民政局優(yōu)撫股述職報(bào)告(2篇)與民政局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施工作方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:03本頁(yè)面
【正文】 市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的能力建設(shè)活動(dòng)參照本方案實(shí)施。要辦好活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、信息專(zhuān)刊，充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、政府網(wǎng)站等媒體的作用，大力宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的成效，宣傳公務(wù)員的先進(jìn)典型。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳。同時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成效不明顯或存在差距的，要明確指出，及時(shí)幫助改正和彌補(bǔ)。加強(qiáng)督促指導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)“能力建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立*市政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。并在此基礎(chǔ)上結(jié)合評(píng)選“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員集體”等活動(dòng)及公務(wù)員年度考核工作，進(jìn)行全面的總結(jié)評(píng)比，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位予以表彰。對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開(kāi)制度，簡(jiǎn)化審批程序，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù)，加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)，確保市委、市政府政令暢通。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督導(dǎo)制度等。第四階段：建章立制（9月至11月）。要開(kāi)展多種形式的工作交流，在工作中交流、交流中學(xué)習(xí)，全面提高公務(wù)員能力素質(zhì)和整體素質(zhì)。要針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，從制度的層面不斷進(jìn)行反思，認(rèn)真查找漏洞，及時(shí)加以完善。要切實(shí)把能力建設(shè)方面查找出的突出問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)。10月上旬，市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織一次全市行政機(jī)關(guān)“能力建設(shè)年”活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽。三是抓崗位鍛煉。要把開(kāi)展調(diào)查研究作為提高公務(wù)員能力素質(zhì)的一條主要措施來(lái)抓，針對(duì)各部門(mén)、各單位工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法開(kāi)展廣泛地調(diào)查研究。7月中旬，市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)全市公務(wù)員組織一輪以《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《行政處罰法》、《政府信息公開(kāi)條例》為主要內(nèi)容的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是抓培訓(xùn)。不僅部門(mén)要找準(zhǔn)問(wèn)題，內(nèi)部科（股）室及每名公務(wù)員都要找準(zhǔn)差距；不僅要自身查，而且要邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)和下級(jí)部門(mén)、服務(wù)對(duì)象幫助查，切實(shí)做到有問(wèn)題不遮蓋、有矛盾不回避。主要是自覺(jué)查找在能力建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為基本內(nèi)容，分層分類(lèi)擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門(mén)年度工作要點(diǎn)，逐級(jí)分解下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)、
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