后備干部的年度工作計劃與后進村整改方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 06:49本頁面
【正文】 該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。組織學習，統(tǒng)一思想。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進一步查找自身存在的問題和不足，明確職責任務(wù)，明確努力方向，制定整改措施。清理財務(wù)，化解矛盾。對清理過程中暴露出來的問題要嚴肅處理，堅決打擊違紀違法行為。與此同時，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計劃，并向群眾公開承諾。包村領(lǐng)導、包村干部和駐村工作隊要在資金、項目、技術(shù)上對該村進行傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的突出問題，為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，讓群眾切身感受到后進村整頓的實效，增強對黨委、政府的信任和信心。選派到村任職的機關(guān)干部和駐村工作組要積極探索后進村整頓的好辦法，建立長效機制，從根本上解決該村存在的突出問題，不斷鞏固該村整頓轉(zhuǎn)化的成果。鎮(zhèn)黨委成立后進村整頓工作領(lǐng)導小組，姜學尚同志為組長，孫現(xiàn)英同志為副組長，相關(guān)部門的領(lǐng)導為組員。辦公室定期對后進村整頓工作進行檢查、分析、評比、通報，及時推廣好的經(jīng)驗和做法。工作組要加強調(diào)查研究和工作指導，督促后進村制定切實可行的整頓工作方案，抓好工作落實，從根本上解決后進村各種問題。鎮(zhèn)直部門派出的工作隊要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好后進村的整頓工作。要把整頓工作作為有關(guān)單位和個人的重要任務(wù)列入工作實績考核范圍，作為評價使用干部的重要依據(jù)。
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