【正文】 同志們，這次競聘上崗工作是我們在深化事業(yè)單位人事制度改革過程中的一次探索和實踐，也是事關機關事務工作發(fā)展的一項重要舉措，希望大家統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，保持高度的責任感和使命感，按照既定的競聘上崗工作方案，上下一心共同努力，使競聘上崗工作取得圓滿成果，以促進我局各項工作又好又快地向前發(fā)展。四、加強領導，通力協(xié)作，確保競聘上崗工作取得實效這次事業(yè)單位競聘上崗采取的是全新的競聘演講方式，競聘崗位多達11個，人員涉及6個直屬事業(yè)單位，牽涉部門和人員都較多，又正值年末，恰逢全省5年一次的機關事務和接待系統(tǒng)“雙先”表彰大會在我市召開，各科室各部門的事務性工作都很多，時間緊，任務重，所以要求我們必須加強領導，通力協(xié)作，進一步提高認識，高度重視本次競聘上崗工作；局領導班子成員，各科室、直屬單位要切實擔負起責任，積極推進各項工作，及時妥善地協(xié)調(diào)和處理好競聘上崗過程中可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題，要增強主動性，大膽實踐，勇于創(chuàng)新；要注意發(fā)揚民主，增強競聘工作的透明度，做到不利于團結的話不說，不利于穩(wěn)定的事不做，妥善處理好各方面的關系，自覺遵守競聘上崗工作紀律。如果大家對這次競聘上崗工作有什么疑問，可以直接向局人事教育科詢問，有什么意見和建議，可以向局黨組反映。但我們也要注意不挫傷千里馬型的干部，要讓開拓者無悔；不埋沒老黃牛型的干部，要讓實干者無怨；不誤解包公型的干部，要讓公正者無畏。四是要看群眾公認程度。識別和評價干部的政績，要做到全面、客觀、真實、科學，防止片面性和簡單化。衡量一個干部的作風，不僅要看他嘴上說的怎么樣，更重要的是看他做的怎么樣。二是要注重看干部的作風。一是要注重干部的思想政治素質(zhì)。三、堅持標準，規(guī)范程序，嚴格按照方案組織實施在選人用人上，科學的制度是前提，正確的思想方法是保證。局里每位符合條件的同志，都要響應局黨組的決定，端正態(tài)度，敢于面對競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；每位競聘參與者都要保持良好的心態(tài)和心理素質(zhì)，以積極的態(tài)度參與競聘上崗，積極報名，認真準備，把競聘演講當作一次展示自我的機會，把新一輪競聘上崗當作新的起點，勇敢自信地站出來讓組織挑選。二、端正態(tài)度，直面競爭，以積極的心態(tài)對待競聘上崗目前，局直屬事業(yè)單位現(xiàn)任管理人員，絕大多數(shù)是工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，在一些急、難、險、重工作面前都能夠做到以身作則、身先士卒，為我局的后勤服務和管理做了大量工作，也取得了有目共睹的成績。這次我們局部分直屬事業(yè)單位負責人采取內(nèi)部競聘上崗的形式，就是要以觀念創(chuàng)新為前提，進一步解放思想，更新用人觀念，樹立“以績量人，為事業(yè)選人”和“注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人理念，不拘一格發(fā)現(xiàn)和使用人才；就是要在公開、公平、公正的環(huán)境下，把那些政治上過得硬、業(yè)務上有本事、具有帶隊伍能力、作風正派、群眾公認的同志選拔出來，大膽起用。要做好機關后勤服務工作，就必須著力于培養(yǎng)和鍛煉一支能打硬仗的干部職工隊伍，而局直屬事業(yè)單位負責人就是是我們這支后勤隊伍的中堅力量和排頭兵，是我們后勤工作發(fā)展所依托的重要管理人才。讓我們在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市衛(wèi)生工作中心任務，開拓進取，扎實工作，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務和加快趕超、提速進位、爭創(chuàng)一流的奮斗目標作出新的更大貢獻！局長在單位競聘上崗工作會講話今天我們在這里召開全局工作人員大會，主要議題是就局部分直屬事業(yè)單位負責人競聘上崗進行動員部署。同志們，一年之計在于春。各地各單位要按照高看一格、厚看一分的要求，切實加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，建立健全紀檢監(jiān)察組織機構，配齊配強紀檢監(jiān)察力量，把政治素質(zhì)高、事業(yè)心強的優(yōu)秀干部充實到紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上來，把熱心紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到紀檢監(jiān)察隊伍中來，及時幫助解決他們工作中的實際問題，并注重鍛煉培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部。市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位是全市衛(wèi)生行業(yè)的龍頭單位，在抓好自身工作的同時，大多數(shù)還肩負著指導、培訓基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的職責，一言一行都為社會、為群眾、為基層所關注，要在業(yè)務工作和行風建設中都充分發(fā)揮好領頭羊和火車頭的作用。各級衛(wèi)生行政部門要切實從機關自身抓起，從領導干部做起，既掌握全局把握方向，又要防止燈下黑。（二）抓好龍頭，發(fā)揮表率作用。要堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，履行好、落實好“誰主管誰負責”這一工作原則，切實加強自己職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設。主要領導要既掛帥又出征，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。（一）明確職責，發(fā)揮聯(lián)動作用。四、加強領導，落實責任，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨和國家的生死存亡，是全黨的一項重大政治任務。八是加強無償獻血工作。六是要加快區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的制定。五是要加強市級醫(yī)改監(jiān)測點的督導工作。四是抓好春季傳染病防控工作。各縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動進行認真總結，查找差距，并及時推薦上報“二十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和“二十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長候選人。按照以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位達到50%的要求，不等不靠，加強調(diào)查研究，總結借鑒一些地方試點的成功經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，大膽探索，全面推進。近期，我們也將組織專人赴各縣進行督導，對仍沒有采取有效措施的地方，將上