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辦公室主任解放思想大討論個人自我檢查報告(多篇范文)與辦公室主任財務工作總結匯編-資料下載頁

2024-11-22 04:27本頁面
  

【正文】 執(zhí)行規(guī)定的單位進行考核。同時認真貫徹執(zhí)行《……集團公司重大工程建設項目檔案驗收實施細則的通知》確保第一時間從源頭收集資料,杜絕資料丟失。七是全面收集。檔案工作人員在檔案收集的過程中務求全面,只要有保存價值的資料都必須收集起來。我們做到了平時收集與集中收集相結合,即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料,保證重要資料不會遺失,同時,今年以來共收集文件資料1200余件,科技檔案25卷,短缺資料20件,會計檔案120卷。八是把好檔案查閱關。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定,嚴格履行了檔案查閱登記手續(xù),對查閱時間、歸還時間都作了詳細記錄。九是利用……軟件管理系統(tǒng),把xx年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具,同時,在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等7種編研資料。在提供利用中,做到熱情、準確、迅速,全年達到利用檔案100人次,使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務等項工作中起到了參與和作證作用。十是提高了服務工作質(zhì)量。在工作方法上變過去的被動服務為主動服務,通過主動向領導和工作人員提供檔案資料,使檔案的利用效果得到明顯增強??v觀全年工作,黨委辦在日常業(yè)務工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績,但深刻分析我們所面臨的形勢和任務,我們工作中還存有很多問題和不足,需要在以后的工作中進一步提高認識,加強管理,不斷創(chuàng)新工作機制和方法,努力提高工作成效,為進一步提高我礦黨務工作水平做出積極的貢獻。第三篇:辦公室主任工作總結辦公室主任工作總結XX年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質(zhì)建設,切實轉(zhuǎn)變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)總結如下:一、加強學習,提高政治理論和文化水平作為辦公室主任,我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致,工作中嚴以律己,寬以待人,作風務實不浮夸。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識,通過種種形式多樣的學習,使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑒別力,進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應快速發(fā)展社會的最好的辦法。二、解放思想,全面提升管理水平辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作,是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中,我始終樹立服務于建設工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。XX年我們按照上級工作要求,全力完成單位對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務,并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進了各項工作的順利進行。綜合文字工作得到加強。規(guī)范了單位內(nèi)部事務管理,完善了單位的規(guī)章制度。加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛(wèi)生制度等,要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,樹立吃虧就是福的理念,凡事不能斤斤計較。積極穩(wěn)妥地做好“行風熱線”轉(zhuǎn)辦單、市長信箱交辦單等信訪工作。三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。作為后勤保障部門,辦公室服務水平的高低直接決定著單位的對外形象,為此在管好事務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以處為家的思想。在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員采取換位思考的方式,本著出以公心,設身處地的為他人著想。四、存在的問題。學習的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,使自己工作得心應手、游刃有余。在工作中,有得過且過想法,以后要樹立在職一天,勤奮工作一天思想。第四篇:XX年度辦公室主任工作總結XX年度個人工作總結XX年我在所領導的正確領導下,在科室的積極配合和部門同事的熱情幫助下,服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高自身的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標任務,現(xiàn)將XX年工作總結如下:一、認真履行職責,積極開展工作一是認真做好材料撰寫工作,按時完成各階段工作計劃總結、領導活動講話稿、工作請示匯報等材料的編寫及上報工作;二是認真做好各項活動保障工作,做好單位來人接待、“大研大走訪”和建黨九十周年等活動、單位內(nèi)部車輛和辦公的后勤管理,保障了工作、執(zhí)法的順利進行。三是認真做好舉報投訴處理工作,在接到舉報投訴后,根據(jù)領導批示,交歸口部門辦理,并做好舉報投訴解釋、反饋和資料整理工作。二、加強學習培訓,提高素質(zhì)水平辦公室工作大部分是“不干有人找,干了看不著”的事情,既專業(yè)又煩瑣。一年來,我努力做到不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一。放棄休息加班加點,耐得住辛苦,忍得住委屈,在磨練中充實自身,完善自我。一是努力提升業(yè)務能力,積極向周圍的同志、向書本、網(wǎng)絡學習,在組織管理、協(xié)調(diào)辦事和綜合分析等方面下工夫,爭取工作主動性,提高工作效率和質(zhì)量;二是加強思想作風建設,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實做人,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔。三、存在不足一是工作中與領導交流溝通不夠,只知道埋頭拉車;二是工作中缺乏創(chuàng)新,疲于應付;三是文字語言表達能力欠缺,缺乏隨機應變和臨場發(fā)揮能力。在新的一年里,我將加強學習,加強溝通協(xié)調(diào),嚴格遵守各項規(guī)章制度,強化責任意識,為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展盡到自己最大的努力。第五篇:辦公室主任年度工作總結辦公室主任年度工作總結一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標任務。一、認真履行職責,積極開展工作(一)努力做好行政管理工作協(xié)助領導做好行政管理工作,組織好每一次會議,會前做好各項準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作,確保及時撰寫和上報。完成XX年行政工作計劃、總結工作。做好后勤保障工作,確保職工生活無后顧之憂。做好車輛管理工作,確保車輛安全行駛無事故。能夠及時解決上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,做到重大問題及時上報。協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部和其他股室工作,合理調(diào)配人員。(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作完成XX年黨務總結及匯報材料。協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習,工會委員會、小組長會議,及時印發(fā)學習材料。制定黨風廉政工作責任書、計劃生育責任書,完成領導和股室的簽訂工作。 對中層干部、黨員干部進行了民主測評,并將總結報告及時上報。按照市局要求,做好扶貧開發(fā)工作。二、堅持嚴于律己、努力做好表率(一)加強思想作風建設我嚴格按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求,堅持講學習、講政治、講正氣,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為同志們的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律,不由自主。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),一年到頭,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。(二)積極參加政治理論學習一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。三、存在的問題一年來,在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:一是政治理論學習抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴;三是作風建設有待進一步加強;四是工作協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高。辦公室主任工作總結辦公室主任工作總結辦公室主任工作總結辦公室主任年終工作總結辦公室主任XX年工作總結
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