衛(wèi)生局作風建設工作自查報告與衛(wèi)生局作風建設年活動工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 04:43本頁面
【正文】 。（十）團輝閃爍，結對30名慢性病患者。（九）和衷共濟，慰問20名特困職工。（八）服務農(nóng)村，為5萬名農(nóng)民提供免費健康體檢。（七）防范疫情，為1000名對象提供艾滋病免費自愿咨詢檢測。進一步轉變執(zhí)法觀念，倡導以人為本的文明執(zhí)法。以人為本，為100名貧困精神病患者提供醫(yī)療救助，給轄區(qū)居民提供一個更安全、更和諧的居住環(huán)境。（五）以人為本，救助100名貧困精神病患者。（四）倡導公平，幫助2萬名新溫州人建立醫(yī)療保障。農(nóng)村是衛(wèi)生工作最重要的地方同時也是衛(wèi)生工作的薄弱之處，優(yōu)秀衛(wèi)生人才匱乏。積極響應衛(wèi)生部“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，以組織部提倡的高級人才和拔尖人才匯報社會行動為契機，組織百名優(yōu)秀醫(yī)生下基層服務，加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，提高農(nóng)村醫(yī)療服務水平。積極響應區(qū)婦聯(lián)號召，充分動員系統(tǒng)廣大干部職工關愛女童，幫助60名特困職工家庭品學兼優(yōu)的子女完成學業(yè)，讓他們重返校園，安心學習。四、采取十項措施，為民辦實事辦好事（4月12月）。（八）明確責任分工，制定考核機制。（七）優(yōu)化服務，提高效能。（六）擬定衛(wèi)生系統(tǒng)用人制度。（五）建立信息化管理平臺。（四）出臺人員編制調(diào)配方案。（三）制定社區(qū)衛(wèi)生服務機構的規(guī)劃方案。（二）明確紅旗醫(yī)院的建設方案。（一）確定八醫(yī)的發(fā)展方向。由葉洪康副局長牽頭，醫(yī)政科負責開展此方面調(diào)研。我區(qū)現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務中心8所，其中6所為社會資本所辦，2所為國有資本所辦。由邱向真局長牽頭，辦公室負責調(diào)研國有資產(chǎn)的現(xiàn)狀與處置方案。（五）國有資產(chǎn)的現(xiàn)狀及處置方案的研究。我區(qū)有居住6個月以上的外來人口80多萬，這些免疫屏障較差人員的流入，對我區(qū)的計劃免疫、疾病預防控制工作是大挑戰(zhàn)、大考驗，如何對他們進行信息化管理是當前面臨的重大任務。由葉洪康副局長牽頭，醫(yī)政科負責開展區(qū)級醫(yī)院功能定位及應對措施的調(diào)研。雙層制衛(wèi)生服務已經(jīng)成為世界衛(wèi)生發(fā)展的先進模式，我區(qū)高層次綜合醫(yī)院已飽和，區(qū)級醫(yī)院走綜合性發(fā)展道路日顯艱難。由吳昌黎副局長牽頭，政工科負責在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院開展職能及人員配備的調(diào)研。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院的職能定位
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