區(qū)人大宣傳工作規(guī)劃與區(qū)人民法院人事工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 03:52本頁面
【正文】 對新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才 職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)階段成長。二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊伍建設(shè)人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施，積極實踐，努力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。使力量組織化、效果產(chǎn)出化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。（三）進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源向本市中心城區(qū)8家法院進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù)；組織青年法官輪崗；對部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整；開展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題；制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化；兩年一度的獨任法官續(xù)任、選任工作。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部 將于今年4月開展初任法官遴選工作，為長寧法院審判隊伍補入新鮮血液；助理審判員晉升審判員。（二）完成各層次干部的職級晉升政治部將根據(jù)黨組的意見、我院《法官與工作人員職務(wù)職級晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升；副科級晉升正科級工作；科員級晉升副科級工作。（一）配齊配強中層干部隊伍針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設(shè)，加大中層干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1