區(qū)勞動和社會保障局20xx年工作總結及20xx年工作要點與區(qū)衛(wèi)生局工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 04:52本頁面
【正文】 。 1加強黨團協(xié)會工作，創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境各項創(chuàng)建任務務必保證在10月底前完成。一是要全身心投入到創(chuàng)建中去，當好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的排頭兵，努力改善人居環(huán)境，培養(yǎng)健康文明的生活習慣，率先實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建目標。 1推進愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質(zhì)量，促進臨床合理、科學用血。 1完成無償獻血任務，促進科學合理用血 以繼承與發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為重點,以保障人民健康為宗旨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強中醫(yī)科室和藥房的標準化建設，加快中醫(yī)人才的培養(yǎng)，仁里鎮(zhèn)做好先進中醫(yī)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達標工作；村衛(wèi)生室要能利用中醫(yī)藥或中西醫(yī)結合開展防病治??；認真發(fā)掘、整理和推廣名老中醫(yī)驗方，篩選推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術，擴大中醫(yī)藥服務領域，開展群眾喜愛的中醫(yī)藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。 1實施科技興衛(wèi)戰(zhàn)略，提高醫(yī)療護理質(zhì)量通過進修、函授、支醫(yī)、繼教、學歷和遠程教育等不同形式，加大對衛(wèi)生技術人員法律法規(guī)和專業(yè)技術知識的培訓學習；以改善服務、提高服務質(zhì)量為重點，強化以人為本的職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，培育“以病人為中心”的服務理念。繼續(xù)開展干部上派、外派、下派工作，選派1—2名政治素質(zhì)好，工作能力強，改革、開拓、進取和創(chuàng)新意識濃的年輕干部到局機關鍛煉。 一是干部隊伍建設。（婦幼保健工作任務另文下達） 以基層保健為重點，落實婦幼保健工作強化公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高公共場所預防傳染病傳播的能力。深入開展“食品放心工程”，進一步清理整頓食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和餐飲業(yè)衛(wèi)生許可，對食品行業(yè)實行食品量化分級管理，把集貿(mào)市場和學校及托幼機構食堂食品作為監(jiān)管重點，切實保護重點人群和弱勢群體的健康權益。 強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，推進又好又快發(fā)展 實施疾病控制健康維護行動，進一步落實艾滋病、結構病、乙肝等重大疾病防治措施；加強兒童計劃免疫，完善疫苗接種登記制度，力爭使ⅰ類苗接種率達92%以上，ⅱ類疫苗接種率達45%；完成全區(qū)麻疹強化免疫任務，維護無脊灰狀態(tài)，加強霍亂、狂犬病等疾病的綜合防治措施；加強疾控人員業(yè)務培訓，提高正確處理重大疫情和突發(fā)事件的能力。 八是設立自主創(chuàng)新獎勵資金。各項工作全面實行目標管理、目標考核，以平時考核、單項考核、定量考核和效益考核為主，重點注重經(jīng)營成果的考核，對單位的收支結余、人均收支結余、萬元固定資產(chǎn)節(jié)余、凈資產(chǎn)節(jié)余進行量化考核；加強對各類支出的監(jiān)督管理，重點加強對申報項目的審批、設備購置、修繕費用、各項基金提取比例、專用資金、獎金發(fā)放、非生產(chǎn)性資金使用等方面的監(jiān)督管理，實行平時考核與年終考核相結合，綜合考核得分作為衛(wèi)生事業(yè)費拔付的唯一依據(jù)。充分整合和利用市級優(yōu)良衛(wèi)生資源，積極配合社區(qū)建設，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，逐步形成功能合理、方便群眾的城市新型衛(wèi)生服務體系。 五是后勤服務社會化改革。區(qū)直醫(yī)療單位繼續(xù)實行藥品掛網(wǎng)招標采購，擴大藥品招標采購面和用藥比例，招標藥品品種占90%，用藥總量占90%，實行藥品收支兩條線管理，醫(yī)藥分開核算，分類管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院跟標使用藥品，跟標藥品銷售金額占總銷售額的70%以上；在老池鄉(xiāng)繼續(xù)試行藥品集中配送，減少藥品流通中間環(huán)節(jié)，降低藥品價格。 三是財務統(tǒng)管核算制改革。局機關和區(qū)直醫(yī)療單位中層干部全部競爭上崗，試行輪崗，實行多崗位鍛煉，提高適應復雜局勢和處理復雜事務的能力；專業(yè)技術人員擴大考聘面，吸收引進人才，創(chuàng)新人才培訓、引進機制；改革分配體制，切斷醫(yī)務人員收入和醫(yī)療收入、化驗收入、檢查收入掛鉤的作法，把醫(yī)務人員的收入與其技術革新水平、醫(yī)德醫(yī)風、工作年限、服務質(zhì)量和工作數(shù)量掛鉤，充分體現(xiàn)按勞分配、質(zhì)量優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。 一是繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦醫(yī)模式改革，完善內(nèi)部運行機制。 按照xx大提出的“政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開”的要求，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。狠剎收受賄賂、回扣、
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