縣就業(yè)和社會保障工作會議上的講話與縣就業(yè)崗位推介會縣長講話稿匯編(參考版)
2024-11-22 05:56本頁面
【正文】 人事、勞動等部門要搞好跟蹤服務(wù)，不僅負(fù)責(zé)把人送出去，更重要的是讓他們干下去，協(xié)助用工單位做好工作，及時處理勞務(wù)糾紛，幫助他們解決實際困難，營造畢業(yè)生和外出務(wù)工人員就業(yè)的良好環(huán)境，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。根據(jù)省、市關(guān)于“放開非師范類畢業(yè)生擇業(yè)的范圍，允許畢業(yè)生跨省、跨地區(qū)就業(yè)”的要求，廣大畢業(yè)生和有就業(yè)愿望的人員，要認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，改變原有的依靠政府安置就業(yè)的思維定勢，樹立不分所有制形式、不分地域、多渠道、多形式的大就業(yè)思想，樹立有崗位、有收入就是就業(yè)的觀念，處理好個人志愿與國家要求、個人利益與國家利益的關(guān)系，通過政府引導(dǎo)、市場配置、社會保障等渠道，盡快實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為解決上述問題，近年來，我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的就業(yè)政策，采取有效措施，積極探索擴大就業(yè)的新路子，聯(lián)系到了很多跨國、跨省、跨地區(qū)的用人單位，且工作條件好、工資待遇高、社會保險完善，取得了可觀的經(jīng)濟效益和良好的社會效益。在此，我代表縣委、縣政府對推介會的召開表示熱烈的祝賀！ 當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟體制的建立和勞動、人事、教育體制改革的深化，原有的就業(yè)制度已難以適應(yīng)現(xiàn)實需要；受上級編制計劃的限制，事業(yè)單位增人數(shù)量很少，縣內(nèi)企業(yè)吸納能力較差，全縣就業(yè)和再就業(yè)壓力較大，造成我縣畢業(yè)生就業(yè)困難。同志們，就業(yè)和社會保障工作關(guān)系民生，事關(guān)和諧，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。要積極推行政務(wù)公開，做到就業(yè)和社會保障政策、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及辦事程序、辦理結(jié)果公開、透明。積極推進金保工程建設(shè)步伐，加快數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及各社區(qū)要積極為就業(yè)和社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件、提供保障。就業(yè)聯(lián)席會議成員單位及各相關(guān)部門、各企事業(yè)單位要充分認(rèn)識就業(yè)和社會保障工作的重要性，履行好各自應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，推動就業(yè)和社會保障工作上水平。二是加強部門協(xié)作，形成工作合力。完善自上而下的就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)管理體系，層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，確保市政府與縣政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任落實到位。一是落實目標(biāo)責(zé)任，強化科學(xué)管理。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，確保再就業(yè)和社會保障收到實效就業(yè)和社會保障工作，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及人民群眾切身利益，可以說是一項惠及民生的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同關(guān)注，更需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的大力支持與配合。要落實信訪工作責(zé)任制，暢通信訪渠道，把矛盾化解在基層，把糾紛消除在萌芽狀態(tài)。要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以合同簽訂、工資支付、參保繳費、職業(yè)中介為重點，加強專項檢查和日常巡查工作，依法規(guī)范各行業(yè)使用農(nóng)民工的行為。要完善勞動用工備案制度，實現(xiàn)對用人單位勞動用工的動態(tài)管理，督促各類企業(yè)與勞動者依法簽訂并履行勞動合同。要建立健全工資支付重點監(jiān)控、欠薪報告和工資保障預(yù)警制度，嚴(yán)格查處惡意拖欠
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