【正文】 辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任年終工作總結(jié)辦公室主任XX年工作總結(jié)。（二）積極參加政治理論學(xué)習(xí)一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。按照市局要求，做好扶貧開發(fā)工作。制定黨風(fēng)廉政工作責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書，完成領(lǐng)導(dǎo)和股室的簽訂工作。（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作完成XX年黨務(wù)總結(jié)及匯報材料。能夠及時解決上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。做好后勤保障工作，確保職工生活無后顧之憂。認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報。第五篇：辦公室主任年度工作總結(jié)辦公室主任年度工作總結(jié)一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。三、存在不足一是工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，只知道埋頭拉車；二是工作中缺乏創(chuàng)新，疲于應(yīng)付；三是文字語言表達(dá)能力欠缺，缺乏隨機(jī)應(yīng)變和臨場發(fā)揮能力。放棄休息加班加點，耐得住辛苦，忍得住委屈，在磨練中充實自身，完善自我。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高素質(zhì)水平辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。第四篇：XX年度辦公室主任工作總結(jié)XX年度個人工作總結(jié)XX年我在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室的積極配合和部門同事的熱情幫助下，服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高自身的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作一是認(rèn)真做好材料撰寫工作，按時完成各階段工作計劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)活動講話稿、工作請示匯報等材料的編寫及上報工作；二是認(rèn)真做好各項活動保障工作，做好單位來人接待、“大研大走訪”和建黨九十周年等活動、單位內(nèi)部車輛和辦公的后勤管理，保障了工作、執(zhí)法的順利進(jìn)行。學(xué)習(xí)的主動性和自覺性尚須加強(qiáng)，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，使自己工作得心應(yīng)手、游刃有余。 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員采取換位思考的方式，本著出以公心,設(shè)身處地的為他人著想。作為后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著單位的對外形象，為此在管好事務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以處為家的思想。積極穩(wěn)妥地做好“行風(fēng)熱線”轉(zhuǎn)辦單、市長信箱交辦單等信訪工作。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。規(guī)范了單位內(nèi)部事務(wù)管理，完善了單位的規(guī)章制度。XX年我們按照上級工作要求，全力完成單位對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進(jìn)了各項工作的順利進(jìn)行。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)快速發(fā)展社會的最好的辦法。第三篇：辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié)XX年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。在工作方法上變過去的被動服務(wù)為主動服務(wù)，通過主動向領(lǐng)導(dǎo)和工作人員提供檔案資料，使檔案的利用效果得到明顯增強(qiáng)。在提供利用中，做到熱情、準(zhǔn)確、迅速，全年達(dá)到利用檔案100人次，使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務(wù)等項工作中起到了參與和作證作用。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定，嚴(yán)格履行了檔案查閱登記手續(xù)，對查閱時間、歸還時間都作了詳細(xì)記錄。我們做到了平時收集與集中收集相結(jié)合，即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料，保證重要資料不會遺失，同時，今年以來共收集文件資料1200余件，科技檔案25卷，短缺資料20件，會計檔案120卷。七是全面收集。六是認(rèn)真落實“四參加”規(guī)定，在具體過程中，由項目責(zé)任單位的兼職檔案員書面向檔案室進(jìn)行通知，檔案員按時參加，對不執(zhí)行規(guī)定的單位進(jìn)行考核。嚴(yán)格落實《專兼職檔案員考核辦法》，根據(jù)工作現(xiàn)任履行情況，進(jìn)行排名考核，實行月度考核季度兌現(xiàn)。使檔案工作有章可循、井然有序、職責(zé)明確，提高了檔案工作的質(zhì)量和效率。四是檔案管理規(guī)范化、制度化。三是針對檔案達(dá)標(biāo)驗收評估專家組提出的整改意見和建議，進(jìn)行“回頭看”專題會議。每季召開一次專兼職檔案員例會，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)制人、專兼職檔案員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案管理條例》和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，為加強(qiáng)檔案管理奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)檔案管理，提高服務(wù)水平在檔案管理上，本著精益求精、鞏固提高的原則，我們在組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)管理以及開發(fā)利用等方面不斷完善和創(chuàng)新，著力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，提高了信訪防控效率。七是抓應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行。針對我礦的十個重點信訪人員，采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點包保小組，并制定了詳細(xì)的包保計劃，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)接訪，對各類來信來訪事件，堅持由班子成員親自接待的原則，每一起均由分管領(lǐng)導(dǎo)與來訪者見面，面對面進(jìn)行解釋答復(fù)，做到穩(wěn)妥處理。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化，對生活有困難的人員，通過救濟(jì)慰問、義務(wù)介紹勞務(wù)活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。對盲從參與人員采用“進(jìn)家走訪，逐戶化解”的辦法，變上訪為下訪。三是抓教育化解，將“六大群體”人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進(jìn)行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應(yīng)的工作策略?；鶎訁^(qū)隊也相應(yīng)成立了以支部書記為組長的二級信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實措施，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的信訪工作格局。二、確保信訪穩(wěn)定，維護(hù)礦區(qū)良好形象在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。每月25日堅持召開政工例會，對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)對下月工作進(jìn)行安排部署。xx XX111第二篇：辦公室主任年終工作總結(jié)本文由輯，辦公室主任年終工作總結(jié)，!一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平今年以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了理論知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力提升業(yè)務(wù)水平：一是加強(qiáng)黨委辦公室成員的日常學(xué)習(xí)，每周四組織開展一次集中學(xué)習(xí)，以各種規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐步建立規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。對公司全年的經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)算、總結(jié)及分析，并制定XX年的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算。保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)，為順利完成稅務(wù)局對我公司的XX年檢查做準(zhǔn)備。 按照集團(tuán)公司安排，實現(xiàn)2400項目資產(chǎn)的交接，并納入公司財務(wù)核算范圍。 同銀行方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通，辦理了相關(guān)授信手續(xù)。 辦理迅達(dá)再生公司退稅工作。 查找公司業(yè)務(wù)流程漏洞，組織學(xué)習(xí)稅務(wù)局下發(fā)的抵扣憑證管理文件，對運輸發(fā)票、抵扣發(fā)票及發(fā)票開具的重要變動進(jìn)行學(xué)習(xí)并整改。 按照相關(guān)要求組織賬務(wù)自查及企業(yè)年檢工作學(xué)習(xí)，進(jìn)行了針對性的工作安排，完成企業(yè)XX年事務(wù)所審計及集團(tuán)公司多次內(nèi)部審計， 針對財務(wù)管理中的漏洞制定相應(yīng)措施加強(qiáng)內(nèi)部管理，組織并解讀集團(tuán)公司級稅務(wù)部門下發(fā)的文件，并制定相應(yīng)的整改措施。比如，有關(guān)產(chǎn)品成本的信息擴(kuò)散，會使競爭對手調(diào)整產(chǎn)品價格，使本企業(yè)產(chǎn)品在競爭中處于不利地位。修養(yǎng)高度自覺的保密觀點會計人員應(yīng)當(dāng)實事求是、講求信用，保守商業(yè)秘密。形成謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)在工作中要有服務(wù)第一、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。會計活動從某種意義上講，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的決策，因而在調(diào)查研究中，在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供信息和數(shù)據(jù)時，要認(rèn)真核對，確保材料真實可靠。在服務(wù)過程中，秉公辦事，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，去為個人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無黨紀(jì)國法、違法亂紀(jì)。二是主動服務(wù)而不以權(quán)謀私。會計人員上接近領(lǐng)導(dǎo)，下接近職員，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處事公道，正派做人，一是積極參予決策而不越權(quán)。會計是國家會計法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護(hù)者，秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)、及時更新知識，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，適應(yīng)工作要