后備干部的年度工作計劃與后進村整改方案匯編(參考版)
2024-11-22 06:49本頁面
【正文】 對工作成績突出的單位和個人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視、不積極、不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對主要領導和有關責任人要進行批評教育。嚴格督辦考核。鎮(zhèn)包村干部要把主要精力用于后進村的治理整頓。明確整頓責任。領導小組下設辦公室，孫現(xiàn)英同志任辦公室主任。五、保證措施加強組織領導。建章立制，鞏固成果。興辦實事，凝聚人心。建立健全財務管理制度，做到用制度管人。鎮(zhèn)黨委組建工作組對該村的財務進行清理，財務清理結束后要將清理結果予以公示，給群眾一個明白。對在職黨員進一步強化責任，對無職黨員設崗定責，對所有黨員實行責任管理。根據(jù)調查了解的情況，有針對性地組織黨員干部認真學習新農村建設的有關精神，學習《黨章》和相關政策法規(guī)，提高黨員干部思想素質，為該村整頓奠定思想基礎。根據(jù)該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報鎮(zhèn)黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。四、方法步驟調查摸底，制定方案。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。政策傾斜到村。選派干部進村。鎮(zhèn)黨委建立鎮(zhèn)直部門幫扶村制度。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。建立鎮(zhèn)領導聯(lián)系后進村制度。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。督促村“兩委”班子嚴格執(zhí)行農村黨
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