【正文】 。推進(jìn)“五一”廣場(chǎng)建設(shè)。加強(qiáng)和創(chuàng)新市工人文化宮經(jīng)營管理，在突出社會(huì)效益、確保經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法征繳力度，除財(cái)政劃撥單位外，全市所有單位全部推行地稅代征，切實(shí)提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳面和征繳率。加大調(diào)查研究和服務(wù)基層力度，建立工會(huì)干部掛點(diǎn)聯(lián)系基層企業(yè)、班組制度，市總干部掛點(diǎn)行業(yè)工會(huì)和重點(diǎn)企業(yè)，縣區(qū)工會(huì)干部掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和非公企業(yè)，行業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)干部掛點(diǎn)車間、班組。舉辦全市性的工會(huì)干部理論大講堂12次，縣（區(qū)）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和各基層工會(huì)每季度組織培訓(xùn)一次，全市工會(huì)干部培訓(xùn)率不低于80%。舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大精神專題講座，加大中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論學(xué)習(xí)實(shí)踐力度，幫助廣大工會(huì)干部不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)走中國特色社會(huì)主義道路的自覺性和堅(jiān)定性。1加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。廣泛開展工會(huì)創(chuàng)新成果展示活動(dòng)，總結(jié)推廣各級(jí)工會(huì)特色活動(dòng)（工作）10項(xiàng)。進(jìn)一步完善國有企業(yè)工會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)結(jié)對(duì)幫扶制度，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)建立健全各項(xiàng)工作制度，完善工作機(jī)制，開展各類活動(dòng)。全面落實(shí)《中共市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，著力破解新建工會(huì)作用發(fā)揮難的問題，特別是要下大力氣解決一些行業(yè)工會(huì)作為不夠的問題。以深入實(shí)施“十百千萬”工程為切入點(diǎn)，大力開展提高職工特別是困難職工、下崗職工技能培訓(xùn)，積極探索實(shí)踐職工技術(shù)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)職稱、崗位補(bǔ)貼相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)全市職工自覺主動(dòng)地提升自身素質(zhì)。1進(jìn)一步提高職工綜合素質(zhì)。縣（區(qū)）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)全年組織2次以上大型文化體育活動(dòng)，基層工會(huì)每月組織一次文化體育活動(dòng)，全市職工參與各類文化體育活動(dòng)面達(dá)100%。以“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)警營”職工心理援助“五進(jìn)”活動(dòng)為載體，建立“職工心理交流沙龍”，幫助廣大職工緩解心理壓力。1進(jìn)一步深化企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。大力開展以核心價(jià)值觀、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動(dòng)。廣泛開展以“講形勢(shì)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講一提”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)全市職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)建立命運(yùn)共同體，共克時(shí)艱、共謀發(fā)展。開展工資集體協(xié)商調(diào)研、督導(dǎo)和執(zhí)法檢查，特別注重維護(hù)新形勢(shì)下職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)完善職工工資正常增資和支付保障機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工平均工資增幅不低于企業(yè)經(jīng)營者平均工資增幅，一線職工工資增幅不低于企業(yè)職工平均工資增幅。以開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極指導(dǎo)基層開展工資協(xié)商要約行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商范圍全面化、工作制度化、內(nèi)容多樣化、步驟規(guī)范化。突破工資集體協(xié)商難點(diǎn)，努力提高建制率和履約率。積極推進(jìn)工業(yè)園區(qū)和建設(shè)、文化出版、商貿(mào)行業(yè)所屬企業(yè)建會(huì)工作，推動(dòng)10人以下非公企業(yè)加入聯(lián)合工會(huì)，積極組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)，非公企業(yè)工會(huì)組建率力爭(zhēng)90%以上。與市委組織部聯(lián)合開展全市非公有制企業(yè)黨工組織共建集中行動(dòng)，切實(shí)提高非公企業(yè)建會(huì)率。三、以全面推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益加大工會(huì)組建力度，努力提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，在全市各級(jí)工會(huì)推行“四個(gè)一”群眾工作法，即“每周開展一次領(lǐng)導(dǎo)接訪，每月堅(jiān)持一個(gè)群眾工作日，每季組織一次矛盾集中排查活動(dòng)，每年幫扶一批困難職工”，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。大力實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧工程。積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)更多的資金支持，切實(shí)督促各級(jí)工會(huì)加大幫扶力度，大力發(fā)展職工互助保障事業(yè)，加大賠付力度，大力倡導(dǎo)社會(huì)捐贈(zèng)?！按核蛵徫弧敝攸c(diǎn)通過安排公益性崗位、開展就業(yè)技能培訓(xùn)等形式，幫助更多下崗職工、農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)；“夏送清涼”重點(diǎn)通過加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，群眾性職業(yè)病防治，幫助職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，今年要在行政事業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)開展職工健康檢查和女職工婦科普查；“秋送愛心”重點(diǎn)通過進(jìn)一步拓展結(jié)對(duì)助學(xué)范疇，引導(dǎo)更多的先進(jìn)模范、企業(yè)家、各級(jí)干部愛心助學(xué)，幫助更多的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)；“冬送溫暖”重點(diǎn)通過集中走訪慰問、特困救助和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶，幫助困難職工度過困境。各基層工會(huì)幫扶站（點(diǎn)）要進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)容。大力實(shí)施職工溫暖工程。堅(jiān)持“五個(gè)一線”，即在一線維護(hù)職工權(quán)益，在一線掌握職工隊(duì)伍狀況，在一線實(shí)施工會(huì)維權(quán)幫扶，在一線推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧構(gòu)建，在一線落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作，及時(shí)向黨委政府反映民情民意，推動(dòng)解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。二、以參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主線，全面改善和保障職工民生大力實(shí)施職工連心工程。認(rèn)真做好各級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢┑雀黝愊冗M(jìn)模范的推薦評(píng)選工作，出版《時(shí)代先鋒勞模全傳》，用勞模精神引領(lǐng)、感染廣大職工。全面推行“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）班組建設(shè)模式，進(jìn)一步深化“五型”班組、“職工創(chuàng)新工作室”、“女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。開展提煉職工科技創(chuàng)新成果、總結(jié)職工先進(jìn)操作法、創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室和征集合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工提高技能水平，促進(jìn)企業(yè)依靠技術(shù)攻關(guān)、開發(fā)新產(chǎn)品增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力。在全市重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）深化“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在非公有制企業(yè)開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新管理、創(chuàng)高效益”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在窗口服務(wù)行業(yè)繼續(xù)開展“創(chuàng)三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，在全市高危行業(yè)和工礦企業(yè)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事件月報(bào)制度。緊緊圍繞市委市政府發(fā)展大局，全面落實(shí)《市XXXX年勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》，廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)全市職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，再立新功?？偨Y(jié)職工先進(jìn)操作法和提煉職工科技創(chuàng)新成果30項(xiàng)，創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室10個(gè)，征集“金點(diǎn)子”合理化建議100條，選樹市“工人先鋒號(hào)”10個(gè)，組織師徒結(jié)對(duì)學(xué)藝1000對(duì)，培訓(xùn)職工2萬名；新建工會(huì)組織100家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員1萬人；工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)93%以上；選樹勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)6家