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縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任20xx年述職述廉報告(多篇范文)與縣供電公司工作總結(jié)及實施打算匯編(參考版)

2024-11-22 06:35本頁面
  

【正文】 。十四是著力推進(jìn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),省公司精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)工作力爭進(jìn)入前33位,力爭1個創(chuàng)新項目入選省電力公司精神文明創(chuàng)新獎。十二是全面深化同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)分析,確保年終同業(yè)對標(biāo)在全省縣公司系統(tǒng)排名處于50位。十是充分利用打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動這一平臺開展反竊電工作,進(jìn)一步加大外部供電環(huán)境的整治力度。八是加大電費回收管理,積極探索多渠道收費方式,全面完成城市“十分鐘交費圈”、農(nóng)村交費“村村設(shè)點”的建設(shè)任務(wù)。六是完成隱患排查治理1311項問題的整改工作。四是完成龍崗電力調(diào)度中心大樓建設(shè)并運營。二是繼續(xù)推進(jìn)配電網(wǎng)運維檢修集中管理的基礎(chǔ)工作。綜合治理不發(fā)生重大刑事案件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大治安案件、不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生員工違法犯罪案件、不發(fā)生員工越級上訪事件。四、20**年工作目標(biāo)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故目標(biāo)。(五)執(zhí)行力建設(shè)有待提高主要體現(xiàn)在員工有安于現(xiàn)狀的思想,危機意識、責(zé)任意識相對較弱。(四)社會用電安全管理比較薄弱特別是在農(nóng)村抽水用電高峰時期,私拉亂接現(xiàn)象較為嚴(yán)重,農(nóng)民安全用電意識、法制意識淡薄,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)破壞、盜竊電力設(shè)施現(xiàn)象難以杜絕,給社會用電安全管理帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中童、馬荃、洪湖、劉墾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)民風(fēng)特別差,盜竊電能現(xiàn)象屢禁不止,給臺區(qū)管理帶來極大的難度。措施:加大對農(nóng)電工管理和考核,制訂完善農(nóng)電工管理辦法,調(diào)動農(nóng)電工的工作積極性。(三)營銷精益化管理有待深化農(nóng)電工管理問題。措施:農(nóng)改資金偏少,建議省公司在農(nóng)網(wǎng)項目資金政策方面為公司給予適當(dāng)?shù)膬A斜。⑵智能電表改造需投入大量資金。中低壓改造需要大量的資金。措施:建議省、市公司加快推進(jìn)110KV中童變、110KV龍崗變和110KV五里崗變的工程建設(shè),盡早開工,以緩解電網(wǎng)帶來的壓力。⑵龍崗工業(yè)園隨著縣政府的東移和工業(yè)園企業(yè)的入駐,現(xiàn)有的電網(wǎng)不能滿足供電要求。⑴35KV中童變在今年迎峰度夏期間出現(xiàn)滿負(fù)荷現(xiàn)象。措施:通過股權(quán)上劃,使自貸自還變成統(tǒng)貸統(tǒng)還。建設(shè)新大樓還欠400多萬元工程款。三、存在的主要問題(一)經(jīng)營壓力非常巨大成本費用逐年增加。十是加大新聞宣傳力度,防范新聞風(fēng)險。八是建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化,向國網(wǎng)公司、省公司報送企業(yè)文化信息26條,完成企業(yè)文化傳播工程項目黨員教育活動基地建設(shè)。六是抓好典型引領(lǐng)工作,擴大先進(jìn)典型影響力,公司共有48人次獲市級以上各類榮譽,“比學(xué)趕超”氛圍良好。四是大力開展基層組織建設(shè)年活動,消除公司無黨員班組現(xiàn)象,深化爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作,全年發(fā)展黨員8名,公司連續(xù)五年獲得全縣先進(jìn)基層黨組織,公司調(diào)通中心榮獲省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”標(biāo)兵。三是深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力實施95598光明服務(wù)工程,組建“國家電網(wǎng)電力共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”。(七)黨建和精神文明建設(shè)成果豐碩一是扎實開展干部作風(fēng)突出問題整治活動,成立機構(gòu),制訂方案,宣傳動員,自查自糾,整改問題。六是啟動“三集五大”體系建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作,對公司現(xiàn)行組織架構(gòu)、管控模式和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了梳理,起草編制“三集五大”建設(shè)八個操作方案,制訂完善了“三集五大”體系機構(gòu)設(shè)置和人員編制框架體系。四是完成省、市公司掛點幫扶方案的起草編寫和上報工作。二是大力實施供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和班組建設(shè)工作,洪湖供電所和春濤供電所被國家電網(wǎng)公司評為“達(dá)標(biāo)班組”。十二是理順農(nóng)電產(chǎn)權(quán)關(guān)系,加快推進(jìn)股權(quán)整體上劃。十是開展工程建設(shè)領(lǐng)域自查工作,完成工程效能監(jiān)察項目共計69項。八是清理完善房屋產(chǎn)權(quán)和辦證工作,除楊溪變電站正在辦理外,其余都已辦理。七是加強集體企業(yè)管理,厘清主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。五是強化警電合作機制,于2月21日成立公司“電力警務(wù)室”。三是充分發(fā)揮審計成果應(yīng)用,配合省公司審計組對公司20**年經(jīng)營管理進(jìn)行審計,對涉及營銷管理、財務(wù)與物資管理、工程管理、供電所管理等方面存在的問題,制訂整改方案。(五)依法治企水平顯著提高一是加強勞動用工管理,進(jìn)一步規(guī)范了薪酬福利管理。十是組織召開全縣打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動大會,制定了“全縣打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動工作方案”,明確責(zé)任,建立機制。重新修訂《業(yè)擴報裝管理辦法》,嚴(yán)格按業(yè)擴時限辦理業(yè)務(wù),針對小區(qū)業(yè)擴存在不規(guī)范的情況,出臺小區(qū)新裝接管流程,確保業(yè)擴資料及時歸檔。制定計量裝置的輪校計劃,充分利用SG186系統(tǒng),規(guī)范建立計量物資領(lǐng)用審批流程。六是加強抄核收全過程管理,嚴(yán)格抄表例日制度,建立掛點領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門每月深入臺區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行抄表例日的檢查和監(jiān)抄的常態(tài)機制,加大抄核收管理的考核力度,有效控制員工提前抄表、估抄、漏抄等現(xiàn)象。今年對農(nóng)電工解聘1人,誡勉談話1人,還對2人進(jìn)行調(diào)查取證。四是加強農(nóng)電工管理,出臺《農(nóng)電工管理辦法》及《農(nóng)電工及勞務(wù)派遣人員補充管理辦法》,規(guī)范農(nóng)電工的工作范圍、工作職責(zé)、勞工報酬。三是進(jìn)一步推廣多渠道繳費方式,依托一體化繳費管理平臺,在全縣設(shè)立POS機繳費網(wǎng)點141個,郵政便民服務(wù)網(wǎng)點22個,利安電超市125個。為建成“全覆蓋、全采集、全費控”的目標(biāo),積極籌措資金800多萬推進(jìn)用電信息采集遠(yuǎn)程費控系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)用。截止12月底,實現(xiàn)考核臺區(qū)1216個,線損率達(dá)標(biāo)臺區(qū)共1169個,%,優(yōu)秀臺區(qū)1007個,%。八是完成潢溪電力調(diào)度中心大樓工程的設(shè)計工作。六是完成了劉墾供電所大樓修繕、驗收、結(jié)算工作。四是完成20**年農(nóng)網(wǎng)改造升級建設(shè)、工程結(jié)算及縣級驗收工作。二是完成農(nóng)網(wǎng)升級3400萬(20**年項目1900萬,20**年項目1500萬)336個工程項目的建設(shè)任務(wù)。九是圓滿完成“高考”、“國慶”、“十八大”期間的重大保電任務(wù)。七是完成了35KV線路進(jìn)站2公里及138臺(阻值高于20歐)配電變壓器接電電阻的整改工作。五是完成“低電壓”綜合治理系統(tǒng)上線工作,并對供電所安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)臺帳完善操作進(jìn)行專項培訓(xùn)。三是完成5座變電站的無人值守建設(shè),并于11月底試運行。(二)生產(chǎn)管理日益增強一是制訂公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案,成立配電網(wǎng)運維檢修分公司,并對省公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)和宣貫。全年共查處違章15人次,違章罰款22300元,處罰了2個供電所、3個施工單位。七是加大農(nóng)村安全用電宣傳,發(fā)放安全用電宣傳單9萬份,通過移動短信平臺發(fā)出安全用電知識短信12萬條,利用有線電視臺連續(xù)三個月播放安全用電知識飛字廣告,制作安全用電視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放20場次。五是強化安全知識教育和培訓(xùn),組織開展國網(wǎng)公司安全知識調(diào)考和SPMIS系統(tǒng)應(yīng)用調(diào)考工作。三是制定安全隱患管理流程,重點對春、秋季安全大檢查、第三輪安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題按照時間節(jié)點要求,制定整改計劃。二、工作回顧(一)安全態(tài)勢保持良好局面一是扎實開展“安全年”活動,在協(xié)同辦公內(nèi)網(wǎng)上設(shè)立“安全年”活動專欄和每周發(fā)布安全預(yù)警。上半年,同業(yè)對標(biāo)在全省縣公司系統(tǒng)綜合排名第49位。全員勞動生產(chǎn)率151626元/,%。資產(chǎn)總額18955萬元,%。售電收入18890萬元,%。%??h供電公司工作總結(jié)及實施打算20**年,縣供電有限責(zé)任公司在省、市公司和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,強基固本,和合奮進(jìn),圓滿地完成了年初既定的各項工作任務(wù),取得了較好的成績。一流檢查驗收后,累計有20多家兄弟單位來參觀交流,得到了較高的贊揚。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負(fù)則,供電所會計對本所資料總負(fù)則,各相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)相應(yīng)資料的管理模式,加強了對會計、資料員、微機員等培訓(xùn)工作。基礎(chǔ)資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。同時通過調(diào)研,老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù),通過對電表箱及以下部分的整改治理,這個問題就可以解決,供電可靠程度會隨之提高,老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn),絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下,所以說,整改治理電表箱及以下的用電設(shè)施是提高農(nóng)村安全用電水平的關(guān)鍵。反而通過這種形式,使所長看到了別所的長處,彌補了本所的不足,增進(jìn)了感情,帶動了各所對用電村的全面整改治理,促進(jìn)了設(shè)備健康水平的迅速提高。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認(rèn)識到每個村每月都有被考核的可能,只有全面消缺,才能確保受檢時無問題,從而大大促進(jìn)了管村人員對設(shè)備消缺的主動性、自覺性。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加,以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象,具體考核按照排序抽號的形式為主導(dǎo),.網(wǎng)對供電所各項工作進(jìn)行全面考核的模式。創(chuàng)新管理新措施,加大考核力度。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性,習(xí)慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式,給工作帶來了被動。四、當(dāng)前工作中存在的問題思想解放程度不夠。團結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電員工,以企為家,工作第一。加強監(jiān)督,廉政勤政。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大會議精神,使我對責(zé)任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內(nèi)涵有了更加深入的理解,對如何做好下一步工作有了更加深刻的認(rèn)識。以做一名學(xué)習(xí)型干部為目標(biāo),不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,創(chuàng)新方式方法,努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、加強學(xué)習(xí),廉潔自律,不斷提高自身的素質(zhì)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng),客戶可就近交納電費,進(jìn)一步方便了客戶。積極開展了行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查,定期對客戶進(jìn)行走訪,為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務(wù),加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。加強行風(fēng)建設(shè),優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。8月份,在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中,羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強拼搏,獲得團體第一名,且均進(jìn)入了前六名,羅前獲得個人第一名。xx年,供電所引入了新的管理體制,供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理,為適應(yīng)專業(yè)化管理的需要,我們利用多種形式,加強了對各級人員的培訓(xùn),開展了多次業(yè)務(wù)技能競賽,通過技能比武競賽活動,激發(fā)了各級人員的學(xué)習(xí)積極性,整體素質(zhì)逐步提高。同時,進(jìn)一步提升了電業(yè)形象,取得了良好的社會效益,創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實安全責(zé)任制,加強了安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷加大對安全和設(shè)備管理工作的考核力度。低壓線損管理取得了在全省14季度同業(yè)對標(biāo)中第五名,全市第一名的好成績。%
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