區(qū)人大宣傳工作規(guī)劃與區(qū)人民法院人事工作計劃匯編(完整版)
【正文】 約通訊信息員，重點(diǎn)負(fù)責(zé)信息反饋，形成上下貫通、左右銜接的人大宣傳信息網(wǎng)絡(luò)。并將目標(biāo)任務(wù)完成情況納入干部年度考核內(nèi)容，實行每月匯總，季度通報和年終總評，實現(xiàn)宣傳工作定人、定崗、定責(zé)。區(qū)人民法院人事工作計劃20xx年，長寧法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認(rèn)真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ)。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化；兩年一度的獨(dú)任法官續(xù)任、選任工作。對新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才 職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)階段成長。（三）進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源向本市中心城區(qū)8家法院進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù)；組織青年法官輪崗；對部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整；開展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題；制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施。（一）配齊配強(qiáng)中層干部隊伍針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業(yè)績?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創(chuàng)新氛圍和正
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