民政局作風建設實施方案與民政局作風建設工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 22:03本頁面
【正文】 圍繞“抓作風、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。建立健全領導小組和辦事機構，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，辦事機構抓落實，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實推進機關作風建設。全體機關干部要提高對開展機關作風建設活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。五、工作要求（一）提高認識。及時向市機關作風辦匯報機關作風建設活動的開展情況及階段情況總結和全年總結。（四）總結驗收階段（11月中旬至12月底）在自檢自查、全面整改的基礎上，形成機關作風建設活動總結報告，11月底前上報。進行跟蹤檢查。在整改過程中，及時總結、宣傳和推廣作風建設方面措施新、經(jīng)驗好的先進典型。局機關作風建設活動領導小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范機關作風建設，從制度上鞏固整改成果。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時間、內(nèi)容、措施和責任人，對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，務必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實際行動取信于民。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。公布機關作風建設投訴電話、電子信箱，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。思想觀念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虛，理想信念動搖，創(chuàng)新意識不強，學習上不求甚解，工作上得過且過，不適應新形勢、新任務等問題；工作紀律方面，查找是否存在紀律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；服務意識、服務質量方面，查找是否存在相互推諉扯皮，辦事效率低，工作不積極、不主動、怕?lián)L險的問題。（二）查擺問題階段（7月中旬至9月中旬）把先進性教育活動、歷年機關作風建設和行風建設活動中形成的經(jīng)驗、做法和制度，轉化為機關工作規(guī)范，形成機關服務指南和便民條款，通過
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