區(qū)社會綜合治稅工作大會主持詞與區(qū)社保局目標(biāo)責(zé)任通知匯編(參考版)
2024-11-22 04:07本頁面
【正文】 。考核評定總分為100分，達(dá)到95分以上的為優(yōu)秀街道。半年和年終，各街道應(yīng)將履行本責(zé)任書的情況向區(qū)政府作書面報告。街道主任作為第一責(zé)任人，分管副主任作為具體責(zé)任人，要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，幫助基層解決實際問題。二、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（四）基層平臺建設(shè)《市人民政府辦公廳關(guān)于在社區(qū)居委會設(shè)立勞動保障工作站及有關(guān)工作的通知》（府辦[]188號）要求，每個社區(qū)配備4名專職勞動保障工作人員（含1名專職網(wǎng)絡(luò)管理人員），專職促進(jìn)就業(yè)、社會保險、退休人員管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格、勞動爭議調(diào)解等工作。街道勞動爭議調(diào)解委員會的組建率達(dá)到100%。完善群體性勞動突發(fā)事件報告制度，實行群體性勞動突發(fā)事件處置情況24小時報告制度。要以工資集體協(xié)商為重點，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)96%。各街道應(yīng)努力提高各自轄區(qū)內(nèi)、各類企業(yè)尤其是小企業(yè)（用工8—30人）的勞動合同覆蓋率和簽訂率。（三）勞動關(guān)系。、社區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，在人、財、物三方面予以保證。，建立街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保情況雙月報制度，將提高參保率工作納入街道年度績效考評，其中4660周歲參保率應(yīng)達(dá)到98%，60周歲以上100%
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1