城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)工作領導小組會議紀要與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局科級干部交流會發(fā)言稿匯編(參考版)
2024-11-22 22:25本頁面
【正文】 最終，我衷心但愿參加交流輪崗的同志，可以在新的崗位上開辟創(chuàng)新，有更大的作為，推進我們城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)再上一個新臺階。要認真做好每一位預備交流人選、每一個預備交流職位的安排，結合雙向選擇狀況，做到“三個充分思索”，即：充分思索工作需求和崗位特點，最大水平地發(fā)揚好每個人的優(yōu)點和優(yōu)勢；充分思索干部個人志愿，增強思想溝通，既到達組織意圖，又使自己承認，盡量達到共識；充分思索干部工作有勁頭、事業(yè)有奔頭，心境興奮地投入到新的工作崗位。我們此次交流輪崗，是最大限制地發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、交流人才，最大限制地調(diào)動積極性，激起生機。尤其在交流人選、職位確定等嚴重問題上，必然要堅持貫徹民主集中制準則，毫不能簡略輕率，更不答應暗箱操作；但凡能公開的環(huán)節(jié)，要陽光化，參加干部擁有最大限制的知情權、參加權、選擇權和監(jiān)督權，著力提高交流輪崗的公信度。堅持科學民主的順序，保證公開公道公平。推進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展，就要用擅長引領科學發(fā)展、快速發(fā)展的干部。 二、嚴厲掌握此次科級干部交流輪崗的導向性和規(guī)律性堅持準確的用人導向，在交流輪崗中發(fā)現(xiàn)人才、選準人才。推進交流輪崗，有利于克制中層干部工作不作為、精神不振奮、思想不解放、服務不到位、作風不嚴謹?shù)纫恍┎涣甲黠L，然后進一步激起機關干部的斗志，改良機關干部的作風，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的才能和程度。當然，腐敗的方式是多種多樣的，不但是權錢買賣，比方：有的中層干部任職多年，感應選拔無望、發(fā)展無望，工作熱情衰退，墨守成規(guī)，甚至消極應付；還有的中層干部長期處于關鍵部分、關鍵崗位，由于把握一些實權，習氣于有人找、有人求，所以不作為、亂作為，明明當前能辦的
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