚到 改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來，真正使 成為人才輩出之地、人才集聚之地、人才創(chuàng)業(yè)之地、人才向往之地。要把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。近年來，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及組織部門認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，履行牽頭抓總職責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，全市人才工作健康有序開展，值得充分肯定。各級(jí)黨委政府、各部門都要當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，在工作上要多支持，給他們提供展示才華的機(jī)會(huì)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，努力把 建成一個(gè)才華受到充分尊重、人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì)，建成一個(gè)物質(zhì)財(cái)富充分涌流、各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)。人才是在較高層次上能動(dòng)發(fā)揮作用且產(chǎn)生較大效應(yīng)的特殊群體，其尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求尤為強(qiáng)烈（美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的人的需求層次理論，他把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列）。我們要從發(fā)展需求出發(fā)，從工作實(shí)際出發(fā)，拿出具體的、有效的舉措，全力推進(jìn)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)，確立人才資源相對(duì)于物質(zhì)、資金、環(huán)境等資源的優(yōu)先開發(fā)地位；真正做到人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、社會(huì)管理變革相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)；真正做到人才投入優(yōu)先保證，確保人才投入占財(cái)政支出的比重得到不斷提高；真正做到人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促使各類人才在 大地“生根”、“開花”、“結(jié)果”。在實(shí)際工作中，有一些地方和單位，講的時(shí)候把人才資源作為“第一資源”，實(shí)際做的是“見物不見人”；講的時(shí)候把人才放在“戰(zhàn)略地位”，實(shí)際做的是人才“略占地位”。我們一定要引起高度重視，從 實(shí)際出發(fā)，在力求“實(shí)用”和“管用”上下功夫，積極探索，主動(dòng)作為，努力取得突破性進(jìn)展。湘冰同志在報(bào)告中提出要建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制、吸引機(jī)制、使用機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，這很好。體制新、機(jī)制活，則人才旺。同時(shí)，還要切實(shí)加大對(duì)人才工作的考核力度，確保人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處。各地各部門要緊緊圍繞市委市政府的決策部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作任務(wù)分解表,把任務(wù)分解落實(shí)到人、責(zé)任落實(shí)到人。剛才，湘冰同志又結(jié)合 實(shí)際，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作提出了具體要求。二要硬化任務(wù)。能否抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，能否奮發(fā)有為、大有作為，能否圓滿實(shí)現(xiàn)“五個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的目標(biāo)，在相當(dāng)程度上是取決于人才的數(shù)量、人才的質(zhì)量、人才的作用、人才的水平！不論是回眸過去還是著眼未來，人才工作都是我市必須著力突破的一個(gè)重要“瓶頸”，是亟需破解的一個(gè)重大課題?！?”以來，市委、市政府始終把人才工作擺在突出位置，把“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)工程”作為全市“十大工程”建設(shè)之一，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。謝謝大家！市人才工作大會(huì)市長(zhǎng)講話稿一要深化認(rèn)識(shí)。但我們相信，在鄭州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄭州市人大各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們一定能克服各種困難，圓滿完成上級(jí)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。要重點(diǎn)在增加服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容,延伸服務(wù)領(lǐng)域上進(jìn)行創(chuàng)新，把我市的退管機(jī)構(gòu)真正建成廣大離退休人員可信賴的組織,讓廣大離退休人員真正感受到”家”的溫暖。二是深化管理和服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市離退休人員目前共創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體176個(gè)，成立綠化美化、環(huán)保衛(wèi)生、傳統(tǒng)教育、移風(fēng)易俗等組織206個(gè)，義務(wù)修理、義務(wù)修路、義務(wù)宣傳等事跡在離退休人員中層出不窮，不勝枚舉，這些離退人員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)過程中發(fā)揮了巨大的促進(jìn)作用。全市各級(jí)退管機(jī)構(gòu)的建立，實(shí)實(shí)在在
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