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辦公室主任解放思想大討論個(gè)人自我檢查報(bào)告(多篇范文)與辦公室主任財(cái)務(wù)工作總結(jié)匯編(參考版)

2024-11-22 04:27本頁面
  

【正文】 辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任年終工作總結(jié)辦公室主任XX年工作總結(jié)。(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí)一年來,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律,不由自主。按照市局要求,做好扶貧開發(fā)工作。制定黨風(fēng)廉政工作責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書,完成領(lǐng)導(dǎo)和股室的簽訂工作。(二)協(xié)助黨支部、工會(huì)做好各項(xiàng)工作完成XX年黨務(wù)總結(jié)及匯報(bào)材料。能夠及時(shí)解決上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,做到重大問題及時(shí)上報(bào)。做好后勤保障工作,確保職工生活無后顧之憂。認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)等工作,確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。第五篇:辦公室主任年度工作總結(jié)辦公室主任年度工作總結(jié)一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三、存在不足一是工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,只知道埋頭拉車;二是工作中缺乏創(chuàng)新,疲于應(yīng)付;三是文字語言表達(dá)能力欠缺,缺乏隨機(jī)應(yīng)變和臨場(chǎng)發(fā)揮能力。放棄休息加班加點(diǎn),耐得住辛苦,忍得住委屈,在磨練中充實(shí)自身,完善自我。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高素質(zhì)水平辦公室工作大部分是“不干有人找,干了看不著”的事情,既專業(yè)又煩瑣。第四篇:XX年度辦公室主任工作總結(jié)XX年度個(gè)人工作總結(jié)XX年我在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室的積極配合和部門同事的熱情幫助下,服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高自身的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下:一、認(rèn)真履行職責(zé),積極開展工作一是認(rèn)真做好材料撰寫工作,按時(shí)完成各階段工作計(jì)劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)講話稿、工作請(qǐng)示匯報(bào)等材料的編寫及上報(bào)工作;二是認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)保障工作,做好單位來人接待、“大研大走訪”和建黨九十周年等活動(dòng)、單位內(nèi)部車輛和辦公的后勤管理,保障了工作、執(zhí)法的順利進(jìn)行。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性尚須加強(qiáng),不能僅僅滿足于目前會(huì)的、已掌握的知識(shí),要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí),涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域,使自己工作得心應(yīng)手、游刃有余。 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí),要求辦公室人員采取換位思考的方式,本著出以公心,設(shè)身處地的為他人著想。作為后勤保障部門,辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著單位的對(duì)外形象,為此在管好事務(wù)的同時(shí),積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動(dòng)職工積極性,樹立以處為家的思想。積極穩(wěn)妥地做好“行風(fēng)熱線”轉(zhuǎn)辦單、市長(zhǎng)信箱交辦單等信訪工作。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會(huì)不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),一是進(jìn)行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽(yù)感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),是一種榮譽(yù)。規(guī)范了單位內(nèi)部事務(wù)管理,完善了單位的規(guī)章制度。XX年我們按照上級(jí)工作要求,全力完成單位對(duì)內(nèi)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,能應(yīng)對(duì)得了日常事務(wù)性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí),通過種種形式多樣的學(xué)習(xí),使我增長(zhǎng)了政治理論知識(shí),增強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力,進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,也使我深切地體會(huì)到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)快速發(fā)展社會(huì)的最好的辦法。第三篇:辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)XX年,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在克服諸多困難的情況下,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作方法上變過去的被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),通過主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和工作人員提供檔案資料,使檔案的利用效果得到明顯增強(qiáng)。在提供利用中,做到熱情、準(zhǔn)確、迅速,全年達(dá)到利用檔案100人次,使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財(cái)務(wù)等項(xiàng)工作中起到了參與和作證作用。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定,嚴(yán)格履行了檔案查閱登記手續(xù),對(duì)查閱時(shí)間、歸還時(shí)間都作了詳細(xì)記錄。我們做到了平時(shí)收集與集中收集相結(jié)合,即平時(shí)各部門的兼職檔案員就要收集各種資料,保證重要資料不會(huì)遺失,同時(shí),今年以來共收集文件資料1200余件,科技檔案25卷,短缺資料20件,會(huì)計(jì)檔案120卷。七是全面收集。六是認(rèn)真落實(shí)“四參加”規(guī)定,在具體過程中,由項(xiàng)目責(zé)任單位的兼職檔案員書面向檔案室進(jìn)行通知,檔案員按時(shí)參加,對(duì)不執(zhí)行規(guī)定的單位進(jìn)行考核。嚴(yán)格落實(shí)《專兼職檔案員考核辦法》,根據(jù)工作現(xiàn)任履行情況,進(jìn)行排名考核,實(shí)行月度考核季度兌現(xiàn)。使檔案工作有章可循、井然有序、職責(zé)明確,提高了檔案工作的質(zhì)量和效率。四是檔案管理規(guī)范化、制度化。三是針對(duì)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評(píng)估專家組提出的整改意見和建議,進(jìn)行“回頭看”專題會(huì)議。每季召開一次專兼職檔案員例會(huì),加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)制人、專兼職檔案員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案管理?xiàng)l例》和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,為加強(qiáng)檔案管理奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)檔案管理,提高服務(wù)水平在檔案管理上,本著精益求精、鞏固提高的原則,我們?cè)诮M織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)管理以及開發(fā)利用等方面不斷完善和創(chuàng)新,著力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。做到了隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隨時(shí)解決問題,提高了信訪防控效率。七是抓應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行。針對(duì)我礦的十個(gè)重點(diǎn)信訪人員,采取了由礦黨委委員和兩名科長(zhǎng)組成的重點(diǎn)包保小組,并制定了詳細(xì)的包保計(jì)劃,確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)接訪,對(duì)各類來信來訪事件,堅(jiān)持由班子成員親自接待的原則,每一起均由分管領(lǐng)導(dǎo)與來訪者見面,面對(duì)面進(jìn)行解釋答復(fù),做到穩(wěn)妥處理。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化,對(duì)生活有困難的人員,通過救濟(jì)慰問、義務(wù)介紹勞務(wù)活動(dòng),增加他們的勞動(dòng)收入,緩解家庭困難。對(duì)盲從參與人員采用“進(jìn)家走訪,逐戶化解”的辦法,變上訪為下訪。三是抓教育化解,將“六大群體”人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進(jìn)行分類,針對(duì)不同類型的人員分別制定了相應(yīng)的工作策略?;鶎訁^(qū)隊(duì)也相應(yīng)成立了以支部書記為組長(zhǎng)的二級(jí)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),落實(shí)措施,形成了“一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)”的信訪工作格局。二、確保信訪穩(wěn)定,維護(hù)礦區(qū)良好形象在信訪管理方面,我們堅(jiān)持大事大抓的原則。每月25日?qǐng)?jiān)持召開政工例會(huì),對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)對(duì)下月工作進(jìn)行安排部署。xx XX111第二篇:辦公室主任年終工作總結(jié)本文由輯,辦公室主任年終工作總結(jié),!一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平今年以來,在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨委辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足,不斷創(chuàng)新工作方式方法,著力提升業(yè)務(wù)水平:一是加強(qiáng)黨委辦公室成員的日常學(xué)習(xí),每周四組織開展一次集中學(xué)習(xí),以各種規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,逐步建立規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄,豐富了大家的理論知識(shí),提高了政治理論水平。對(duì)公司全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)算、總結(jié)及分析,并制定XX年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算。保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo),為順利完成稅務(wù)局對(duì)我公司的XX年檢查做準(zhǔn)備。 按照集團(tuán)公司安排,實(shí)現(xiàn)2400項(xiàng)目資產(chǎn)的交接,并納入公司財(cái)務(wù)核算范圍。 同銀行方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通,辦理了相關(guān)授信手續(xù)。 辦理迅達(dá)再生公司退稅工作。 查找公司業(yè)務(wù)流程漏洞,組織學(xué)習(xí)稅務(wù)局下發(fā)的抵扣憑證管理文件,對(duì)運(yùn)輸發(fā)票、抵扣發(fā)票及發(fā)票開具的重要變動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)并整改。 按照相關(guān)要求組織賬務(wù)自查及企業(yè)年檢工作學(xué)習(xí),進(jìn)行了針對(duì)性的工作安排,完成企業(yè)XX年事務(wù)所審計(jì)及集團(tuán)公司多次內(nèi)部審計(jì), 針對(duì)財(cái)務(wù)管理中的漏洞制定相應(yīng)措施加強(qiáng)內(nèi)部管理,組織并解讀集團(tuán)公司級(jí)稅務(wù)部門下發(fā)的文件,并制定相應(yīng)的整改措施。比如,有關(guān)產(chǎn)品成本的信息擴(kuò)散,會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,使本企業(yè)產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。修養(yǎng)高度自覺的保密觀點(diǎn)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、講求信用,保守商業(yè)秘密。形成謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)在工作中要有服務(wù)第一、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。會(huì)計(jì)活動(dòng)從某種意義上講,直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的決策,因而在調(diào)查研究中,在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,提供信息和數(shù)據(jù)時(shí),要認(rèn)真核對(duì),確保材料真實(shí)可靠。在服務(wù)過程中,秉公辦事,決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),去為個(gè)人、為親朋好友謀私利、撈好處,更不能目無黨紀(jì)國(guó)法、違法亂紀(jì)。二是主動(dòng)服務(wù)而不以權(quán)謀私。會(huì)計(jì)人員上接近領(lǐng)導(dǎo),下接近職員,應(yīng)嚴(yán)格要求自己,處事公道,正派做人,一是積極參予決策而不越權(quán)。會(huì)計(jì)是國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護(hù)者,秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)、及時(shí)更新知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)判斷能力,適應(yīng)工作要
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