后備干部培訓自我鑒定與后備干部實施方案3篇匯編(參考版)
2024-11-22 06:28本頁面
【正文】 競選期間原則上不承擔原單位分配的工作任務，不得請假，如有特殊情況確需請假，須報縣委組織部同意。（二）請各單位安排好競選人員競選期間的工作，確保競選期間競選人員脫離工作崗位，不得私自安排工作。對因年齡、學歷原因，未列入后備干部的，只要在招商引資、項目投入、新農(nóng)村建設等中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的，也將及時提拔使用。堅持正確的用人導向。提拔擔任副科級領導干部和推薦到各級黨校中青班學習的人員原則上在后備干部隊伍中進行選拔。依據(jù)實績和群眾公論，及時充實其他優(yōu)秀年輕干部進入后備干部隊伍，對表現(xiàn)不佳的予以淘汰。同時，將列入后備干部的人員名單發(fā)到各縣屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由后備干部所在單位根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓、交流輪崗、掛職鍛煉、抽調(diào)參與中心工作等方式，有目的、有重點地進行培養(yǎng)，幫助后備干部進一步提高能力層次，豐富工作經(jīng)驗。（二）管理措施對后備干部實行動態(tài)管理。 五、組織領導及管理措施（一）組織領導為確保此次競爭性選拔黨外后備干部工作的順利開展，經(jīng)研究決定成立競爭性選拔黨外后備干部工作領導小組。人員確定。考察?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀委、縣委黨校、縣人事勞動局組成考評組進行考評量分。 口試主要測試后備干部的語言表達能力和臨場應變能力。筆試采取閉卷考試方式進行，由縣委辦、政府辦及競選領導小組成員組成評卷組，實行統(tǒng)一評卷。筆試主要測試后備干部文表達能力、運用思維和政策理論分析、解決實際問題的能力。邀請州級和縣級有資格的教師和領導對已經(jīng)過資格審查的人員進行為期兩天培訓。根據(jù)各單位上報的黨外干部名單，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部進行資格初審，然后報競選工作小組審定，審查合格者準予參加培訓?？刹扇〗M織推薦、個人自薦、群眾舉薦等方式進行。四、競爭方式通過民主推薦、資格審查、集中培訓、筆試淘汰、口試淘汰、綜合考察六個環(huán)節(jié)后，根據(jù)干部的綜合能力、群眾公認度等情況按近期、中期、遠期使用分為三類進行后備干部分類建庫。二、堅持原則黨管干部的原則；任人唯賢和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認、注重實績的原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；重視培養(yǎng)和實踐鍛煉的原則；動態(tài)管理、備用結合的原則。根據(jù)我縣實際，制定本實施方案。某縣公開選拔副科級后備干部實施方案為積極探索后備干部競爭性選拔辦法，進一步提高黨外干部的綜合素質(zhì)，加強對黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和使用，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖椤? 黨校講師 12 月 3 日 8 ： 0011 ： 30 領導藝術與方法。 分管局長 12 月 2 日 10 ： 0011 ： 30 鐘國慶先進事跡材料；工商行政管理知識。 容 授課人 12 月 2 日 8 ： 008 ： 30 局長培訓開學講話 訓 同時，要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領導和推進工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平。 3 、聯(lián)系實際，提高自身素質(zhì)。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。 2 、加強學習，確保學習效果。今后新提拔領導干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。 五、工作要求 1 、加強領導，做好推薦工作。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為 45 分鐘，數(shù)不少于 1500 。 3 、培訓內(nèi)容 （ 1 ）政治理論知識：正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內(nèi)涵； （ 2 ）鐘國慶個人先進事跡材料； （ 3 ）工商行政管理有關知識； （ 4 ）領導管理知識：領導素質(zhì)與能力，領導藝術與方法。 （二）、培訓 1 、培訓時間和地點 12 月 2 日至 12 月 3 日，為期二天；局二樓多媒體會議室。 根據(jù)推薦材料和考察情況上報黨組審定。 重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于 11 月 5
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