【正文】 　　衛(wèi)生局XX年工作總結(jié)及XX年工作思路。全體醫(yī)務(wù)工作者要在新一界區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)抗非典精神，解放思想，乘勢而上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)奮斗、加快發(fā)展的干勁和精神，按照黨的十六大和十六屆三中全會指引的方向，落實好各項工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面，努力實現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面健康和可持續(xù)發(fā)展。 同志們，進(jìn)入新的一年，我們又站在一個新的起點(diǎn)。 以精神文明創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)思想宣傳工作。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。模范、創(chuàng)新的模范、貢獻(xiàn)的模范。切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍建設(shè),加大黨員民主評議、民主考核力度，實行發(fā)展黨員“公示制度”、“末位黨員警告制度”、“黨員告誡警示制度”。不斷創(chuàng)新黨建工作載體和工作方法，增強(qiáng)黨建工作的滲透力、影響力和有效性。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則、決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，按照市委衛(wèi)生工委的有關(guān)要求，以45歲左右干部為主體，建立干部正常退出機(jī)制，切實增強(qiáng)干部隊伍活力。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級黨組織要以統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、凝聚力量、鼓舞干勁為目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨員干部理論教育和培訓(xùn)，積極探索教育的新形式、新途徑、新載體，不斷增強(qiáng)教育的主動性、針對性、實效性，努力把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會精神上來。堅決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規(guī)違紀(jì)行為，構(gòu)建以醫(yī)療安全、合理治療、醫(yī)療費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心的誠信服務(wù)體系，打造讓群眾放心、滿意的誠信醫(yī)院。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育。衛(wèi)生局要建立衛(wèi)生信息發(fā)布制度，定期向社會通報食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、行風(fēng)評議等關(guān)乎群眾健康和社會關(guān)注的信息；完善以醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要考核目標(biāo)的指標(biāo)體系，創(chuàng)新考核形式，引入社會監(jiān)督和民主評議機(jī)制，加強(qiáng)對各單位的督察考核。 五、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè) 采取切實有效措施，加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。努力用好人才。城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的引進(jìn)重點(diǎn)是本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、在職學(xué)科帶頭人；衛(wèi)生院引進(jìn)重點(diǎn)是應(yīng)屆大專畢業(yè)生。衛(wèi)生局要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，吸引人才來來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)應(yīng)不低于單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%。三是加強(qiáng)在職人員繼續(xù)教育。二是加強(qiáng)衛(wèi)生管理干部的培養(yǎng)。XX年起，城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中45歲以下衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)取得本崗位本科學(xué)歷，衛(wèi)生院和一級醫(yī)院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得本崗位?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。通過實施學(xué)歷教育和繼續(xù)教育加強(qiáng)人才培養(yǎng)。 四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng) 牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)衛(wèi)生人才建設(shè)。XX年完成農(nóng)村戶廁無害化改造3000戶。由愛衛(wèi)會牽頭，在進(jìn)一步調(diào)研的基礎(chǔ)上制定我區(qū)建設(shè)國家衛(wèi)生區(qū)的規(guī)劃，開展衛(wèi)生村、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。建立醫(yī)療巡診制度，配備專用車輛和人員，定期到偏遠(yuǎn)的鎮(zhèn)村進(jìn)行巡診，解決邊遠(yuǎn)農(nóng)村農(nóng)民就醫(yī)問題。加強(qiáng)村級衛(wèi)生組織規(guī)范化管理，做好機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員資格準(zhǔn)入和監(jiān)管。加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。年內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)改建妙峰山、雁翅衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)一步改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況和醫(yī)療條件。按照衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)功能定位，利用三年時間完成衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的功能轉(zhuǎn)換工作，年內(nèi)完成軍莊衛(wèi)生院功能轉(zhuǎn)換任務(wù)。保護(hù)和發(fā)展民族醫(yī)藥事業(yè)，不斷完善城鄉(xiāng)中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定具體措施辦法，鼓勵中醫(yī)中藥進(jìn)農(nóng)村。充分發(fā)揮區(qū)中醫(yī)院的龍頭作用，在中國中醫(yī)研究院廣安門醫(yī)院的指導(dǎo)幫助下，建設(shè)重點(diǎn)?？?。 充分發(fā)揮中醫(yī)中藥作用。逐步建立社區(qū)居民健康管理綜合信息網(wǎng)絡(luò)平臺，推動開展健康教育，建立健康檔案，加強(qiáng)慢病管理，搞好社區(qū)康復(fù)和計劃生育工作。按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一管理的要求，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)六項功能建設(shè)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。有效發(fā)揮分配激勵作用，實現(xiàn)一流業(yè)績，一流報酬。三是選擇條件成熟的單位進(jìn)行分配制度改革試點(diǎn)，打破平均主義“大鍋飯”，適當(dāng)拉開個人收入檔次。各單位要按照“按需設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”的原則，重點(diǎn)進(jìn)行崗位聘任，打破身份，實行崗位管理，以崗定薪。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)、善管理、有創(chuàng)新的優(yōu)秀干部任院長，明確院長的責(zé)、權(quán)、利，制定完善激勵機(jī)制，形成規(guī)范管理，自我約束，自我激勵的良性循環(huán)。 繼續(xù)深化人事和分配制度改革。對一級以上醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量實行動態(tài)管理。加強(qiáng)單病種質(zhì)量管理，定期向衛(wèi)生局信息中心提供相關(guān)信息。各醫(yī)療單位要切實加強(qiáng)以質(zhì)量為核心的醫(yī)院管理，注重內(nèi)涵建設(shè)，通過比價格、比服務(wù)、比醫(yī)療質(zhì)量，讓患者就醫(yī)更加放心滿意。醫(yī)院管理者要樹立以人為本思想，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資本是第一資本的作用，有效調(diào)動醫(yī)院職工的主觀能動性，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。要按照所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離的思路，積極探索醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)國有資產(chǎn)管理的多種形式，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)制度改革。要千方百計發(fā)揮優(yōu)勢，主動占領(lǐng)醫(yī)療市場，提高醫(yī)院的核心競爭力。要樹立市場意識，強(qiáng)化醫(yī)院經(jīng)營管理。完成區(qū)公共衛(wèi)生信息中心與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)連接，實現(xiàn)區(qū)公共衛(wèi)生信息中心與公共衛(wèi)生應(yīng)急指揮中心的網(wǎng)絡(luò)對接。加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步樹立衛(wèi)生執(zhí)法新形象。三是加強(qiáng)綜合執(zhí)法。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對執(zhí)法機(jī)構(gòu)的管理，深入開展普法宣傳和依法治理工作，嚴(yán)格依法行政。一是按照衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)，將醫(yī)政、婦幼、獻(xiàn)血等衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)納入衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)，逐步理順執(zhí)法體系，歸并執(zhí)法職能，改善執(zhí)法辦案條件。同時要建立一支160人的應(yīng)急救治后備隊伍。建設(shè)以區(qū)醫(yī)院急救分中心為基礎(chǔ)的醫(yī)療救治體系，建設(shè)和完善潭柘寺、王平、齋堂急救站。繼續(xù)在社區(qū)、鄉(xiāng)村開展預(yù)防保健綜合示范點(diǎn)活動，提高公眾的預(yù)防保健意識和水平。對重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、單位、人群實行重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)防重大疫情、飲用水污染、群體性食物中毒和職業(yè)中毒等各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生。加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作。 完善疾病預(yù)防控制體系，加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作。并按照北京市應(yīng)急指揮系統(tǒng)的總體要求，將公共衛(wèi)生決策系統(tǒng)納入全區(qū)應(yīng)急指揮綜合系統(tǒng)。完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)制，建立統(tǒng)一決策指揮系統(tǒng)。為此，要重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作。 　　二00四年工作目標(biāo)和任務(wù)　　 XX年，是新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)集體的屆首之年；是認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面落實區(qū)第九次黨代會，實施“一城帶四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年；也是我區(qū)衛(wèi)生工作貫徹全國和北京市衛(wèi)生工作會議精神，抓住機(jī)遇，乘勢而上，加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。四是重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)有待新的突破，醫(yī)院辦院特色不夠突出，辦院條件、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施還需加大投入。一是抗擊非典斗爭的實踐，凸現(xiàn)了我區(qū)在公共衛(wèi)生建設(shè)方面存在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力不強(qiáng)，公共衛(wèi)生信息渠道不暢通，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法不到位，農(nóng)村衛(wèi)生工作仍然薄弱；二是衛(wèi)生體制改革步伐不大，醫(yī)院缺乏經(jīng)營意識，需要在轉(zhuǎn)換管理體制、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)模式方面加強(qiáng)探索。　　XX年公民義務(wù)獻(xiàn)血、愛國衛(wèi)生、紅十字會、安全保衛(wèi)、工會、共青團(tuán)等各項工作，都圓滿完成了任務(wù)指標(biāo)，為我區(qū)三個文明建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。各級黨組織充分發(fā)揮核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終戰(zhàn)斗在抗擊非典最前列，以自己的獻(xiàn)身精神和模范行動影響、激勵廣大職工同心同德，共渡難關(guān)。 （八）黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。中醫(yī)院實行了以科室為單位的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制；區(qū)醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)不同，實行了以成本核算為基礎(chǔ)的科室承包責(zé)任制；龍泉醫(yī)院、齋堂醫(yī)院根據(jù)工作任務(wù)完成情況發(fā)放工資和獎金。制定了衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革方案及配套措施，召開了衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革動員會，全系統(tǒng)1458名職工與各自單位簽定了聘用合同，建立了契約關(guān)系。全年共開展衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督6084戶次，查處違法案件318起，行政處罰85000元，%，受理群眾投訴舉報116 件，處理率100%；取締非法食品黑窩點(diǎn) 32個，取締非法行醫(yī) 9個，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)21個，保障了全區(qū)群眾的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生安全。 （六）執(zhí)法體系進(jìn)一步理順，衛(wèi)生法制建設(shè)得到加強(qiáng)。健康教育、慢病防治工作不斷創(chuàng)新，全年播出《相約健康》電視專題欄12期。全年報告?zhèn)魅静?12種454例，,