工會法律援助制度在實際中的作用(參考版)
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 具體包括向地方黨委常委會定期工作匯報制度、與同級政府聯(lián)席會 議制度，與政府相關(guān)部門日常聯(lián)系制度、與人大工會代表和政協(xié)工會界委員的聯(lián)絡(luò)溝通制度等等源頭參與制度。 四是不斷完善工會宏觀參與體系。在 這種情況下，勞動者可以依靠的維權(quán)后盾更加堅實，也就增加了在企業(yè)內(nèi)部與資方平衡勞動關(guān)系的砝碼。通過聯(lián)席會議形式，實現(xiàn)本地各相關(guān)部門的密切聯(lián)合，形成同級橫向聯(lián)動機制。如暢通工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的社會渠道，形成維權(quán)的異地協(xié)作機制和橫向聯(lián)動機制。除增加專項預(yù)算資金撥付外，還應(yīng)該注意 拓寬籌資渠道，如申請司法行政的法律援助資金、慈善總會的慈善救助資金等，充分利用社會資金資源。無論工作量如何，專職和兼職的工作心態(tài)是不同的。這些工會一旦具備條件就應(yīng)該設(shè)立法律援助機構(gòu)。也就是說，縣級以上地方工會必須設(shè)立法律援助機構(gòu)，具備條件的其他地方工會鼓勵設(shè)立法律援助機構(gòu)。成立工會法律援助工作站和勞動爭議調(diào)解
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1